<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Leading on the job  by Carl Hoogvliet</title>
      <link>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks</link>
      <description>Kennismaken doe je samen! </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-02 10:09:46 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2020-12-02 13:41:39 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title></title>
         <author>hoogvlietcarl</author>
         <link>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/883815811</link>
         <description><![CDATA[<div>Naam:<br>BU: <br>Wie is je voorbeeld/coach/inspiratie? <br>Wat wil je leren in je rol als job coach?<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-11-02 19:37:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/883815811</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ayse</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979418466</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>BU:</strong>  NC<br><strong>Voorbeeld/inspiratie: </strong>mijn eigen coach bij PwC + moeder<br><br><strong>Leerdoelen </strong><br>- De coachee het gevoel geven dat hij/zij gerust zijn/haar vragen kan stellen als hij/zij ergens niet uitkomt.<br>-  Duidelijk communiceren en ervoor zorgen dat ik op de hoogte blijf of de coachee op de goede weg is (heeft begrepen)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-02 12:22:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979418466</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Remko</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979418837</link>
         <description><![CDATA[<div>BU: Noord<br><br>Voorbeeld/inspriatie: Steven Gerrard<br><br>Leerdoelen: <br>-Band opbouwen met coachee<br>-Duidelijk uitleggen van werkzaamheden en tijdens de werkzaamheden bereikbaar zijn om vragen te beantwoorden.<br>-Overzicht houden van status coachee<br>-</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-02 12:22:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979418837</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Aboubaker</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979419536</link>
         <description><![CDATA[<div>BU Zuid-Holland Assurance<br><br>Binnen PwC: Eigen Coach met name vanwege zijn rust<br><br>Coachee gerust stellen en de bedoeling van de taken duidelijk schetsen niet zo zeer de werkzaamheden zelf maar ook de redenering achter de specifieke werkzaamheden om zo een beter beeld te geven. <br><br>Verder ten alle tijde bereikbaar zijn, kunnen copen met het feit dat je wordt getrokken vanuit verschillende kanten en dus ook door de associate en alsnog niet laten merken dat je er eigenlijk geen tijd voor hebt (wat ik zelf vaak genoeg heb ervaren)<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-02 12:23:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979419536</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Naam: Adel</title>
         <author>aqutaini</author>
         <link>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979419913</link>
         <description><![CDATA[<div>BU: Noord<br>Voorbeeld: meerdere personen (met name eigen coach binnen PwC)<br>wat wil je leren: hoe ga je om met verschillende personen wat betreft coaching</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-02 12:23:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoogvlietcarl/Bookmarks/wish/979419913</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
