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      <title>Mi cuaderno by Santiago Gómez Navarro</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-05-22 23:50:40 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-05-23 03:25:40 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>¿Qué conceptos teóricos se pueden retomar para analizar la problemática de la desigualdad y la violencia de género en el ámbito universitario?</title>
         <author>a00226979_1</author>
         <link>https://padlet.com/a00226979_1/n7xukinxmv50myjb/wish/3463826749</link>
         <description><![CDATA[<p>Patriarcado estructural. el patriarcado no es sólo una práctica cultural, sino una estructura profunda que organiza la vida social, incluida la universidad.</p><p><br/></p><p>Interseccionalidad. Concepto también visto en clase, dicta que la desigualdad de género se cruza con raza, clase social, edad, orientación sexual, discapacidad, etc.</p><p><br/></p><p>Modernidad patriarcal. la "Neutralidad" del conocimiento actual esta basado en el pensamiento de la lógica masculina </p><p><br/></p><p><strong>Patriarcado como orden político</strong>: El sistema patriarcal no es solo cultural, sino político y</p><p>estructural, aunque algunas autoras dicen que viene de la época colonial los antropólogos y</p><p>antropólogas saben que siempre ha estado, pero en esta época si se acentúa aún más,</p><p>reproduce desigualdades de poder.</p><p><br/></p><p><strong>Error de la minorización:</strong> periodo que acompañó a la caída del muro de Berlín, incluir a los</p><p>excluidos, pero no se incluyen a todos sino a algunos, por lo tanto sigue siendo desigual.</p><p><br/></p><p><strong>Sujeto Universal:</strong> es la universalización de lo político, casa fuera, y la marginalización de la</p><p>politicidad, casa dentro; es la nuclearización de la familia, la privatización, la transformación</p><p>del espacio doméstico… es donde las mujeres pierden prestigio.</p><p><br/></p><p><strong>Violencia estructural</strong>: La violencia de género no es sólo individual sino una manifestación</p><p>de estructuras sociales y simbólicas.</p><p><br/></p><p><strong>Discriminación positiva</strong></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-22 23:57:46 UTC</pubDate>
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         <title>2. Además del sexo y el género, mencionen otras 2 variables que forman parte de esas problemáticas en el ámbito universitario.</title>
         <author>a00226979_1</author>
         <link>https://padlet.com/a00226979_1/n7xukinxmv50myjb/wish/3463828037</link>
         <description><![CDATA[<p><br/></p><ul><li><p>Además del sexo y el género, otras variables clave son por ejemplo, la clase social a la que</p><p>pertenezcas, la orientación sexual,  la etnia, la raza, si tienes alguna diferencia en la capacidad cognitiva o física…</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-22 23:58:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a00226979_1/n7xukinxmv50myjb/wish/3463828037</guid>
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         <title>3. Describan cómo se relacionan esas variables en las problemáticas del ámbito universitario y cómo se pueden ver reflejadas a futuro en el ámbito profesional de sus carreras.</title>
         <author>a00226979_1</author>
         <link>https://padlet.com/a00226979_1/n7xukinxmv50myjb/wish/3463830224</link>
         <description><![CDATA[<p>Estas variables se entrelazan y multiplican las formas de exclusión. Por ejemplo:</p><ul><li><p><strong>Ejemplo 1: Derecho</strong></p><p>Una estudiante mujer, indígena y de bajos recursos puede enfrentar discriminación múltiple,</p><p>tanto en el acceso a la educación, ya sea por su nivel socioeconomico que no tiene otra</p><p>opción mas que traer dinero a casa, o en lograr prácticas profesionales como en tribunales,</p><p>donde en un estado como Nuevo León, hay mucho racismo, tanto institucional como en las</p><p>calles y por su aspecto puede ser que prefieran a una persona blanca que a una mujer</p><p>indigena. .</p><p>Y en lo profesional, puede haber barreras para litigar en ciertos espacios dominados por</p><p>varones o las mismas élites donde siempre discriminaran por ser quien es.</p></li><li><p><strong>Ejemplo 2: Ingeniería</strong></p><p>Las mujeres tienen menor representación y participación en este sector, debido ya sea por</p><p>gustos o por los estereotipos que hay en las carreras de ciencias, ya que la mujer la</p><p>estereotipan con un papel más de cuidadora, haciéndole comentarios del tipo “esa carrera es</p><p>de hombres, mejor haz enfermería o educación” .</p><p>Esto afecta su inserción laboral, ya que la industria suele tener sesgos de contratación hacia</p><p>perfiles masculinos.</p></li><li><p>Ejemplo 3: Medicina </p><p>Un estudiante homosexual puede sufrir <strong>acoso o invisibilización</strong>, a la hora de trabajar con sus compañeros en sus practicas debido a su orientación sexual, lo que impacta su autoestima y desempeño académico.</p></li><li><p>Ejemplo 4: Psicología</p><p>Un estudiante con discapacidad motriz enfrenta barreras desde lo físico hasta lo social. Puede tener dificultades para acceder a salones que no están adaptados o a materiales que no están en formatos accesibles. A futuro, en su ejercicio profesional, podría enfrentar prejuicios sobre su capacidad para atender pacientes. </p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-23 00:00:46 UTC</pubDate>
