HCLM Insights - Batch 33 by Paula Lukita https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu Let's Share Insights You Get from HCLM en-us 2022-09-01 09:38:44 UTC 2022-09-20 04:37:47 UTC hello@padlet.com Share Insights You Get from Each Session ^^ paulalukita https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2279054423 2022-09-01 09:44:25 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2279054423 Start from Internalization ndabagusmahendra https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2285896129 Dari semua proses, menurut saya yang paling utama adalah proses internalisasi, karena saya pikir dari proses ini kita bisa capture akar masalah atau hambatan dari unit-unit kecil sehingga perbaikan dari pos ini akan membantu mendorong perubahan organisasi.]]> 2022-09-07 06:12:57 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2285896129 Mulai dengan Proses Bisnis dan Fokus memperkuat Perilaku Karyawan yang mendukung Kinerja Perusahaan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2286970453 Saatnya kita memperkuat lagi melakukan review secara konsisten dan persistent terhadap proses bisnis yang ada , meracik lagi kompetensi , Desain struktur dan Workforce Planning serta Manage Culture , Performance dan Perubahan yang ada untuk menghasilkan Organisasi yg produktif dan Karyawan yg Engaged sehingga Terwujud Organisasi yg efektif, agile, yg bisa mengantisipasi setiap perubahan selaras dengan tujuan perusahaan]]> 2022-09-07 18:32:33 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2286970453 Perbanyak Sourcing dan Perkuat Kompetensi seleksi New Employee https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287206198 Dengan adanya perubahan2 yang ada baik perubahan generasi , culture dan teknologi membuat calon2 karyawan juga lebih selektif dalam memilih perusahaan untuk bekerja, mereka bisa melihat dengan mudah performance perusahaan, culture perusahaan, yang intinya untuk mengamankan secara psikologi mereka untuk itu sangatlah penting melakukan "Branding" serta menambah sourcing sehingga kita akan mendapatkan calon2 yang lebih variatif dan banyak. Selain itu kita harus level up dalam kemampuan melakukan seleksi untuk bisa menyaring calon2 karyawan terbaik yang memiliki karakter baik, logika yang baik, Loyal, mau belajar dan bekerja selaras Nilai2 Astra.]]> 2022-09-07 22:52:41 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287206198 Komunikasi, respek dan penuhi regulasi yang berlaku https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287212356 Untuk Menjalin Hubungan Industrial yang baik harus di awalin dengan Bagaimana kita melakukan komunikasi yang baik/efektif dimulai dari Heart dipadukan dengan respek kepada karyawan, wakil karyawan/ Serikat pekerja dan pemerintah sehingga terjadi hubungan yang saling percaya dan menghargai . Hal ini akan menimbulkan "Engagement" yang kuat sehingga akan terwujud hubungan Industrial yang tenang, harmonis dan mendukung pertumbuhan yang berkesinambungan. Selain itu kita harus konsisten melakukan review dan pemenuhan regulasi2 yang berlaku.]]> 2022-09-07 23:03:43 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287212356 Interview yang Out of The Box ndabagusmahendra https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287390668 Saya mendapat hal baru tentang metode Interview yang Out of The Box (Video). dan saya pikir itu hal yang cukup inovatif dalam menggali karakter seseorang secara spontan.
saya akan coba di kesempatan interview berikutnya...!]]> 2022-09-08 01:54:24 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287390668 Mind Smallest Thing ! ndabagusmahendra https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287394688 Dalam Materi ini saya dapat insight bahwa, jangan melawatkan dan menyepelekan hal terkecil apapun tentang hubungan dalam bisnis Industri. Menyepelekan permasalahan kecil yang kita terkadang suka anggap " ah ya udah lah, cuma gitu doang" ternyata bisa berdampak sangat besar. pun sesederhana reward "terima kasih" yang kadang kita suka lupa ucapkan... yuk budayakan hal hal positif mulai sekarang... ^^]]> 2022-09-08 01:57:31 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287394688 Change Management https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287604323 Perubahan adalah satu hal yang pasti. Untuk tetap menjaga Organisasi yg efektif dan efisien maka organisasi harus siap menghadapi perubahan-perubahan yang terjadi. Dari perubahan ini perlu adanya proses review mulai dari Business Process yang merupakan core untuk mereview struktur, kompetensi serta MPP. Berikutnya tak kalah penting untuk membangun value di karyawan sehingga organisasi bisa unggul secara menyeluruh]]> 2022-09-08 05:04:25 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287604323 cara lain interview https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287639200 terima kasih atas pembelajarannya, saya menjadi belajar hari ini untuk tidak hanya mengandalkan materi pertanyaan yang monoton. banyak hal dan ide baru ....]]> 2022-09-08 05:36:03 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287639200 rewards..... https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287640191 saya menjadi banyak tau aspek-aspek apa saja yang menjadi reward karyawan selama ini]]> 2022-09-08 05:36:57 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287640191 komunikasi https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287641118 sangat penting untuk menjalin komunikasi yang sehat dari semua aspek kepentingan...
terima kasih insight nya hari ini]]> 2022-09-08 05:37:49 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287641118 Agile organization https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287679372 Bagaimana mendesign suatu organisasi, mempertimbangkan job value dan job loadnya. Serta mengisi organisasi tersebut dengan orang-orang yang mempunyai competence.
sehingga bisa adaptif terhadap kondisi perusahaan ke depannya

