2. ¿para usted que es el equilibrio personal?
La estabilidad personal es un estado de paz que alcanzarás una vez que indagues dentro de ti mismo. Al eliminar las presiones sociales que, de alguna manera, no son suyas, sabrá cómo lidiar con cualquier situación.

El EGO afecta de una manera negativa en la vida de las personas, ya que crea expectativas en uno mismo, haciendo que la persona se crea superior a los demás, buscando humillar a los que le rodean.

EL EGO en el trabajo hace que se divida el compañerismo, como también exista la mala comunicación entre compañeros, la envidia e incluso el maltrato.

EL EGO en el aspecto personal hace a una persona infeliz ya que aleja a las personas que lo rodean y que se vuelva insoportable a la vista de los demás.

El equilibrio personal es aquella tranquilidad, aceptación tanto interior y exterior, buscando la mayor positividad y la felicidad en la vida de uno mismo.

El ego en lo laboral afecta de manera negativa ya que si hay problemas en el trabajo habrá desmotivación y generará un ambiente pesado en el trabajo. Un líder egocéntrico destruye, no construye.

¿ Para usted que es equilibrio personal?

El equilibrio personal nos ayuda a liberar tensiones y a manejar el estrés, la cual hace que tengamos un buen estado de ánimo y permanecer con tranquilidad. Al estar en equilibrio nos ayudará a crear, desarrollar y tener más posibilidades a alcanzar la felicidad y el éxito. "El equilibrio se crea”.

1.¿Como afecta el EGO a las personas en su vida tanto en el trabajo o en el aspecto personal?

A las personas en su vida diaria afecta en los rechazos,aislamiento,etc y en el trabajo causa una mala comunicación,regaños,una mala decisión.

2.¿Para usted que es el equilibrio personal?

Al quitarte presiones sociales que de alguna forma no te pertenecen saber enfrentarme a cualquier circunstancia.

  

La responsabilidad es un valor que se inculca desde que uno tiene conocimiento y aprende a ser responsable en la escuela, trabajo, etc.

Y con uno mismo ya que al ser responsable es parte del crecimiento de uno.

 
2. De acuerdo a las respuestas del cuestionario que haces para mejorar cada día en tu vida personal, familiar y laboral

Para mejorar cada día de mi vida me gusta reír, hablar con mi familia, comer bien, estar en paz y aprender a controlar mi carácter cuando algo me enoja.

La responsabilidad es una cualidad que todo ser humano tiene, el cual se le debe infundir desde pequeños para que cuando crezcan sean responsables en varios ámbitos de su vida, estas son tareas que indica un compromiso que se tiene que cumplir de manera objetiva y eficiente, es importante ser conscientes y asumir las consecuencias de nuestros actos, en el cual generé un impacto de manera positiva en el ámbito personal como laboral. “La responsabilidad es uno de los valores que nos llevara al éxito.”

2. De acuerdo a las respuestas del cuestionario que haces para mejorar cada día en tu vida personal, familiar y laboral.

· En mi vida personal: Busco mejorar mis hábitos ya que me ayudarán a desarrollar y mejorar mi estilo de vida, cuidándome bien físicamente (Ejercicios) y mentalmente (leer libros), también comer de manera sana y respetar mis horarios de dormir.

· En lo familiar: Busco siempre tener una comunicación constante con los integrantes de mi familia donde nos repartimos las actividades del hogar y así pasar mayor tiempo juntos.

·  En lo estudiantil: Tratar de crear un plan de estudio donde organizar mi tiempo para poder realizar mis actividades, y ser responsable con el horario establecido de estudios. 

Una persona responsable cumple con sus deberes de manera oportuna y eficiente.


. De acuerdo a las respuestas del cuestionario que haces para mejorar cada día en tu vida personal, familiar y laboral.

En lo personal busco lo mejor mejorar dia a dia , mejorar algunos aspectos que no me gustan de mi, organizar mejor mi tiempo.
En lo familiar ayudo en los deberes del hogar y estar mas tiempo con ellos.
En lo laboral  ser responsable, ordenada.

La responsabilidad es la virtud, es hacerse cargo de una situación en consecuencia de sus actos, de las obligaciones que tienen o de las promesas que realizan de manera consciente. 

La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos.

Para mejorar cada día en mi vida personal aplico la responsabilidad, organizo un horario el cual me permite realizar mis obligaciones a tiempo y cumpliendo cada una de ellas.

En lo familiar, tratamos de tener una buena comunicación, pasar mas tiempo juntos y repartimos las obligaciones del hogar.

