Padlet de Coline BMB2A by coline trepess

Résumé

trepessc — 2024-09-05 12:27:46 UTC

Cette vidéo est intitulée « Présentation de « Pecha Kucha » portant sur la responsabilité populationnelle ».

Elle nous présente la situation de 3 personnes: un enfant, un adulte, et une personne âgée.

Chacun se retrouve dans une situation où leur mode de vie nuit à leur santé ou bonheur.

La vidéo nous propose des moyens à appliquer pour anticiper ces situations et les pallier. Elle encourage en effet la participation de tous: c’est à la population de prendre des initiatives que ce soit pour la petite enfance, les logements, l’éducation, et l’emploie en collaboration avec les acteurs sociétaux.

Stratégie

trepessc — 2024-09-05 12:29:56 UTC

on a regardé la vidéo
on a pris des notes
on a mis nos idées en commun et dans l’ordre
on a trié les informations importantes
on a débattu
on a écrit un texte en veillant à ce qu’il soit concis et objectif

trepessc — 2024-09-05 12:59:12 UTC

nos critères d’évaluation du résumé

2024-10-07 06:20:19 UTC

objectivité -> pas d’interprétation mais reformulation
respect de la fidélité du propos
se mettre à la place de l’enonciateur du texte comme si c’était lui qui résumait ses propos
respect de l’énonciation
texte plus court avec vocabulaire concis
détails à proscrire
gardé les idées principales
respecter l’ordre et la structure
orthographe
mise en page par paragraphe (1 paragraphe par idée)
pas de paraphrase

Question texte Louisa Toubal

trepessc — 2024-10-14 07:12:18 UTC

Cet article pose pour problème la suppression d’emplois causé par la montée de la robotisation et du numérique
« La robotisation, un réel danger pour les salariés ? »
Le texte évoque certains aspects négatifs de la robotisation sur les emplois, leur suppression entre autre.
Cependant, il nous rassure en appuyant sur le fait que la mise en place du numérique ne sera pas immédiate et n’empiétera pas sur toutes les tâches.
Il faut savoir prendre du recul sur certains avantages du numériques (soulage certaines tâches) car cet outil peut vite devenir un marqueur de compétition (toujours plus de production, prix des infrastructures, « évaluation » des salariés)
1: constat
2: conséquences sur l’emploie
3: conséquence sur la formation

-> Ce texte nous évoque d’abord la suppression de 3 millions d’emplois en France d’ici 2025 à cause de la numérisation.
Cependant il nous explique par ailleurs que le changement se fera de manière progressive et que finalement peu d’usines totalement automatisées ne verront le jour.
Une réorganisation du travail est alors nécessaire afin de garder un côté humain par exemple tout en alliant certains avantages de la technologie.
Pour finir il nous évoque les limites de la technologie. En effet celle-ci ne serait qu’utiliser qu’à but compétitif et non forcément pour soulager les salariés de tâches complexes.
Enfin, la solution serait peut être l’offre de formation dans ces domaines -> acquisition de « skills » -> création d’emplois etc
(Plan: situation, Explication, solution)
Pour commencer, nous nous situons actuellement dans un monde où le numérique et la technologie se développent à une vitesse ahurissante.
De nouvelles problématiques sont alors soulevées par ces avancées.
En effet, la technologie représente un moyen d’en savoir plus sur le monde dans lequel nous vivons (la recherche scientifique progresse entre autre).
Elle représente de plus un moyen d’acquérir des résultats plus précis et plus rapidement que lorsque les manipulations sont effectuées par l’homme tout en les soulageant de tâches potentiellement complexes.
De surcroît, la technologie peut aussi amené à créer de nouvelles compétences de part la création de nouvelles formations.
Cependant, pour moi, la technologie peut aussi être amenée à chambouler certains emplois et métiers nécessitant parfois un faible niveau d’étude.
En effet l’automatisation de certains procédés peut amené à réduire le nombre d’employés nécessaires à certaines tâches et alors générer du chômage.
Même si de nouvelles formations sont créés en lien avec l’apparition de ces domaines tout le monde n’est pas en capacité de pouvoir les suivre (coût des études, leur accessibilité, envie etc).

question 4 version finale

trepessc — 2024-10-21 07:16:48 UTC

Dans un monde où le numérique et la technologie se développent à une vitesse ahurissante, de nouvelles problématiques sont alors soulevées par ces avancées.

En effet, la technologie représente un moyen d’en savoir davantage sur le monde dans lequel nous vivons, par les progrès scientifiques entre autres. Elle représente de plus un moyen d’acquérir des résultats plus précis et plus rapidement que lorsque les manipulations sont effectuées par l’homme tout en les soulageant de tâches potentiellement complexes. De surcroît, la technologie peut aussi amener à créer de nouvelles compétences de par la création de nouvelles formations.

Cependant, pour moi, la technologie peut aussi être amenée à bouleverser certains emplois et métiers nécessitant parfois un faible niveau d’étude. En effet, l’automatisation de certains procédés peut amener à réduire le nombre d’employés nécessaires à certaines tâches et alors générer du chômage.

Même si de nouvelles formations sont créées en lien avec l’apparition de ces domaines, tout le monde n’est pas en capacité ou ne désire pas les suivre. En effet, le coût des études est important, l’accessibilité géographique est parfois limitante etc. De plus, le développement de soft et hard skills en plus d’une formation initiale demande une certaine polyvalence.

Additionnellement, une augmentation du niveau de formation n’est pas synonymes d’une augmentation de postes disponible dans le futur, particulièrement dans un contexte de croissance démographique.

Enfin, dans un monde ou le travail à une place omniprésente dans nos vies, nous pouvons nous demander si la présence de robots sur les lieux de travail ne va pas influer sur la santé mentale des employés :

- Moins de personnes seraient présentent sur les lieux de travail, ce qui nuirait aux interactions sociales.

- Les employés pourraient avoir l’impression d’être inutile.

Cependant, le numérique et la robotisation ne représenteront pas la principale et seule source de pertes d’emploi. En effet, la mondialisation pousse les entreprises à toujours produire plus et pour moins cher. Par conséquent, la main d’œuvre est délocalisée parfois dans des pays où les droits humains sont bafoués et le salaire des employés dérisoire.