]]> 2022-09-08 06:12:58 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287679372 Mutual Respect https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287718806 Merupakan kunci dalam membangun hubungan yang harmonis dan dinamis dalam mencapai tujuan bersama.]]> 2022-09-08 06:46:51 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287718806 Nobody's Perfect ndabagusmahendra https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287800286 Saya bisa menyimpulkan bahwa we have to be a leader but there is only one that can lead everybody. meskipun lebih dari 1 member kita yang menjadi champion, namun tetap kita harus memilih the best from the best.]]> 2022-09-08 07:57:41 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287800286 Good Job !! https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287837098 Selalu berikan apresiasi kepada rekan kerja setiap mereka berhasil menyelesaikan tugas kerjanya..]]> 2022-09-08 08:31:58 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287837098 Milenial employee. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287915658 komunikasi yang interaktif dengan temen-temen milenial sangat penting sekali.
selain untuk mengetahui apa yang mereka pikirkan tentang company, juga bisa memberikan kesempatan buat mereka untuk explore yang lebih di tempat kerja.]]> 2022-09-08 09:42:13 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287915658 carrier path https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287917666 memang benar carrier path harus dipikirkan mulai sekarang. saat ini pun di tempat saya sedang rejuvinate kembali untuk Work Life Plan baik buat generalis maupun yang expertis. butuh waktu iya... tapi ya harus mulai dikerjakan dari sekarang.
apalagi generasi sekarang membutuhkan sesuatu yang nyata untuk implementasinya.]]> 2022-09-08 09:44:13 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287917666 HCLM https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287937656 terima kasih...
saya banyak terbantu dengan pembelajaran ini. karena base saya technical, jadi human capital banyak yang baru buat saya.]]> 2022-09-08 10:06:18 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287937656 Terima kasih HCLM #33 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287946760 Terima kasih atas kebersamaannya selama 2 hari ini terutama kelompok 3. semangat terus ngerjain case discussion malam-malam. :)

semoga ilmu yang kita dapat ini bisa menjadi manfaat buat kita dan organisasi sehingga bisa membawa Astra selalu TETAP JAYA.. ]]> 2022-09-08 10:16:21 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287946760 Peta Bisnis https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287947495 Pentingnya review peta bsnis secara berkala untuk mendukung development organisasi]]> 2022-09-08 10:17:09 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287947495 Rekruit efektif https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287948146 Tepat jumlah, tepat waktu, tepat kualitas, tepat biaya]]> 2022-09-08 10:17:57 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287948146 Komunikasi https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287948776 Peran komunikasi antara wakil management dan wakil karyawan sangat penting]]> 2022-09-08 10:18:33 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287948776 Apresiasi https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287949304 Apresiasi sekecil apapun penting]]> 2022-09-08 10:19:08 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287949304 HCLM #33 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287950194 Thank buat semuanya Mba Paula, Mas Fahmi, temen2 semua terutama grup 2.