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         <title>4. Especifiquen condiciones relevantes que pueden intervenir para que se disminuyan esas problemáticas del ámbito universitario.</title>
         <author>a00226979_1</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Formación obligatoria en perspectiva de género para todo el personal (docente, administrativo y directivo).</p></li><li><p>Protocolos claros y eficaces para la atención de casos de violencia de género.</p></li><li><p>Paridad de género en cargos directivos y comités de decisión.</p></li><li><p>Lenguaje inclusivo y representación plural en campañas y materiales educativos.</p></li><li><p>Políticas institucionales con enfoque interseccional.</p></li><li><p>Capacitación obligatoria en género y derechos humanos para docentes y personal</p><p>administrativo.</p></li><li><p>Espacios seguros para denunciar y acompañamiento psicológico.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-23 00:04:10 UTC</pubDate>
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         <title>5. Escojan uno de los siguientes problemas del ámbito universitario y planteen una forma de solucionarlo:</title>
         <author>a00226979_1</author>
         <link>https://padlet.com/a00226979_1/n7xukinxmv50myjb/wish/3463835623</link>
         <description><![CDATA[<p>Problema: Desconocimiento de los derechos a la igualdad, a la no discriminación y a la vida libre de violencias de género.</p><p><br/></p><p>Implementar un curso obligatorio con valor curricular sobre derechos humanos, igualdad y violencia de género, impartido en primer semestre o realizar eventos los días conmemorativos, que sean dinámicos, divertidos y que llamen la</p><p>atención de los alumnos para que de esta forma pongan interés en este ámbito, adquiriendo</p><p>conocimientos simples que capaz antes no tenían sobre sus derechos. Realizar esto cada año y</p><p>que cada clase monte un stand, de esta forma nos aseguraremos que por clase ya sepan los</p><p>conceptos básicos e importantes para poder exponer en cada evento, fomentando asi la</p><p>participación estudiantil, y lo más importante, el conocimiento de nuestros derechos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-23 00:05:25 UTC</pubDate>
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         <title>Describan una metodología de participación con al menos 2 actividades de inmersión, colaboración o participación social para su propuesta de solución del punto anterior.</title>
         <author>a00226979_1</author>
         <link>https://padlet.com/a00226979_1/n7xukinxmv50myjb/wish/3463836311</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Actividad 1: "Mapeo de desigualdades en mi facultad"</strong></p><ul><li><p>Equipos de estudiantes elaboran un diagnóstico visual de problemáticas de género en su facultad (ej. lenguaje sexista, estereotipos, distribución de espacios, acceso a baños, etc.).</p></li></ul><p><br/></p><p><strong>Actividad 2: "Jornada de reflexión y activación por la igualdad"</strong></p><ul><li><p>Estudiantes organizan un evento público con performances, mesas de diálogo con especialistas, testimonios de víctimas de violencia, y campañas informativas.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-23 00:05:56 UTC</pubDate>
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         <title>7. Describe cómo aporta su propuesta de solución al respeto a los derechos humanos de igualdad, no discriminación y vida libre de violencia.</title>
         <author>a00226979_1</author>
         <link>https://padlet.com/a00226979_1/n7xukinxmv50myjb/wish/3463837704</link>
         <description><![CDATA[<p>Nuestra propuesta contribuye directamente al respeto de los derechos humanos de igualdad, no discriminación y una vida libre de violencia al generar espacios educativos donde se visibilizan y problematizan las prácticas que reproducen desigualdad de género. Al implementar actividades formativas y participativas desde los primeros semestres, se fomenta una conciencia crítica en la comunidad universitaria que permite identificar y prevenir conductas discriminatorias. Además, al promover la reflexión colectiva y la acción colaborativa, se fortalece el sentido de corresponsabilidad y se impulsa una cultura universitaria más justa, incluyente y respetuosa.</p><p>Porque merecemos estudiar en un lugar donde no tengamos miedo. Porque merecemos</p><p>crecer, aprender y soñar con libertad.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-23 00:07:05 UTC</pubDate>
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