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      <title> Licencia por maternidad y Periodo de lactancia  by GABRIEL ANDRES REYES MORA</title>
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         <title>Tipos de Licencias</title>
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         <description><![CDATA[<div>Licencias laborales en Costa Rica</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 19:41:55 UTC</pubDate>
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         <title>Licencia por Maternidad</title>
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         <description><![CDATA[<div>La licencia por maternidad es un permiso al que tiene derecho el trabajador que le permite faltar a trabajar algunos meses mientras cuida a su bebe estos meses que tiene permiso de faltar también tiene su salario.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 19:48:12 UTC</pubDate>
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         <title>Periodo de Lactancia </title>
         <author>209070157</author>
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         <description><![CDATA[<div>Concepto de Lactancia&nbsp;<br>El periodo de lactancia es un permiso al que tiene derecho el trabajador que permite  tomar 15 minutos cada tres horas en el trabajo para dar de amamantar a su bebe.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 19:55:06 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso </title>
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         <description><![CDATA[<div>La trabajadora debe ir al EBAIS para sacar una cita medica y que el patrono la vea dando de mamar al bebe esto se debe hacer cada 3meses.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 19:58:13 UTC</pubDate>
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         <title>Tiempo</title>
         <author>209070157</author>
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         <description><![CDATA[<div>La trabajadora podrá tener 15 minutos cada 3 horas o 30 minutos 2 veces por día para dar de amamantar a su bebe.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 20:01:50 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso del Patrono </title>
         <author>209070157</author>
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         <description><![CDATA[<div>Primero el trabajador tuvo que hacer una falta hacia el patrono y también el patrono debe enviar una carta al Ministerio De Trabajo para que ellos envíen un inspector y así ver si se acepta el despido o no.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 20:05:46 UTC</pubDate>
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         <title>Las cargas sociales </title>
         <author>209070157</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este caso  10.67% que se le rebaja&nbsp;al trabajor lo paga el patrono ya que es solo tiempo</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 20:08:13 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso</title>
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         <description><![CDATA[<div>Se le debe enseñar al patrono un certificado medico&nbsp;que señale la fecha aproximada del parto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 20:19:37 UTC</pubDate>
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         <title>Tiempos</title>
         <author>209070157</author>
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         <description><![CDATA[<div>en este caso la trabajadora tiene 4 meses de descanso 1 mes antes del parto y 3 meses después</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 20:22:40 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso del Patrono </title>
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         <description><![CDATA[<div>Primero el trabajador tuvo que hacer una falta hacia el patrono y también el patrono debe enviar una carta al Ministerio De Trabajo para que ellos envíen un inspector y así ver si se acepta el despido o no.</div>]]></description>
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         <title>Las cargas sociales </title>
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         <description><![CDATA[<div>En este caso el 10,67% que se le rebaja al trabajador lo tienen que pagas 50%patrono y 50% trabajador </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 20:30:05 UTC</pubDate>
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