banyak manfaat yang didapat dari sharing dan materi2 yang dipaparkan oleh narasumber. semoga bisa bisa kita aplikasikan di company masing-masing.
SEMANGAT]]> 2022-09-08 10:20:06 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287950194 πŸ‘πŸΌπŸ‘πŸΌπŸ‘πŸΌπŸ‘πŸΌπŸ‘πŸΌ https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287951648 Terimakasih Bu Paula, Pak Fahmi, dan rekan-rekan semua. Banyak insight yg saya dapatkan dalam 2 hari ini. Semoga dapat mengimplementasikannya dengan baik. Thank you!]]> 2022-09-08 10:21:20 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287951648 Proses Mapping & Culture https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287951706 Bisnis proses mapping harus selalu di review demi menjawab tantangan bisnis dimasa depan, sehingga organisasi harus bisa beradaptasi atas perubahan yang terjadi diluaran sana.

dengan begitu perubahan organisasi bisa terjadi kapan saja, tetapi culture tetap harus dijunjung karena itu adalah foundation bagi organisasi sehingga dalam kondisi apapun setiap karyawan bisa berjuang bersama menghadapi masa depan yang lebih baik]]> 2022-09-08 10:21:24 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287951706 Terima kasih atas semua support dan kebersamaan selama training. Sukses selalu buat Bapak & Ibu semua........... https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287952810 YUFINA_AGIT:

Thank you for this EXCELLENCE training.
1.       AHCM:
a.       Saya menjadi lebih memahami penerapan sistim Human Capital di Astra melalui kebijakan dasar dan kerangka dasar AHCM.
b.       Memahami filosofi dasar dalam mengimplementasikan pilar-pilar AHCM di dept ataufungsi masing-masing.
2.       Organization Agility:
Organizational Agility mengacu pada 4 strategy:
1.       Robust strategy: shared purpose, robust intent & strong future focus.
2.       Adaptable Organization design: structural flexibility, resources flexibility, share power, information transparency, development orientation, flexible reward.
3.       Leadership and Identity: shared leadership, change friendly identity.
4.       Value creating capabilities: change capability, learning capability, innovation capability.
3.       Organization Development and Culture Management:
a.       Proses membangun organisasi yang unggul, kompetitif, dan tumbuh secara berkelanjutan sesuai dengan tujuan perusahaan.
b.       Culture Management membantu dalam pengelolaan nilai-nilai operasional perusahaan (Company Operating Value) yg sesuai dengan konteks bisnis untuk membangun budaya kerja yg unggul.
4.       Recruitment Management:
Proses memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan Manpower Plan. Sehingga akan terpenuhi kebutuhan karyawan dengan kualitas yg tepat, tepat waktu, tepat jumlah, dan tepat biaya.
5.       Industrial Relations & Termination Management:
a.       Industrial Relations Management sangat membantu proses menciptakan hubungan yg harmonis dan dinamis antara pengusaha karyawan dan pemerintah.
b.       Termination Management adh proses pengakhiran hubungan kerja yg mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara karyawan dan perusahaan.
6.       Performance and Reward Manegement:
Performance management diperlukan pada proses perencanaan, review, pengarahan dan bimbingan (coaching & counseling) serta penilain kinerja demi tercapainya tujuan organisasi.
7.       People Development:
People Development membantu proses penumbuh kebangankarakter, kompetensi, dan karir karyawan untuk mendorong pertumbuhan perusahaan yg dilakukan secara terstruktur dan sistimatika. 
]]> 2022-09-08 10:22:35 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287952810 Respect dan Komunikasi 2 Arah https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287952820 Salah satu komponen penting dalam tumbuh kembangnya organisasi. ]]> 2022-09-08 10:22:36 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287952820 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287954042 People strategic yang baik akan mendukung tercapainya company goal]]> 2022-09-08 10:24:02 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287954042 Effective Interview https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287955243 Fokus untuk improve proses interview agar bisa lebih efektif, sehingga target tepat jumlah, tepat waktu, tepat kualitas, tepat biaya bisa tercapai dengan baik]]> 2022-09-08 10:25:27 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287955243 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287955499 Peran line manager penting untuk kaderisasi karyawan baik teknis maupun non teknis]]> 2022-09-08 10:25:41 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287955499 Sustainable Organization & culture https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287955588 Organisasi yang efektif dan efisian dengan produktivitas dan engagement karyawan yang tinggi akan menghasilkan organisasi yang sustain. Dapat bertahan dalam segala kondisi.

