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      <title>Begriffe definieren und beschreiben - Einzel-Gruppenanalyse und Planung by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-05-05 14:16:45 UTC</pubDate>
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         <title>Reflexion</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/corinnaholzheu/n4dx5kiah7egq84/wish/3437490476</link>
         <description><![CDATA[<p>Welche Qualitätskriterien muss eine Reflexion erfüllen? Welche Aspekte sollen angesprochen werden?</p><p>–&gt; Ich-Formulierung</p><p>–&gt; Konkrete, klare Formulierung</p><p>–&gt; Mehr als nur eine Beschreibung</p><p>–&gt; Konkrete Reflexionsfragen</p><p>–&gt; Beschreibung, Gefühle, Evaluation, Analyse, Schlussfolgerung, Konsequenzen</p><p>–&gt; Reflexion der Ziele aus dem Kompetenzprofil</p><p>–&gt; Ausblick auf weitere Entwicklung der Erzieherpersönlichkeit</p><p>–&gt; Reflexion des Erarbeitungsprozess, des Themas, Teamarbeit, praktische Umsetzung, Rückmeldungen aus der Gruppe, etc.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:28:31 UTC</pubDate>
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         <title>Ziele für das eigene pädagogische Handeln</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p><br/></p><p>Frage:</p><p>Wie formuliert man solche Ziele und worauf sollte man machen?</p><p><br/></p><ul><li><p>Ziele bieten Orientierung</p></li></ul><ul><li><p>Anhaltspunkte</p></li></ul><ul><li><p>Unterstützung beim Reflektieren</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:29:10 UTC</pubDate>
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         <title>Welche Kriterien sind wichtig für eine korrekte Zielformulierung?</title>
         <author>hyx52k9r9g</author>
         <link>https://padlet.com/corinnaholzheu/n4dx5kiah7egq84/wish/3437491247</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Im soll Zustand formuliert werden</p></li><li><p>Sind immer positiv formuliert</p></li><li><p>Bestehen aus einem Satz</p></li><li><p>Die Ziele sind Fachlich begründet</p></li><li><p>Das Ziel ist klar formuliert</p></li><li><p>Das Ziel soll erreichbar sein für das Kind</p></li><li><p>Ziele sollen am Kind orientiert sein</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:29:14 UTC</pubDate>
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         <title>Wie werden Methoden richtig eingesetzt in der Praxis?</title>
         <author>hyx52k9r9g</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Die Grundsätze gelten für alle Bildungseinrichtungen</p></li><li><p>Kinder lernen erst dann wenn sie merken das sie respektiert/gemocht werden</p></li><li><p>Kindern Verantwortung übernehmen lassen</p></li><li><p>Lernen durch eigenes Erleben</p></li><li><p>Kinder benötigen ansprechendes Spielmaterial</p></li><li><p>Kinder lernen durch alle Sinne</p></li><li><p>Kinder lernen durch Wiederholung</p></li><li><p>Kindern wird die Möglichkeit gegeben ihr Näheres Umfeld zu erkunden</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:30:18 UTC</pubDate>
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         <title>Gruppenphasen </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Orientierungsphase</p></li><li><p>Machtkampfphase</p></li><li><p>Vertrautheitsphase</p></li><li><p>Differenzierungsphase </p></li><li><p>Abschlussphase </p></li></ul><p><br></p><p>-&gt; Warum sind die Gruppenphasen bei der Beobachtung so wichtig ? </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Pädagogisches Verhalten und Gesprächsführung</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Was sollte im pädagogischen Verhalten und der Gesprächsführung beachtet werden?</p><p>–&gt; Offene Fragen stellen</p><p>–&gt; Keine Anleitung</p><p>–&gt; Dialog anstatt Monolog</p><p>–&gt; Professionelle/Dialogische Haltung</p><p>–&gt; Wertschätzende Kommunikation</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:30:36 UTC</pubDate>
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         <title>Handlungsschritte (Verlaufsplanung)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Welche Schritte sind in der Verlaufsplanung wichtig?</p><p>--&gt; Phasen: Grobziel, Methodisches Handeln, pädagogisches Verhalten, Material/Raum</p><p>--&gt; Schritte: 1. Gruppenzusammensetzung </p><ol start="2"><li><p>Übergang zum Angebot</p></li><li><p>Einstieg </p></li><li><p>Hauptteil</p></li><li><p>Übergang zum Schluss</p></li><li><p>Schluss</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:31:25 UTC</pubDate>
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         <title>Beobachtung: Schritte</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/corinnaholzheu/n4dx5kiah7egq84/wish/3437493696</link>
         <description><![CDATA[<p>Was sind die Schritte der Beobachtung?</p><ul><li><p>1. Wahrnehmendes Beobachten</p></li><li><p>2. Beschreiben</p></li><li><p>3. Reflektieren</p></li><li><p>4. Dokumentieren</p><p><br></p></li><li><p>Beobachtung= die aufmerksame und planvolle Registrierung von Vorgängen und Gegenständen, Ereignissen oder Mitmenschen in Abhängigkeit von bestimmten Situationen</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:31:26 UTC</pubDate>
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         <title>Erzieherische Grundhaltung </title>
         <author>sjpn52nrrq</author>
         <link>https://padlet.com/corinnaholzheu/n4dx5kiah7egq84/wish/3437494961</link>
