<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Målbilde i kommunalt barnevern by Erik Eide</title>
      <link>https://padlet.com/erikeide/n7l1bd8db8vjpa40</link>
      <description>Innspill fra barnevernleder nettverket i Trøndelag</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-11-29 08:48:27 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-11-30 12:51:19 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f4a1.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>1. Kommunalt barnevern i Trøndelag skal ha ansatte og ledere som er stabile og trygge i rollene sine.  Tilbudet til barn og unge skal både sikre et godt, helhetlig tilbud og ivareta rettsikkerheten. </title>
         <author>erikeide</author>
         <link>https://padlet.com/erikeide/n7l1bd8db8vjpa40/wish/2807069451</link>
         <description><![CDATA[<p>Kan dere formulere noe om jobbkrav her også?</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-11-29 08:50:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/erikeide/n7l1bd8db8vjpa40/wish/2807069451</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2. Kommunalt barnevern skal ha en organisering som sikrer gode støttetjenester som bla HR, IKT og økonomi, og at (en formulering som ivaretar forholdet til strategisk og politisk ledelse). </title>
         <author>erikeide</author>
         <link>https://padlet.com/erikeide/n7l1bd8db8vjpa40/wish/2807082436</link>
         <description><![CDATA[<p>Formuler det som ivaretar forholdet til strategisk og politisk ledelse. Hvordan kan man si noe om relasjonell kapasitet og veiledning som arbeidsmetodikk? Hva med samskaping?</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-11-29 09:04:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/erikeide/n7l1bd8db8vjpa40/wish/2807082436</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3. For å lykkes er det viktig å ha et godt samarbeid mellom kommunene og UH-sektoren for å sikre at man har god kompetanse blant både ledere og ansatte og at man tar kunnskapsbaserte avgjørelser.  Et aktivt nettverk for barnevernsledere er nødvendig for å utveksle erfaringer og lære av hverandre på tvers av kommuner. </title>
         <author>erikeide</author>
         <link>https://padlet.com/erikeide/n7l1bd8db8vjpa40/wish/2807083520</link>
         <description><![CDATA[<p>Er det noe som dere synes mangler her?</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-11-29 09:05:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/erikeide/n7l1bd8db8vjpa40/wish/2807083520</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