Características como líder idóneo. 

·      Una buena comunicación. 

·      Tener los objetivos claros.

·      Ser un ejemplo e influyente para los demás.

·      Motivar a los demás.

·     Respetar a los demás. 
 
 2. ¿Cuáles son esos cambios negativos que considera que debe cambiar para tener éxito en la vida? 

·      Concentrase en la meta.

·      Ser más disciplinado.

·      Aprender a poner límites.

·       Aprender a no rendirse
 
 

 3. Reflexione y escriba su compromiso personal de practicar los modales, en SENATI, empresa y familia.

 

Me comprometo:

·      A saludar con un tono de voz más fuerte.

·      A no olvidar mis modales.

2-¿cuáles son esos cambios negativos que considera que debe cambiar para tener éxito en la vida?
No arriesgar.
Posponer mis prioridades.
No ser sociable.
No dormir lo suficiente.

3-¿reflexione y escriba su compromiso personal de practicar los modales en SENATI, empresa y familia?
Mi compromiso en lo personal es ser una persona amable y cortez, ya que es una carta de presentación que nos abre las puertas del mundo laboral y social.

Mi compromiso en una empresa, transmitir una imagen adecuada, saludar, pedir las cosas por favor y dar las gracias, mirar a los ojos en una conversación.
Mi compromiso en familia, saludar, respetar y ser considerados con los padres.

Si no cambiamos esos cambios negativos que tenemos en nuestras vidas destruiremos nuestro progreso, pero si mantenemos hábitos buenos alcanzaremos nuestras metas.
3.   Reflexione y escriba su compromiso personal de practicar los modales, en SENATI, empresa y familia. 

 
2. ¿Cuáles son esos cambios negativos que se considera que debe cambiar para tener éxito en la vida?

1. NO AHORRAR Y GASTAR EN VANO

3. Reflexione y escriba su compromiso personal de practicar los modales, en SENATI, empresa y familia.

Mi compromiso en SENATI:
 
- Saludar cordialmente a los instructores 
- Ser educada en todo momento 
- Cumplir responsablemente  con las actividades dejadas por los instructores 

• Escribir individualmente cinco cosas positivas del trabajo, y el concepto de que representa para usted el trabajo. 

es cuando uno logra encontrarse, descubre y se conoce lo cual llega a un punto en que puede estar en paz.

 Escribir individualmente cinco cosas positivas del trabajo, y el concepto de que representa para usted el trabajo. 

2. de acuerdo a las respuestas del cuestionario que haces para mejorar cada día en tu vida personal, familiar y laboral

en mi vida personal; Trato de corregir las cosas que hago mal, evitar situaciones estresantes, comer sano, vincularme con mi familia, divertirme con mis familiares en ocasiones muy especiales

2.¿cuales son esos negativos que consideran que debe cambiar para tener éxito en la vida?
Posponer o aplazar tareas, deberes y responsabilidades por otras actividades que resultan más gratificantes pero que son irrelevantes es algo común en muchas personas que viven sus días como cualquiera otro.

3.reflexionar y escribir su compromiso persona de practicar los modales, en SENATI, empresa y familia.
mi comprimido es:

  

2.Escribir individualmente cinco cosas positivas del trabajo, y el concepto de que representa para usted el trabajo

El trabajo es una actividad u rol en la vida que se realiza el día día, para satisfacer las necesidades económicas y psicológicas, cabe decir que es el soporte fundamental para la supervivencia.





























































































































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OLINDA ECHACCAYA CASAVILCA

 

  Me comprometo:

Ø  Ser fiel con mis valores y mis convicciones.

Ø  Ayudar a mi prójimo.

Ø  Entender la realidad.

Ø  Siempre hacer lo correcto.

 

 

Ø  Desarrollarse profesionalmente.

Ø  Mejora la resiliencia. 

Ø  Construye relaciones (amistades).

Ø  Mejora el humor.

 

El trabajo es una actividad de la vida diaria de la cual se obtiene dinero, amistad, experiencia, etc. 

para sustentarse uno mismo o una familia con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar problemas o brindar un servicio.

Por tanto, la responsabilidad se considera una cualidad y valor de hacer lo que se debe hacer en ausencia o presencia de los demás.

2. De acuerdo a las respuestas del cuestionario que haces para mejorar cada día en tu vida personal, familiar y laboral.
En mi vida personal ya trataria de no perder el tiempo en cosas que no me llevarian a nada bien, enfocarme en mí y en mi futuro.
En mi familia trataria de ayudarnos a mantenernos mas unidos, a tener mas comunicación y siempre estar bien y en paz.
En el ámbito laboral trataria de sobresalir más, siempre guardar el respeto a todas las personas de mi entorno laboral.