setiap member dalam organisasi harus mau berubah, menuju behavior yang lebih baik untuk bisa mendukung kinerja company.]]> 2022-09-08 10:25:49 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287955588 Mutual Trust https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287956539 Trust membutuhkan komunikasi yang baik dari semua pihak, baik karyawan, management maupun pemerintah. 

semua regulasi yang dibuat untuk menjadi trust tersebut agar tidak tercoreng dengan hal-hal negatif, maka setiap tindakan harus didasarkan pada regulasi yang tepat.]]> 2022-09-08 10:26:58 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287956539 Kalimat sakti dalam interview https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287958143 Dalam menggali kandidat, kita harus bisa menemukan cara, agar jawaban kandidat tidak text book, atau bukan jawaban yang dipersiapkan. tetapi jawaban yang murni dan merupakan hal yang benar2 menjadi identitas kandidat. bagaimana caranya, belajar....]]> 2022-09-08 10:28:32 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287958143 Repetitive Appretiation for Big Result https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287958744 new generation sangat membutuhkan apresiasi, sehingga setiap kali mereka bisa selesaikan pekerjaan sekecil apapun perlu di apresiasi, sehingga mereka akanmendapatkan apresiasi berulang dan akan menghasilkan pekerjaan yang lebih baik lagi.]]> 2022-09-08 10:29:03 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287958744 every manager is a human capital manager https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287960174 Manager harus rajin baca aturan atau kebijakan terbaru agar tidak salah dalam membuat suatu langkah dan memberikan guidance ke member.]]> 2022-09-08 10:30:33 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287960174 HAV mapping https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287961149 Human Asset Value bisa menjadi dasar untuk membuat ICP dan IDP sehingga proses kaderisasi bisa berjalan dengan baik demi keberlangsungan perusahaan jangka panjang.]]> 2022-09-08 10:31:39 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287961149 OD sangat perlu dilakukan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287962736 berdasarkan pengalaman TSO dalam restrukturisasi organisasi yang bisa membawa impact sangat besar ke bisnis mereka, sehingga jalur komunikasi dan setiap keputusan dilapangan bisa segera diputuskan dan dijalankan dan hal ini mempercepat pertumbuhan bisnis di TSO.]]> 2022-09-08 10:33:10 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287962736 terukur dan terkomunikasikan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287962904 menjelang akhir tahun, biasanya sibuk dalam penilaian karya. awal tahun ada aja muka masam dari member yang kita temui.
penting untuk membuat performance management dan terkomunikasikan dengan baik ke semua member agar muka masam tidak kita temui lagi di awal tahun, karena masing-masing sudah tahu sendiri performanya.]]> 2022-09-08 10:33:23 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287962904 Belajar HAV https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287964856 hal baru, biasanya hanya dengar saja soal HAV ini. selama ini yang dilakukan sebatas menilai kompetensi member. tetapi bagaimana kelanjutannya sampai menuangkan ke HAV baru didapat disini, walaupun ada point2 yang masih jadi kebijakan internal company. ]]> 2022-09-08 10:35:30 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287964856 Dunia Nyata https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287967181 Aplikasi AHCM dalam dunia kerja nyata. tentunya lebih rumit dari teorinya dan masing2 company akan memiliki challenge yang berbeda. 
pengalaman yang di share tentunya bisa menjadi best practice dengan pemilihan dan aplikasi yang tepat.]]> 2022-09-08 10:38:29 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2287967181 HCLM #33 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289015565 people are important for coy success, why its become capital, we need to develop and basically need good communication to start this.