         <description><![CDATA[<p>Wieso sollte man sich über seine eigene Grundhaltung bewusst sein?</p><p><br/></p><ul><li><p>Grundhaltung einer Person wird durch Beziehungsgestaltung deutlich </p></li><li><p>Beziehungsgestaltung ist durch das eigene Menschenbild geprägt </p></li><li><p>positive und emotionale Beziehung ist das Kernstück der Grundhaltung </p></li><li><p>Wertschätzung, Empathie und Kongruenz sind zentrale Variablen</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:32:31 UTC</pubDate>
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         <title>Basiskompetenzen</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>&gt;Welche Basiskompetenzen sind für mich wichtig?</p><p><br/></p><p>-selbstwahrnehmung</p><p>-motivationale Kompetenz</p><p>-kognitive Kompetenz</p><p>-physische Kompetenz </p><p>-Soziale Kompetenz </p><p>-entwicklung von Werten und Orientierungskompetenz</p><p>-Fähigkeiten und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</p><p>-Fähigkeit und Bereitschaft zur demokratischen Teilhabe</p><p>-Lernmethodische Kompetenz - Lernen, wie man lernt</p><p>-Widerstandsfähigkeit (Resilienz) </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:32:35 UTC</pubDate>
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         <title>Vorbereitung der Handlungseinheit (Sachanalyse: was gehört dazu?)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p>Was sind die Schwerpunkte?</p></li><li><p>• Gruppenzusammensetzung (Welches Klientel?)</p><p>• Methodische Planung</p><p>• Grobziele                                      (Was ist das Ziel?)</p><p>• Praktische Vorbereitung </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:33:08 UTC</pubDate>
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         <title>Dialogische Haltung/ professionelle Haltung</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Respekt, Achtsamkeit, Kongruenz, professionelle Distanz, Empathie, Authentizität, Ressourcenorientierung, Wertschätzung </p></li><li><p>Wichtig für gelingende Beziehungsgestaltung</p></li><li><p>Soll sich immer wieder reflektieren, für lebenslanges Lernen</p></li></ul><p><br/></p><p>-&gt; Warum ist dialogische Haltung wichtig?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:33:41 UTC</pubDate>
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         <title>Bild vom Kind/ pädagogischer Handlungszirkel </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:34:34 UTC</pubDate>
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         <title>Gruppenpädagogische Prinzipien</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Was sind Gruppenpädagogische Prinzipien?</p><p>--&gt;Definition: sind Leitsätze, wie Gruppen zu führen sind.</p><p>--&gt; Schritte: </p><ol><li><p>Beziehung zur Gruppe aufbauen</p></li><li><p>Individualisieren</p></li><li><p>Mit Stärken arbeiten</p></li><li><p>Moderation des Gruppenprozesses</p></li><li><p>Sich mit der Gruppe in Bewegung setzen</p></li><li><p>Raum für Entscheidungen geben</p></li><li><p>Grenzen setzen</p></li><li><p>"Miteinander statt gegeneinander Arbeiten"</p></li><li><p>Gruppenmitglieder befähigen( selbstständig arbeiten lassen)</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Zielgruppenorientierung (Einzelne und Teil-Gruppen)</title>
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         <description><![CDATA[<p>Frage:</p><p>Wie finden man die Bedarfe der Gruppe raus?</p><p><br/></p><ul><li><p>Spezifizieren eines Angebots </p></li><li><p><br/></p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:36:13 UTC</pubDate>
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         <title>Gruppendynamik: Was sind die wichtigsten Aspekte dieser?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/corinnaholzheu/n4dx5kiah7egq84/wish/3437504922</link>
         <description><![CDATA[<p>&gt;Gemeinsame Normen und Verteilung der Aufgaben ( angepasst an Rollen)</p><p><br/></p><p>&gt;Gemeinsame Ziele, die verfolgt werden</p><p><br/></p><p>&nbsp;&nbsp;&gt;Soziales Umfeld des Kindes spielt mit rein (ethische Herkunft, Erziehungsstil, Familienform, Stadt oder Land etc.)</p><p><br/></p><p>&gt;Kontinuierliche Kommunikation ( regelmäßiger Austausch, festigt die Gruppendynamik)</p><p><br/></p><p>&nbsp;&gt;Gruppenphasen</p><p> Fremdheitsphase oder Orientierungsphase, Machtkampf oder Rollenklärungsphase, Vertrautheits- oder Wir-Phase, Differenzierungsphase, Ablösungs- oder Trennungsphase</p><p><br/></p><p>&gt;Welche Gruppe ist es ? Formell oder informell</p><p><br/></p><p>&gt;Pädagogen wirken auf die Gruppendynamik ein~ (Einfühlsame Erzieherin sorgt für einfühlsameren Umgang, ungeduldige Erzieherin sorgt möglicherweise für einen Barschen Umgang)</p><p><br/></p><p>&gt;Gruppenform (altershomogen oder heterogen) ändert was an der Dynamik ~größere Kinder übernehmen die Rolle des Großen, können Dinge zeigen</p><p><br/></p><p>&gt;Qualität der sozialen Kompetenzen der einzelnen Kinder ist entscheidend für die Dynamik</p><p><br/></p><p>&nbsp;&gt;Explizite Normen und implizite Normen können zu Konflikten führen und auch etwas an der Gruppendynamik verändern ( explizit: Gruppenregeln in Kita, implizit: sind verdeckt und werden vorausgesetzt</p><p><br/></p><p>&nbsp;&gt;Individuelle Persönlichkeit der Kinder</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-06 06:39:44 UTC</pubDate>
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