¿Cuáles son esos cambios negativos que considera que debe cambiar para tener éxito en la vida?
 
.distraccion
.dejar todo para ultimo momento
.excusas
.pensar negativamente

Reflexione y escriba su compromiso personal de practicar los modales, en SENATI, empresa y familia.

Mi compromiso es :
-ser mas responsable
-compartir mas tiempo con mi familia

Mi compromiso personal para poner en practica la ética en la formación profesional es actuar con lealtad frente a las virtudes que tengo, evitando quebrar mis valores, así mismo, tener disciplina y responsabilidad en cualquier tarea encomendada respetando a mis compañeros.

b) Escribir individualmente cinco cosas positivas del trabajo, y el concepto que representa para usted el trabajo.

1) Mejora la calidad de comunicación.

2) Implica ser un buen líder.

3) Compañerismo conduciendo a mejores ideas y decisiones.

4) Posibilidad de mejorar tus habilidades día a día.

5) Ayuda a alcanzar tus objetivos y sueños.

El trabajo representa para mí el desempeño de tareas que exigen esfuerzo físico o mental, este ayuda a satisfacer las necesidades de cada persona y/o las personas que la rodean. 

“Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza”

2.    Escribir individualmente cinco cosas positivas del trabajo, y el concepto de que representa para usted el trabajo.

El trabajo es toda actividad en el cual tiene un objetivo de alcanzar una meta, este nos puede generar un bienestar o desagrado en el ámbito profesional es una labor que se ejerce a cambio de un salario, mientras tanto si trabajamos por vocación nos enfocamos en disfrutar de nuestra profesión u trabajo. 

• Qué es la ética.

• Definición etimológica, conceptual, contenido.

• Ética y Moral.

• División de la ética. 

• Importancia de la ética.

Realizar el trabajo en power point y crear un ejemplo donde no exista ética y donde si exista ética. Analizar y comentar la forma correcta o incorrecta de proceder.

LA MORAL Y EL DERECHO    GRUPO 3 Y 4 

• Diferencias entre la moral y el derecho.

• La moralidad - El bien.

• La libertad – Responsabilidad y trabajo.

• Los medios de acto moral.

LA PERSONA MORAL GRUPO 5 Y 6
•Concepto

•Propiedades de la persona moral.

•El acto moral – Ley moral.

•Pruebas de su existencia.

•Propiedades de la ley moral.

•Conciencia moral y psicológica.

• Diferencias entre conciencia moral y conciencia  sicológica.

• Función de conciencia moral: consejera, juez y ejecutor

Realizar el trabajo en power point y crear un ejemplo donde no exista moral y derecho y donde si exista moral y derecho. Analizar y comentar la forma correcta o incorrecta de proceder.

• Escribir individualmente cinco cosas positivas del trabajo, y el concepto de que representa para usted el trabajo. 
- Llevarme bien con todo el personal de mi centro laboral
- Ser alguien motivador 
- Tener equidad
- Tener comunicación eficaz
- Ser solidario

• Escribir individualmente cinco cosas positivas del trabajo, y el concepto de que representa para usted el trabajo.
-mejorar mas en la comunicacion
-fomentar el trabajo en equipo
-desarrolarme en el ambito profesional
- ser mas sociable
-ser puntual

2.¿Cuáles son esos cambios negativos que considera que debe cambiar para tener éxito en la vida?
 -  Gastar el dinero en vano
 - Tener poca disciplina
 -  El no ser sociable.

3. Reflexione y escriba su compromiso personal de practicar los modales, en SENATI, empresa y familia.
Mi compromiso sería:
Tener mas confianza al realizar las actividades, ser mas responsable y empático con los demás 

•Objetivo – concepto

•El valor y el deber.

•Cualidades del deber.

•Clasificación de los deberes:

individuales, familiares, sociales, para con la Patria y el Estado, religiosos, profesionales.

LA LIBERTAD

• Objetivos

• Sus clases: Acción, decisión.

• El problema de la libertad.

• La libertad como condición de deber

• La importancia de la libertad

• Responsabilidad: Moral y Jurídica.

• Imputabilidad

• La sanción: Moral, Jurídica, Social

Trabajar de acuerdo a los temas asignados planteando dos ejemplos uno positivo y otro ejemplo negativo donde se vea el DEBE y la LIBERTAD.

•Definir: ¿Qué es la deontología?  

•Analizar la importancia que tiene estudiar la ética profesional. 