Terima kasih banyak mba Paula dan mas Fahmi yang telah mensupport kami semual selama program ini, semoga mendapat balasan yg lebih baik.

Terima kasih juga semua rekan2 ibu dan bapak semua yang ikut serta di tarining kali ini, senang training bersama ibu dan bapak semua, semoga tetap sehat dan sukses semua.]]> 2022-09-09 01:04:17 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289015565 Review lagi https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289023915 sebelum memutuskan untuk rekruit, review
lagi apakah benar memang kita membutuhkan tdk bisakah di balance yg lain, di tambah skillnya, atau rotasi dg yg lain.

klo memang harus lakukan dengan efektif dan effisien]]> 2022-09-09 01:14:49 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289023915 be humble https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289025538 always follow regulation and  establish better communication with all parties with humble]]> 2022-09-09 01:16:58 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289025538 HCLM https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289045602 People adalah asset di sebuat organisasi jadi memang menjadi salah satu key utk kemajuan suatu perusahaan sehingga proses recruitment, development, performance & rewards hingga termination/retirement harus menjadi perhatian. Culture akan menjadi pembeda company tersebut dalam bersaing dan mendukung kemajuan perusahaan tersebut. 
Line manager harus memiliki peran dalam proses HC ini..
Terima kasih buat kesempatan mendapat training ini..]]> 2022-09-09 01:41:20 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289045602 Agile https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289046668 Harus tetap lincah dalam perubahan yang terus terjadi..]]> 2022-09-09 01:42:52 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289046668 Reward https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289053913 Appreciation can make big impact .. let do it ]]> 2022-09-09 01:52:12 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289053913 Sustainable.. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289301799 Organisasi berkembang secara berkelanjutan agar dapat bertahan ditengah persaingan yang semakin ketat.]]> 2022-09-09 07:27:37 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289301799 Recruitment Strategy. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289305916 Penguatan strategi dalam proses perekrutan SDM. Membaca situasi dengan perencanaan jangka panjang, sehingga dapat menemukan SDM yang sesuai dengan tantangan yang akan dihadapi organisasi kedepan.]]> 2022-09-09 07:31:20 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289305916 2 Way Communication and respect to people. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289310700 Selalu jalankan komunikasi 2 arah sehingga terbangun kepercayaan dan kedekatan dengan atasan dan juga bawahan. Selalu menghargai setiap orang dan jalankan regulasi yang berlaku dengan benar.]]> 2022-09-09 07:35:58 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289310700 Terimakasih atas sharing dan experience nya selama 2 hari ini https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289445574 Terimakasih panitia penyelenggara, AMDI, mba Paula, mas Fahmi dan bapak ibu semua, yang sudah menemani perjalanan belajar saya 2 hari ini. Semoga dapat diterapkan dengan baik kedepannya. Banyak hal baru yang saya dapatkan, mulai dari pemahaman organisasi harus agile untuk menghadapi VUCA, bagaimana mendesign organisasi yang baik dan penerapan culture, proses recruitment dan development, menilai performance dan pemberian report yang tepat serta menjaga hubungan idnustri agar tercipta relationship yang harmonis antar individu. Terimakasih semua, dan congrats atas kerja kerasnya. Sampai bertemu dilain waktu!]]> 2022-09-09 10:03:38 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289445574 Belajar untuk mendevelop organisasi dan penerapan culture dengan baik https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289456431 Organization development adalah proses membangun organisasi yang unggul, kompetitif dan tumbuh secara berkelanutan sesuai dengan tujuan perusahaan, diharapkan agar semua standard yang baik dapat menjadi culture di perusahaan. Output yang diharapkan dari proses ini ada organisasi yang efektif dan efisien dengan tingkat produktivitas dan engagement karyawan yang tinggi ]]> 2022-09-09 10:15:28 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289456431 Belajar bagaimana penerapan recruitment yang baik https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289458243 Recruitment Management: Proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan Manpower Planning. 
