https://padlet.com/yleb5cr0ww/n33a5u7omhep Lavet af Lona GF2 ssa2 en-us 2017-12-08 12:13:38 UTC 2017-12-08 12:39:33 UTC hello@padlet.com yleb5cr0ww https://padlet.com/yleb5cr0ww/n33a5u7omhep/wish/214453664 Case Walter Mogensen

1) Påvirkninger i fysisk arbejds miljø er der:
- ældre lejlighed på 3 sal uden elevator
- mange møbler, svært at komme omkring
- der er mange små løse tæpper på gulvet
-WM er ikke god til at lufte ud
- der er indelukket og røgfyldt
- Det er et meget lille badeværelse

2) Påvirkninger af kemiske arbejds miljø er der: 
- WM ryger mindst 30 cigaretter om dagen
- Der er støvet i lejligheden
- lejligheden er meget indelukket og røgfyldt
- WM vil godt have at man bruger skrappe midler når man skal gøre rent: klorin-kalkfjerner og kraftigt rengøringsmiddel.

3) Reglerne for brug af rengørings midler er:
a) Kommunerne har indført at der kun må bruges : eddike- universalrengøringsmiddel- opvaskemiddel og wc rens og at alle dele skal være miljø mærket. Det er for at undgå de skadelige virkninger af kemien i rengøringsmidlerne, at kommunerne har valgt disse regler.
b) Det er borgerne/pårørende der skal sørge for at de 4 rengøringsmidler er til stede i lejligheden/huset når der skal gøres rent .

4) Påvirkninger i det biologiske arbejdsmiljø er det: 
- WM lider ofte af lungebetændelse pga sin KOL og hoster gulligt spyt op.
- lommetørklæderne bliver ikke altid lagt til vask.

5) Afbryde smitteveje:
- vaske hænderne/ spritte hænderne inden at man går ind i WM`s lejlighed.
- Altid bruge hansker
- Vaske hænder/spritte hænderne når man går ud af lejligheden igen.

6) Ergonomiske arbejdsmiljø er: 
- WM har mange møbler
- mange små løse gulvtæpper
- det er svært at komme rundt
- meget lille badeværelse

7) Løse problematikker omkring arbejdsmiljø hos en borger :
Man skal kontakte ens AMR: arbejdsmiljørepræsentant på ens arbejdsplads, for at få hjælp til at løse de problematikker der kan være ude hos en borger.

89 Hvordan bliver en arbejdsmiljørepræsentant udvalgt: 
En arbejdsmiljørepræsentant er en medarbejder bliver udvalgt ved en afstemning af de ansatte til at varetage de ansattes sikkerhed på arbejdspladsen.

9) Ved arbejdsulykker:
skal man gå til sin arbejdsmiljørepræsentant, hvis ikke han/hun er til stede er det ens leder, og så skal man i samråd lave en anmeldelse af skaden/ ulykken og de skal så sende den til arbejdstilsynet og anmelde skaden/ulykken.

]]> 2017-12-08 12:16:12 UTC https://padlet.com/yleb5cr0ww/n33a5u7omhep/wish/214453664