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      <title>Resolución de Conflictos  by VIVIAN ROSIBEL LOPEZ RODRIGUEZ</title>
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      <description>Michell, Raquel y Vivi</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-07-16 18:49:31 UTC</pubDate>
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         <title>Actores</title>
         <author>vlopezr11</author>
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         <description><![CDATA[<div>Elmo&nbsp;<br>Tim<br>Jane<br>Melisa</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-16 18:55:45 UTC</pubDate>
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         <title>Problemas</title>
         <author>dgomezg12</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tenía miedo a unirse a un grupo y no ser aceptado</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-16 18:59:05 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso del conflicto</title>
         <author>michinice94</author>
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         <description><![CDATA[<div>Intervención de la maestra.<br>Acercarse a sus compañeros para preguntarles si podía jugar con ellos.<br>En el primer intento fue rechazado ya que no había disfraz para él.<br>Intervención de la maestra para buscar otra estrategia.<br>En el segundo intento les dijo a sus compañeros que él podía ser a quien ayudaban los superhéroes.<br>De esta manera se solucionó el conflicto y todos jugaron felices.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-16 19:04:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vlopezr11</author>
         <link>https://padlet.com/vlopezr11/my5c1stklfgzal7l/wish/2246559540</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 02:06:58 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de  Conflictos: </title>
         <author>vlopezr11</author>
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         <description><![CDATA[<div>Algunos autores brindan los siguientes tipos <br><strong><em><mark>Según la conciencia que se tiene de los conflictos:</mark></em></strong> Conflictos latentes, emergentes y manifiestos.<br><strong><em><mark>Según el grado de magnitud y las dimensiones de los conflictos:</mark></em></strong> Conflictos interpersonales, intrapersonales, intragrupales, intergrupales, intranacionales, internacionales y mundiales.<br><strong><em><mark>Según la intensidad del conflicto:&nbsp; </mark></em></strong>Conflictos tratables (de baja intensidad), e intratables (de alta intensidad) <br><strong><em><mark>De forma General: </mark></em></strong>&nbsp;Conflictos según los colectivos implicados, las causas, el tipo de comportamiento, la temática y la percepción.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 02:07:55 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de conflictos según Autores como Deutsch y Thomas</title>
         <author>vlopezr11</author>
         <link>https://padlet.com/vlopezr11/my5c1stklfgzal7l/wish/2246564005</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em><mark>Deutsch</mark></em></strong></div><ul><li>Control de recursos (dinero, poder, espacio).</li><li>Preferencias personales incompatibles con las de los/as otros/as, intereses</li><li>Deseos o valores contrarios o simplemente diferentes.</li><li>Información o creencias distintas.</li></ul><div><strong><em><mark>&nbsp;Thomas&nbsp;</mark></em></strong></div><ul><li>Conflictos de objetivos o intereses&nbsp;</li><li>Conflictos de juicio u opinión&nbsp;</li><li>conflictos normativos- conflictos de valores&nbsp;</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 02:12:20 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de conflictos en función de sus causas</title>
         <author>michinice94</author>
         <link>https://padlet.com/vlopezr11/my5c1stklfgzal7l/wish/2246584050</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Conflictos de relación:</strong> son fuertes emociones, percepciones y conductas negativas, suelen darse en discusiones. <br><br><strong>Conflictos de información:</strong> cuentan con poca o nada de información para tomar una decisión correcta.<br><br><strong>Conflictos de intereses:</strong> se da cuando la persona cree que para satisfacer sus necesidades debe de verse afectadas las necesidades de las otras personas. <br><br><strong>Conflictos estructurales: </strong>son causados por la falta de recursos físicos, tiempo, distancia y estructuras externas a la persona en conflicto.<br><br><strong>Conflictos de valores: </strong>son causados por creencias y valores totalmente diferentes a lo que la persona práctica.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 02:36:51 UTC</pubDate>
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         <title>El ciclo del conflicto </title>
         <author>michinice94</author>
         <link>https://padlet.com/vlopezr11/my5c1stklfgzal7l/wish/2246599446</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1. Creencias Actitudes: </strong>inicia por nosotros en base a las creencias y actitudes que nos hayan inculcado desde pequeños, modelos de conducta por parte de los padres de familia y modelos observados en los medios de comunicación. <strong><br></strong><br></div><div><strong>2. Conflicto: </strong>proceso que se da en las relaciones sociales.<strong><br></strong><br></div><div><strong>3. Respuesta:</strong> se da en el momento en el que se actúa, dependiendo de como sea la persona puede gritar, conversar o simplemente ignorar el conflicto. <strong><br></strong><br></div><div><strong>4. Resultado: </strong>dependiendo de la respuesta que se brinde nos llevará al resultado, reforzando nuestras creencias y conservando el mismo patrón. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-20 02:56:04 UTC</pubDate>
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