https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho Avaliação por objetivos e avaliação por valores da empresa en-us 2021-05-22 01:58:39 UTC 2025-11-08 16:32:07 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4ca.png joicesales https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1549580132 Ao comentar sobre o assunto com uma pessoa do meu ciclo de convivência, obtive informação de como é feito a avaliação na empresa Stone.  Os colaboradores são avaliados semestralmente pelo líder direto do setor conforme os valores da organização.
Confira nas imagens os valores que são levados em consideração.

]]> 2021-05-22 02:07:34 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1549580132 joicesales https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1549590065 2021-05-22 02:19:54 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1549590065 joicesales https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1549590241 2021-05-22 02:20:08 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1549590241 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550684456 1. Responsabilidade e confiabilidade
2. Adaptabilidade e Flexibilidade
3. Atenção aos detalhes
4. Alinhamento de Negócios
5. Mudança de liderança
6. Coaching e mentoria
7. Comunicação
8. Confiança
9. Pensamento Criativo e Inovador
10. Foco no cliente 

]]> 2021-05-23 01:17:47 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550684456 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550684661 2021-05-23 01:18:07 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550684661 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550684915 2021-05-23 01:18:22 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550684915 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550689032 2021-05-23 01:23:51 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550689032 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550689215

Conhecimentos;

Habilidades;

Atitudes.

]]> 2021-05-23 01:24:07 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550689215 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550689309 2021-05-23 01:24:14 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550689309 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550692316
Trata-se de um processo que exige a participação tanto do gestor quanto do funcionário para que o planejamento e a organização da avaliação sejam feitos corretamente. 

]]> 2021-05-23 01:28:55 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550692316 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550692429 Qualquer instrumento de gestão de pessoas que envolva avaliação do quadro de funcionários deve ser feito em um período de, no mínimo, um ano. A avaliação anual é a mais popular e tradicional dentro das organizações, especialmente em organizações com um grande número de funcionários. Cada vez que se tem início um novo ciclo laboral, são estabelecidos novos objetivos.

]]> 2021-05-23 01:29:06 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550692429 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550693687 Baseia-se em competências técnicas, comportamentais e gerenciais, bem como nas necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. ]]> 2021-05-23 01:30:57 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550693687 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550693740 Maximiza a produtividade e o desenvolvimento de cada colaborador, ajudando no alinhamento dos objetivos organizacionais. 

]]> 2021-05-23 01:31:01 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550693740 katianylemos21 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550693818 É um tipo de avaliação de desempenho bastante usado atualmente pelas empresas e tem como objetivo analisar as competências técnicas e comportamentais de cada colaborador de uma organização. 

]]> 2021-05-23 01:31:08 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1550693818 joicesales https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1554847807 Todo colaborador precisa receber retroação a respeito de seu desempenho para saber como está fazendo seu trabalho. Isso tem como objetivo para a organização saber como os colaboradores desempenham as atividades para ter noção de suas potencialidades.
Não existe um método certo o u mais indicado. Todos os métodos, se bem aplicados, melhoram o desempenho da empresa e de seus colaboradores. ]]> 2021-05-24 18:15:10 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1554847807 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1577466223 Achei incrível e bem completo, destaca detalhes importantes e fundamentais para uma explicação simples e objetiva, parabéns!]]> 2021-06-01 19:40:15 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1577466223 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1577916307 Bastante conteúdo, bem diversificado, modesto, mas havendo um foco maior no que é mais importante que é o conteúdo, parabéns pelo trabalho.]]> 2021-06-02 00:14:31 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1577916307 https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1590700213 Trabalho excelente, bem explicado e com fácil entendimento.]]> 2021-06-07 17:47:36 UTC https://padlet.com/joicesales/avaliacao_desempenho/wish/1590700213