¿Qué estrategias de autocuidados podrías implementar en tu lugar de trabajo? by Andrea Pimentel Abarca

2024-09-02 23:36:23 UTC

Una reunión semanal donde cada integrante de la unidad pueda comentar como se ha sentido, aprovechar esos espacios para comentar casos complejos. así como efectuar pausas activas programadas.

Cecilia Soto

2024-09-04 13:14:13 UTC

Conversaciones entre el equipo participante, pausas activas, capacitacion continua

Yoselin Diaz

2024-09-05 01:26:41 UTC

Como los funcionarios de una unidad de emergencia trabajan bajo un estrés sostenido en las 12 horas, implementaría una buena zona de descanso para que después de comer (muchas veces es el único horario en el que paran) o en cualquier otra ocasión se puedan sentir cómodos.

La imagen es para soñar jaja

andreapimentelabarca — 2024-09-05 02:37:23 UTC

Pausa activa, donde una vez al mes se pueda salir del hospital, cambiar de rutina.

Maria Jose Campos

2024-09-06 01:41:19 UTC

Ojala todos los dias tener un momento de entretención entre colegas, por ejemplo a la hora de almuerzo, jugar algun tipo de juegos, cartas u otro similiar, que sea corto y de esta manera compartir entre nosotros

Tener una junta mensual como equipo para hablar cosas que no son del trabajo

Si es que se puede tratar de almorzar todos juntos.

Noelia Rodriguez Z

2024-11-20 23:05:01 UTC

Realizar reuniones periodicas y programadas con personal Ges86 para reconocer falencias y crear espacios de mejora con plazos definidos. Fomentar la difusión de logros durante el proceso ya sea de la implementacion y desarrollo de estrategias y/o actividades realizadas.

Melissa Vergara

2024-11-23 13:42:59 UTC

Generan reuniones periódicas para la retroalimentación de la información, realizar capacitaciones continuas y previas a personal a cargo.

establecer un horario regular para realizar pausas activas, proporcionando un espacio físico tranquilo y cómodo para el personal de salud.

Freda Bustamante

2024-11-24 14:32:36 UTC

Realizar reuniones mensuales con el personal del servicio, en donde se expongan situaciones, inquietudes y /o hechos acontecidos dentro del ámbito laboral o personal. Además, programar pausas activas para el personal.

Gloria Perea

2024-11-27 08:06:42 UTC

Fortalecimiento del equipo, mediante reuniones de esparcimiento que permita conocerse mejor ,compartir vivencias y experiencias tanto personales como laborales. Además programar pausas activas efectivas.

Creo que lo principal es tener el personal completo 24 hrs y poder hacer reuniones donde cada una pueda contar sus experiencias y compartirlas . Lamentablemente al ser personal en turno nunca podrían salir todas juntas al auto cuidado , pero al menos poder reunirse dentro del hospital y compartir .

2024-12-02 12:05:22 UTC