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      <title>¿Cómo se puede impulsar la diversidad e inclusión? by </title>
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      <pubDate>2022-11-07 20:41:05 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rocioalonso9</author>
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         <description><![CDATA[<div>Preparando los espacios y a los equipos para ser diversos e inclusivos desde el ADN de Alsea</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-07 20:50:17 UTC</pubDate>
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         <title>Una practica super sencilla de realizar es no dar por sabido la identidad de genero de la otra persona y preguntar! Por ejemplo, incorporar en la firma de los mails el pronombre con el que uno se identifica</title>
         <author>rocioalonso9</author>
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         <pubDate>2022-11-07 20:50:23 UTC</pubDate>
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         <title>No poner etiquetas. No preguntar ¿tenes novio? ¿novia? sino elegir otras palabras como &quot;pareja&quot; para evitar dar por hecho que porque alguien es hombre, tiene que tener novia, o viceversa. Cuando hablo de alguien que tiene otra orientación sexual, evitar etiquetarlo, ya que cuando alguien es heterosexual no estamos aclarando todo el tiempo que es heterosexual, hacer lo mismo, cuando hablamos de personas que tienen otra orientación sexual. Ir a las cabezas de áreas, que los lideres (jefes, gerentes, directivos) también tengan capacitaciones sobre como ser inclusivos. </title>
         <author>rocioalonso9</author>
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         <pubDate>2022-11-07 20:50:51 UTC</pubDate>
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         <author>rocioalonso9</author>
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         <description><![CDATA[<div>Estando&nbsp;abiertxs a otras realidades de género, de identidad, culturales y religiosas. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-07 20:50:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rocioalonso9</author>
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         <description><![CDATA[<div>Brindando&nbsp;oportunidades laborales a grupos que quedan marginalizados por estar por fuera de los mandatos cisheteropatriarcales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-07 20:50:58 UTC</pubDate>
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         <author>rocioalonso9</author>
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         <description><![CDATA[<div>Dando&nbsp;espacios para la charla y el debate a personas disidentes para que puedan contar su experiencia en la vida. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-07 20:51:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rocioalonso9</author>
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         <description><![CDATA[<div>Respetando&nbsp;las identidades de quienes nos rodean.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-07 20:51:06 UTC</pubDate>
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         <title>Valorando la experiencia de personas que ya son mayores, y abriendo oportunidades laborales para ellas en la compañía</title>
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         <title>Creando instancias para que grupos diversos de Alsea interactúen más y puedan conocer la realidad y perspectiva del otro.</title>
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         <description><![CDATA[<div>Enseñando al igual que apoyandonos los unos a los otros como un todo para poder formar un gran equipo de trabajo, y a su vez respetando a todos por iguales&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Teniendo capacitaciones con los lideres de las distintas áreas, para que sepan como expresarse, relacionarse y manejarse de manera inclusiva.</title>
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