Output : Terpenuhinya kebutuhan karyawan yang tepat kualitas, waktu, jumlah & biaya  
Dapat dilakukan dengan berbagai proses seleksi, interview, FGD, teknikal test
]]> 2022-09-09 10:17:37 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289458243 Komunikasi heart to heart adalah kunci https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289459859 Manager harus memahami aturan dan kebijakan terbaru agar tidak salah membuat keputusan. Serta menjaga komunikasi yang baik dua arah untuk menciptakan trust. Karena dengan hubungan yang harmonis antara karyawan dan leader bisa berimpact kepada performance dan sustainability company]]> 2022-09-09 10:19:37 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289459859 Manfaat dari sistem performance dan reward management yang baik https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289461105 Pengelolaan sistem reward kepada karyawan yang sesuai dengan nilai jabatan (job value), kontribusi, dan kompetensi untuk memotivasi karyawan dalam mencapai tujuan organisasi
Sistem reward yang sesuai dengan prinsip 3P (pay for Position, pay for Performance, pay for People) dan memperhatikan daya saing (competitiveness) serta kemampuan perusahaan. ]]> 2022-09-09 10:21:11 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289461105 Proses development dan HAV penting untuk kaderisasi perusahaan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289463647 Diharapkan dengan melakukan development yang baik karakteristik dan kompetensi yang tepat akan terpenuhi dalam aktivitas bisnis. Disini sy belajar peran line manager penting untuk membuat HAV map yang baik sehingga proses kaderisasi untuk jangka panjang perusahaan dapat sustain]]> 2022-09-09 10:24:23 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289463647 Best practice di perusahaan yang mempunyai banyak branches dan generasi karyawan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289465636 Proses standarisasi AHCM di seluruh cabang terus berlanjut dan dilakukan improvement. Peran leader penting untuk menginternalisasi AHCM bisa terstandar dan dijalankan semua pihak dimanapun. Komunikasi rutin juga penting untuk saling update, jika tidak semua pr bisa tertumpuk di HC]]> 2022-09-09 10:27:03 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289465636 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289756833 Terima kasih mbak Paula dan mas Fahmi, bapak-ibu narasumber serta rekan-rekan semua semoga apa yg kita dapat selama dua hari ini bisa kita implementasikan dan membuat kita jadi lebih baik.]]> 2022-09-09 14:21:54 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289756833 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289759373 CULTURE MANAGEMENT
 Dengan pengelolaan budaya kerja yg baik akan menghasilkan produktivitas dan engagement kayawan yg tinggi]]> 2022-09-09 14:23:04 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289759373 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289761313 INTERVIEW
 Trik interview, untuk mendapatkan jawaban yg genuine kasih pertanyaan yg tak terduga]]> 2022-09-09 14:24:15 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289761313 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289763168 KOMUNIKASI EFEKTIF
 Komunikasi yg efektif untuk membentuk hubungan yg saling percaya dan saling menghargai antara karyawan dan manajemen]]> 2022-09-09 14:25:20 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289763168 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289764093 APRESIASI
 "Terima kasih" adalah kata sakti yg bisa memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.]]> 2022-09-09 14:25:58 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289764093 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289765341 Penetapan HAV map sangat membantu penanganan karyawan untuk ditingkatkan ke sumbu astra leadership competencies atau ke sumbu performance sehingga karyawan akan tetap produktif.]]> 2022-09-09 14:26:46 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289765341 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289768225 Review golongan karyawan perlu dilakukan secara berkala supaya tidak terjadi over jumlah karyawan digolongan atas sehingga bisa tercapai struktur organisasi yg efektif dan efisien.]]> 2022-09-09 14:28:28 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2289768225 OD & Culture Management https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290385235 Materi yang menarik karena kita diberikan overview untuk memikirkan bagaimana mendevelop organasasi yang baik & membangun budaya perusahaan. Membangun budaya perusahaan adalah hal terpenting untuk kelangsungan perusahaan. Terima kasih atas sharing ilmu yang bermanfaat sekali