•Analizar el papel de la vocación en la elección y desempeño de una carrera profesional.

2. REFLEXIONAR Y ANALIZAR:

•Explicar la importancia de la normatividad en el ejercicio de una profesión.  

•Explicar el papel del Estado en la normatividad de las profesiones. 

•Explicar el papel de los colegios profesionales en la regulación del ejercicio laboral.

•Investigar la Ley General de Profesiones.  

•Investigar si existen en su localidad colegios o asociaciones de su profesión.  

•Investigar el código ético de su profesión.  •Investigue códigos de otros países y compárelos con el de su país.

- Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.

- El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.

~ El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones de la empresa.

- El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.

- El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.

- El administrador debe exhibir una conducta ejemplar.

-  El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.

- El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos.

- Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas.

Concluyo que el codigo etico profesional entre mexico y peru no hay tanta diferencia, son casi similares ya que muchos codigos son fundamentales en todo profesional.

•Definir: ¿Qué es la deontología?  

La deontología o teoría deontológica se define como una teoría ética que ocupa de regular los deberes, traduciéndolos en preceptos, normas morales y reglas de conducta.

Usualmente sirve para definir los criterios de acción en ámbito profesional.

•Analizar la importancia que tiene estudiar la ética profesional. 

Es importante porque se analiza lo que está bien y lo que está mal, la ética profesional persigue un bien común tanto en la empresa, como en el interés personal, a través de principios y valores éticos que se deben aplicar en cualquier profesión.

•Analizar el papel de la vocación en la elección y desempeño de una carrera profesional.
el papel de elección vocacional es una construcción personal a través de un proceso interno y continuo que permite conocer sus habilidades, interés y actitudes relacionas con alguna profesión.

El desempeño de una carrera profesional es la capacidad para efectuar acciones, deberes y obligaciones propias de su profesión. 

 2. REFLEXIONAR Y ANALIZAR:

•Explicar la importancia de la normatividad en el ejercicio de una profesión.  

Es importante ya que las normas garantizan que el profesional este formado con idoneidad y las capacidades suficientes para servir de manera correcta y ejercer su profesión de manera obligatoria de acuerdo a las leyes y normas.

Los estados de la normatividad de las profesiones regulan las actividades profesionales hecho de que las profesiones tratan de satisfacer necesidades de la comunidad y el estado busca salvaguardar la manera en que dichas necesidades se satisfacen.

Es velar por la excelencia y la ética en el ejercicio profesional, función encomendada por el estado para beneficio del público.

Asimismo, participan en los temas más relevantes para el país, para orientar las políticas y las leyes hacia el desarrollo y el bien común 

•Investigar la Ley General de Profesiones.  

La ley N° 31060 licenciado en administración.

Título profesional es el documento expedido por instituciones del Estado o descentralizadas, y por instituciones particulares que tenga reconocimiento de validez oficial de estudios, a favor de la persona que haya concluido los estudios correspondientes o demostrado tener los conocimientos necesarios de conformidad con esta Ley y otras disposiciones aplicables.

Las leyes que regulen campos de acción relacionados con alguna rama o especialidad profesional, determinarán cuáles son las actividades profesionales que necesitan título y cédula para su ejercicio.

 

Si, existen colegios nacionales y privadas y un instituto que forma profesionales.

•Investigar el código ético de su profesión.  

TÍTULO II

 

FINALIDAD, OBJETIVO, ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CODIGO DE ETICA

 

CAPÍTULO I

 

Art. 4. El Código de Ética de la carrera de Administración de Empresas tiene por objeto estimular la norma moral de conductas, hábitos, buenas costumbres, actitudes y actividades a mantener la armonía en las relaciones humanas, laborales entre: autoridades docentes, investigadores, estudiantes, graduados, personal administrativo y personal de apoyo, coadyuvando al desarrollo, con equidad, de una sociedad en la cual prevalezcan la paz, la ética y la convivencia pacífica entre todos.

•Investigue códigos de otros países y compárelos con el de su país.

 

Códigos de otros países americanos

Código Ético de Psicólogo. Sociedad Colombiana de Psicología, 2000.

Colegio de Psicólogos del Perú. Código de Ética Profesional.

Código de Ética Profesional del Psicólogo de Venezuela, 1981.

Código de Ética y Disciplina. Colegio Dominicano de Psicólogos (CODOPSI), 2001-2002.

Código de Ética de la Asociación de Psicología de Puerto Rico (APPR), 2007.

Código de Ética Profesional de Psicólogo. Colegio de Psicólogos de Honduras.

