De 7 leerprincipes by https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes Vakgroep L&O en-us 2020-10-05 07:17:03 UTC 2026-03-21 17:59:52 UTC hello@padlet.com 7. Precies op tijd, precies genoeg e_donkers1 https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802163120 Herkennen van leerbehoeften/leermomenten
Faciliteren van skillslabs en leren on demand
Geen overkill aan scholingen aanbieden
70/20/10%; leren hoeft niet per se via een scholing of training

Rol adviseur: gesprek voeren over welke mogelijkheden tot leren er zijn

Rol leidinggevenden: faciliteren van randvoorwaarden om te kunnen leren (tijd, gelegenheid)]]> 2020-10-05 07:21:02 UTC https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802163120 6. Kennis is voortdurend in beweging e_donkers1 https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802164790 Leerbehoeften periodiek inventariseren op verschillende manieren: digitale deskundigheidstool, persoonlijke gesprekken
Aanleren van 21e eeuwse vaardigheden

Rol adviseurs: 21e eeuwse vaardigheden integreren in opleidingsbeleid

Rol leidinggevenden: stimuleren dat medewerkers zelf kennis opzoeken, hulp op maat bieden hierin/samen doen



]]> 2020-10-05 07:21:51 UTC https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802164790 5. Ruimte maken voor reflectie e_donkers1 https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802165478 Gebruikmaken van reflectiemethoden (Korthagen, STARRT, reflectietool)
Intervisie, zelfreflectie en feedback stimuleren over dagelijkse bezigheden
Cliëntbesprekingen
MIM's en MIC meldingen nabespreken


Rol leidinggevenden: Teams leren reflecteren op eigen handelen, en op eigen handelen reflecteren (voorbeeldgedrag vertonen)

Rol adviseur: bevragen wat mensen nodig hebben, aanbieden van verschillende mogelijkheden, advies geven over veilige leeromgeving]]> 2020-10-05 07:22:07 UTC https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802165478 4. Leren met en van elkaar, in teams e_donkers1 https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802165992 Hulpbronnen benutten die er binnen Vivium zijn om van te leren (adviseurs, digicoach, etc.)
Met bekwame medewerkers meelopen
Coachen van elkaar
Oefenen met elkaar in skillslabs
Er moet borging komen om kennis/deskundigheid te kunnen blijven aanbieden
Warm welkom voor de nieuwe medewerker

Rol leidinggevenden: onderzoekende houding stimuleren, 21e eeuwse vaardigheden en deze zelf ook in huis hebben.
Coronatijd brengt nieuwe vaardigheden aan het licht die leidinggevenden moeten hebben
Rol adviseur: vragen aan leidinggevenden wat zij nodig hebben om samen met het team veranderingen aan te brengen; leidinggevenden zijn de cultuurdragers
Wat is op dit moment de norm/wat zijn de competenties als het gaat over het functioneren van medewerkers en leidinggevenden

]]> 2020-10-05 07:22:22 UTC https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802165992 3. Leren is een actief proces e_donkers1 https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802166637 Blended learning
Casuïstiekbespreking
Activerende werkvormen
Reflecteren
Experimenteren
Werken is leren
Fouten mogen maken/leren van fouten
Voorbeeldgedrag
Leven lang leren

Kort en effectief
Op het juiste moment
Medewerkers betrekken in werk- en verbetertrajecten

Rol adviseur: activerende werkvormen inzetten/aanraden, bij trainingen/met trainers bespreken, doelgroepgericht aanbieden/inhoud trainingen evalueren
Bespreken met teams wat de wensen zijn en dit opnemen in opleidingsjaarplan
Voorstellen om met elkaar mee te lopen/inzage geven in beroepen/disciplines (beroepoverstijgend) 
Evalueren rol adviseur

Rol leidinggevenden: op de hoogte blijven van doelen van de teams (leren hoort daarbij)
Voorbeeldgedrag
Kaders ondersteunen die gesteld zijn en deze uitleggen

]]> 2020-10-05 07:22:38 UTC https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802166637 2. De praktijk is de beste leermeester e_donkers1 https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802167233 Meester en gezel principe
Visie op hybride leren
Oefenen met opdrachten en simulaties
Interacties in teams, over het team heen
Werkplekleren organiseren
Verbinden van werkplek, skillslab, klaslokaal en digitale leeromgeving

Rol adviseur: op de hoogte blijven van de mogelijkheden van hybride leren en bespreken in de teams
Welke werkprocessen voeren medewerkers uit
Bewaken kwaliteit regulier onderwijs
Inventariseren van leermethodieken

Rol leidinggevende: randvoorwaarden voor praktijkleren creëren
Voorbeeldfunctie en gedrag
Reflecteren en dit stimuleren in de teams

Rol adviseurs: ondersteunen en stimuleren van een optimaal leerklimaat, bespreekbaar maken

]]> 2020-10-05 07:22:53 UTC https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802167233 1. Leren doe je zelf e_donkers1 https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802167968 Eigen verantwoordelijkheid
Gebruik POP PAP
Gebruik Competent
Samen onder eigen verantwoordelijkheid
bijdrage leveren aan doelstellingen van het team
In de teams nagaan wat nodig is aan ontwikkeling

Rol adviseurs: stimuleren teams, coaches, managers, praktijkopleiders
coaches faciliteren en stimuleren het leren en ontwikkelen van medewerkers

Rol leidinggevenden: voorbeeldgedrag, ontwikkeldoelen in team formuleren en bijhouden (PDCA) 

]]> 2020-10-05 07:23:08 UTC https://padlet.com/e_donkers1/zevenleerprincipes/wish/802167968