]]> 2022-09-10 01:49:34 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290385235 OD & CM https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290389399 Materi yang membahas tentang mengembangkan sebuah organisasi & membuat budaya dalam sebuah organisasi.

Top]]> 2022-09-10 02:01:22 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290389399 Recruitment Managemet https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290393199 Materi bagaimana cara & metode untuk menjalankan proses recruitment. Terima kasih atas sharingnya]]> 2022-09-10 02:11:25 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290393199 IR Management https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290394452 Memahami hubungan industrial penting bagi setiap line manager agar kita menjalankan fungsional manager sesuai sebagaimana mestinya. Menjaga hubungan yang baik dengan menjalin komunikasi yang baik]]> 2022-09-10 02:13:13 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290394452 Performance & Reward Management https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290395231 Setiap karyawan mengharapkan performance & Reward. Karena pada dasarnya setiap orang ingin dihargai. Inilah hal yang basic yang harus terpenuhi agar kelangsungan kerjasama antara karyawan dan perusahaan berjalan dengan baik]]> 2022-09-10 02:14:41 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290395231 People Development https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290395702 Cara memetakan arah development karyawan dengan ICP, IDP & HAV.
Terima kasih atas sharingnya.]]> 2022-09-10 02:16:03 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290395702 HCML in Practice https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290396135 Sharing TSO yang baik. Sehingga kita mendapatkan overview yang cukup untuk menjalankan di perusahaan kami.

Terima kasih atas sharingnya]]> 2022-09-10 02:17:20 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290396135 Siapkan Kader Terbaik.. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290414503 Lakukan pengembangan karyawan dengan melakukan evaluasi secara periodik dengan HAV mapping. Kembangkan kompetensi teknik dan kompetensi non-teknik secara terukur dan tidak subjektif.]]> 2022-09-10 03:02:05 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290414503 Every Manager is HC Manager.. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290418789 Peran setiap manager sangat penting demi tercapainya pengembangan SDM yang efektif agar tujuan dan target perusahaan dapat tercapai, serta dapat terus bertahan dan berkembang menghadapi tantangan di-era digitalisasi.]]> 2022-09-10 03:12:35 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2290418789 https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291144587 Terima kasih, Banyak Insight yang kami dapatkan dalam 2 hari ini training. Semoga dapat kita mengaplisakan dengan baik ditempat kita bekerja. 
Terima kasih Bu Paula, Pak Fahmi atas Fasilisatornya dan rekan rekan semua yg luar biasa, Thank you n semoga sukses semua]]> 2022-09-11 13:39:12 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291144587 Materi yang menarik untuk.OD untuk membangun organisasi yang unggul.kompetitif dan sesuai dengan tujuan perusahaan. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291148611 Bermanfaat sekali ilmunya]]> 2022-09-11 13:45:52 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291148611 Metode untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang tepat Kualitas,tepat waktu,tepat jumlah dan tepat biaya. https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291150931 Top ]]> 2022-09-11 13:48:49 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291150931 Intinya adalah komunikasi yang effective antara para pihak berdasarkan prinsip-prinsip partnership https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291152138 2022-09-11 13:50:44 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291152138 Perusahan berusaha memberikan reward yang atraktif dan mendorong peningkatan productivitas,sesuai dengan kempuan perusahaan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291153709 2022-09-11 13:53:05 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291153709 Perusahaan melakukan pengembangan karyawan yang mempunyai karakter dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291154912 2022-09-11 13:55:30 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291154912 Seting TSO cukup menarik, https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291157053 Harus ada komunikasi yang inten dan terbuaka antara bawahan dan atasan dan bisa menggunakan metode tertentu untuk terjalinnya komunikasi
Thanks Ilmunya]]> 2022-09-11 13:59:06 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291157053 Get The Best Out People, Attract, Motivate and Retain Best People https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291749490 Salah satu "People Management Process " adalah Performance management yang merupakan satu proses merencanakan, memberikan pengarahan dan bimbingan serta memberikan penilaian kinerja untuk mencapai tujuan dari company. Hal tsb akan di allign dengan key driver pemberian reward terhadap karyawan sesuai dengan job value, kontibusi dan kompetensi dengan prinsip 3P (Position,Performance,People). Kedua Hal tsb diadakan untuk " get the best out people, attract, motivate and retain the best people" demi tercapainya tujuan company.