Código de Ética Profesional del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica.

Código de Ética Profesional del Psicólogo de Cuba, 2002.

Código de Ética y Responsabilidad Profesional del Psicólogo (a) de República de Panamá, 2004.

Código de Ética. Colegio de Psicólogos de Guatemala, 2010.

Guidelines to Ethical Principles. Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct. Trinidad and Tobago Association of Psychologists.

Principios Éticos de los Psicólogos y Código de Conducta. American Psychological Association (2017). Con enmiendas 2010 y 2016. APA-ethics-code-2017. bandera_english-usa-36www.apa.org

•Definir: ¿Qué es la deontología? 
-Se puede considerar como una teoría ética que se ocupa de regular los deberes, traduciéndolos en preceptos, normas morales y reglas de conducta, dejando fuera de su ámbito específico de interés otros aspectos de la moral.

•Analizar la importancia que tiene estudiar la ética profesional.
-La ética profesional contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión. Además, la ética profesional persigue un bien común, es decir, contribuye a que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por encima de su interés personal

•Analizar el papel de la vocación en la elección y desempeño de una carrera profesional.
-La vocación profesional es la felicidad interior que experimenta una persona cuando desempeña un trabajo que le estimula, le motiva y le ilusiona; será un trabajador que tiene ganas de ir a trabajar y de crecer profesionalmente.

REFLEXIONAR Y ANALIZAR:

•Explicar la importancia de la normatividad en el ejercicio de una profesión.  
Es importante ya que las normas garantizan que el profesional este formado con idoneidad y las capacidades suficientes para servir de manera correcta y ejercer su profesión de manera obligatoria de acuerdo a las leyes y normas.

•Explicar el papel del Estado en la normatividad de las profesiones. 
Las profesiones tratan de satisfacer necesidades de la comunidad y el esta busca salvaguardar la manera en que dichas necesidades se satisfacen.

•Explicar el papel de los colegios profesionales en la regulación del ejercicio laboral.
Velan por la Excelencia y la Ética en el ejercicio profesional, función encomendada por el Estado para beneficio del público.

•Investigar la Ley General de Profesiones.  
La ley N° 31060 licenciado en administración.
Título profesional es el documento expedido por instituciones del Estado o descentralizadas, y por instituciones particulares que tenga reconocimiento de validez oficial de estudios, a favor de la persona que haya concluido los estudios correspondientes o demostrado tener los conocimientos necesarios de conformidad con esta Ley y otras disposiciones aplicables.
Las leyes que regulen campos de acción relacionados con alguna rama o especialidad profesional, determinarán cuáles son las actividades profesionales que necesitan título y cédula para su ejercicio.

•Investigar si existen en su localidad colegios o asociaciones de su profesión.  
Si, existen colegios nacionales y privadas y un instituto que forma profesionales.

•Investigar el código ético de su profesión. 
El Código de Ética de la carrera de Administración de Empresas tiene por objeto estimular la norma moral de conductas, hábitos, buenas costumbres, actitudes y actividades a mantener la armonía en las relaciones humanas, laborales entre: autoridades docentes, investigadores, estudiantes, graduados, personal administrativo y personal de apoyo, coadyuvando al desarrollo, con equidad, de una sociedad en la cual prevalezcan la paz, la ética y la convivencia pacífica entre todos.

 •Investigue códigos de otros países y compárelos con el de su país.

1- Código Ético de Psicólogo. Sociedad Colombiana de Psicología, 2000.
2- Colegio de Psicólogos del Perú. Código de Ética Profesional.
3- Código de Ética Profesional del Psicólogo de Venezuela, 1981.
4- Código de Ética y Disciplina. Colegio Dominicano de Psicólogos (CODOPSI), 2001-2002.
5- Código de Ética de la Asociación de Psicología de Puerto Rico (APPR), 2007.
6- Código de Ética Profesional de Psicólogo. Colegio de Psicólogos de Honduras.
7- Código de Ética Profesional del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica.
8- Código de Ética Profesional del Psicólogo de Cuba, 2002.
9- Código de Ética y Responsabilidad Profesional del Psicólogo (a) de República de Panamá, 2004.
10- Código de Ética. Colegio de Psicólogos de Guatemala, 2010.
11- Guidelines to Ethical Principles. Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct. Trinidad and Tobago Association of Psychologists.
12- Principios Éticos de los Psicólogos y Código de Conducta. American Psychological Association (2017). Con enmiendas 2010 y 2016. APA-ethics-code-2017. bandera_english-usa-36www.apa.org