Como é trabalhar na Terra de Direitos? by Ivani Francisco de Oliveira https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p Fale como se sente quando está dentro da organização e como se sente representando a Terra em alguma atividade externa. en-us 2024-04-30 00:24:03 UTC 2024-05-01 20:40:13 UTC hello@padlet.com https://media3.giphy.com/media/Yxl8SjQSeHVWduXSte/giphy.gif https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976944734 Grupo extrema esquerda


Sentimos que o trabalho na TdD traz constantemente aprendizado e novas descobertas. Mesmo os que estão há mais tempo na organização, reconhecem que cada dia é um novo desafio. A dialética exige (re)construção constante, que em muitos momentos pode gerar angústia e insegurança. Mas, no conflito reside a possibilidade de mudanças estruturais e crescimento pessoal. Representar a TdD traz uma boa sensação, pelo reconhecimento, mas ao mesmo tempo é uma grande responsabilidade. Nos sentimos orgulhosos, e também intimidados pela alta responsabilidade em representar a organização.

]]> 2024-05-01 19:41:05 UTC https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976944734 https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976947469

Nome do grupo:

Equipe Rocket

Internamente: percepções variadas até mesmo por conta do tempo que cada uma está na organização

A organização está passando por momentos de mudança: desestruturação/reestruturação.

Por isso precisamos que tenha um fluxo de informação e transparência

Retomar culturas de Feedback e avaliações de desempenho e do trabalho em geral

Representando: Respeito, responsabilidade e gostamos da forma como a Terra está posicionada

Dificuldade de exercer representação por falta de informação sobre posicionamentos institucionais em certas agendas ou temas

]]> 2024-05-01 19:45:13 UTC https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976947469 https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976947885 Grupo alecrim na teta: Dentro da organização: sensação de isolamento e construção solidária das áreas, senso de compromisso, felicidade/ orgulho de participar de projeto coletivo de transformação social, necessidade de revisão para otimizar processos e não desgastar pessoas (tornar mais leve), cansaço/ esgotamento físico e mental pelos impactos das transições, desafiada pela diversidade de temas e espaços, angustia se “dará conta”, ausência de tempo para elaborar/ construir, conciliar tarefas de gestão e operacionais fins, adiamento de tomada de decisões

Ações externas: compromisso com a instituição e lutas, organização é bem referenciada externamente, respeito externo pela pares, organização dá respaldo para incidências (não se sente sozinha), ação planejada e preparada, lugar de liderança nas ações coletivas, incidência temática ampla/diversa (por vários ângulos/temas) contribui para leitura de mundo mais profunda e incidência que considera esta complexidade da realidade, capacidade de reinvenção, circular conhecimentos, por princípios não é uma atuação oportunidade (temas, conjuntura) e das relações

]]> 2024-05-01 19:45:53 UTC https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976947885 https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976950015 Resistência

1- É desafiador, um pouco estressante, os feedbacks só chega de forma negativa. Ex.: um pagamento atrasado, um documento que está faltando.


2- a gente se sente em um ambientes de muita pressão e com cobranças excessivas. A gente gosta de colaborar com as atividades. Temos muito desejo de contribuir para que o fluxo de trabalho dos outros setores seja o mais perfeito possível.


3- atividades externas é sempre desafiador, pois representar uma organização com temas tão complexos e diversos requer bastante força e coragem.

]]> 2024-05-01 19:49:01 UTC https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976950015 https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976951466 Processo de identificação com temas trabalhados. Lugar possível de viver e ser. Muitos desafios como se expor em espaços públicos com representações de poder. Experiência de não ser ouvido, silenciado frente a outras pessoas.


Invisibilidade interna de falas. Duplicidade de atuação


Sempre quis trabalhar muito na tDd. Lugar possível para Aplicar a visão de mundo com a prática da advocacia popular.


Mudança de perspectiva diante da visão de trabalho do que é ser defensor/militante de direitos humanos. Feliz, realizada e compreensão de limites e necessidade de avançar na perspectiva

Reconhecida, admirada e reconhecida pela trajetória da organização.


Levar para os espaços o tom institucional enquanto TdD. Síndrome de impostor.


Desafio da AJP. Autocobrança por conta dos temas sensíveis (defensores), violações que as demandas urgentes podem tomar conta da vida.

Usar os conhecimentos técnicos para ajudar as comunidades.


Representar é desafiado fazer a continuidade do trabalhos de outros AJP. Feliz.


Foi um processo diferente: primeiro trabalho com mais estabilidade depois da faculdade. Quando sair da graduação tinha uma visão de trabalhar no incerto e a Terra de Direitos passou a trazer estabilidade e alia muitas coisas do que acredita.

Traz um lugar estruturado que poucas vezes viu durante a faculdade.

Representando: o interno de escritório é tensionado por precisar pensar a partir da AJP apesar de ser com a comunicação.

O lugar mais confortável é no contanto com as comunidades. O lugar de relação com a imprensa é o mais difícil: estar em lugares para fazer relações, "vender" a organização. Lidar com jornalistas para fazer comunicação institucional é muito difícil, horrível.

Sofrer questionamento

se é formada ou não.

]]> 2024-05-01 19:51:26 UTC https://padlet.com/ivanioliveira1/n4yz3pqsh3oxsb6p/wish/2976951466