]]> 2022-09-12 05:36:23 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2291749490 Proses menumbuh kembangkan https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2293855653 People development merupakan suatu proses menumbuhkembangkan  3 hal yaitu karakter, kompetensi dan karir dari karyawan. 
Dengan Output : Karakter , Kompetensi dan Kader yang siap.
People Development dilakukan dengan melakukan proses2 HAV mapping, ICP , IDP serta perencanaan kader di area kerja masing2.]]> 2022-09-13 08:12:38 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2293855653 Konsep yang Terintegrasi https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2293863812 HCLM harus menjadi satu konsep yang terintegrasi antara :
1. Top Management => Komitmen, Keterlibatan dan Kepemimpinan
2. Line Manager => Setiap Manager adalah HC Manager
3. HC Practitioner => Ahli dan konsisten dalam implementasi]]> 2022-09-13 08:20:02 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2293863812 Human Capital https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2293888019 Human Capital merupakan resource yang sangat berharga dan sangat perlu ditingkatkan secara terus menerus. Bagaimana memberikan Pondasi dengan Company Culture, bagaimana memberikan drive dengan Reward management dan melengkapi Industrial Relations management yg baik serta kondusif. disempurnakan dengan people management proses dimulai recruitment, people development, performance dan termination management yang terbaik. Terintegrasi dan alligment Organisasi development yg efektif dan productive , serta selaras dengan Catur Dharma dan Astra Management System sehingga tercapai tujuan dari perusahaan.
HCLM harus menjadi satu konsep yang terintegrasi antara :
1. Top Management => Komitmen, Keterlibatan dan Kepemimpinan
2. Line Manager => Setiap Manager adalah HC Manager
3. HC Practitioner => Ahli dan konsisten dalam implementasi.

Sesi training yang luar biasa, terima kasih buat Bapak dan Ibu Fasilitator, Program manager serta Bapak/Ibu peserta atas sharing2 nya..

]]> 2022-09-13 08:39:08 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2293888019 Komunikasi dan saling percaya https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2302197390 Komunikasi yang terbuka dan dari hati untuk membentuk hubungan yg saling percaya dan menghargai antara karyawan sebagai aset dan manajemen]]> 2022-09-19 02:44:46 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2302197390 Organization Development https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2304210990 Organization Development efektif dan efisien akan membuat tingkat produktivitas dan engagement yang tinggi untuk perusahaan. Tantangan bagaimana membuat organisasi yang efektif sehingga menghasilkan tujuan perusahaan dengan baik]]> 2022-09-20 04:37:47 UTC https://padlet.com/AMDITEAMPADLET/n3t0exxm9et9r1vu/wish/2304210990