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      <title>Mi viaje en Star Médica Gpo1 by Grissel Vargas</title>
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      <description>¿Cómo he navegado este cambio?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-10-19 03:52:28 UTC</pubDate>
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         <title>Los Godinez diamante</title>
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         <description><![CDATA[<p>Los cambios constantes en las estructuras de las diversas áreas</p><p>Lo hemos manejado a través de la resiliencia, dando un paso lateral, cuando estos cambios puedan sacudirnos y no logremos interiorizarlos de la mejor manera en primera impresión; para ejecutar  los cambios de acuerdo a los intereses de la organización</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-19 16:34:50 UTC</pubDate>
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         <title>Empáticas y simpáticas </title>
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         <description><![CDATA[<p>Mantenernos ocupadas nos permite una reacción inmediata favorable, buscar técnicas de respiración, ser empática, mejorar habilidades de comunicación, buscar espacios de retroalimentación, no tomar nada personal y siempre contar con una red de apoyo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-19 16:35:39 UTC</pubDate>
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         <title>Super Star </title>
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         <description><![CDATA[<p>Con los cambios recientes, utilizar las siguientes herramientas: </p><p>Autodisciplina,</p><p>Mejorar la capacidad de adaptabilidad </p><p>Resiliencia </p><p>Aceptación </p><p>Autocontrol</p><p><br/></p><p>Al ser una persona  muy importante en la empresa,  entender que el rol y visión es indispensable para lograr la adaptabilidad de todos.</p><p><br/></p><p>Los lideres somos muy importantes en ese proceso, no lo olvidemos. </p><p><br/></p><p>Aprender a delegar y confiar, pero primero formar </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-19 16:35:47 UTC</pubDate>
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         <title>Las Empoderadas</title>
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         <description><![CDATA[<p>Expansión - adaptabilidad a los cambios, nuevas aperturas, motivación y crecimiento con los equipos de trabajo, se abren nuevas rutas y procesos.  </p><p>Participación activa en la Transformación digital.</p><p>Como líderes generando confianza en el equipo y manejando comunicación efectiva con los equipos.</p><p>Resiliencia </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-19 16:36:06 UTC</pubDate>
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         <title> Star 4</title>
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         <description><![CDATA[<p>Nuestros cambios a nivel personal han impactado en nuestra vida laboral, la experiencia y madurez de la vida diaria nos han desarrollado valores, fortalezas, disciplina, constancia, esfuerzo , congruencia, algunos han experimentado el casamiento y algunos de nosotros el rol de padres lo que ha forjado ser ejemplo para nuestros hijos ese carácter nos ha dado herramientas para dirigir equipos de trabajo con mayor madurez. Estos cambios también nos dan madurez emocional a través de las pérdidas vividas, mismas que nos dan experiencia para entender a nuestros colaboradores y acompañarlos en los mismos cambios institucionales.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-19 16:36:49 UTC</pubDate>
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         <title>El cambio</title>
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         <description><![CDATA[<p>El cambio reciente en la organización con la reestructura</p><p>Lo hemos manejado con resiliencia</p><p>Informando de manera positiva</p><p>Tratando de comunicar los cambios hacia una visión de crecimiento y mejoras de oportunidad hablando con la gente </p><p>Dando retroalimentación positiva</p><p>Cuidando los espacios y las palabras</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-19 16:46:32 UTC</pubDate>
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