<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Klon padletu 3. STOP | START | KONTYNUUJ - PRZYKŁADY by </title>
      <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2</link>
      <description>Jakie dzialania być podjął/zaniechał/kontunuował?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-04-23 13:21:58 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-02-18 17:33:21 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f465.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>START: Jakie działania byś rozpoczął/rozpoczęła?</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618109</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;czego brakuje, co można dodać, zmienić,&nbsp; praktyki, które warto wdrożyć&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1074055908/259b3d0a0e14074277bb74722f5b4f25/start.JPG" />
         <pubDate>2021-04-23 13:21:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618109</guid>
      </item>
      <item>
         <title>STOP: Co byś zaprzestał/a?</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618113</link>
         <description><![CDATA[<div>złe nawyki,&nbsp; czego nie warto powtarzać, co rozprasza,, nie pomaga, hamuje, co zminimalizować</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1074055908/df6840451d904c27508a0481d5062311/stop.JPG" />
         <pubDate>2021-04-23 13:21:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618113</guid>
      </item>
      <item>
         <title>KONTYNUUJ: Co byś kontynuował/a?</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618114</link>
         <description><![CDATA[<div>co jest warte kontynuowania, wzmacniania<br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1074055908/85c1a23e1245218faebd41b235d9899b/continue.JPG" />
         <pubDate>2021-04-23 13:21:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618114</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ACTIONS / DZIAŁANIA</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618115</link>
         <description><![CDATA[<div>Na podstawie wskazanych priorytetów, jakie powinny zostać podjąć działania?</div>]]></description>
         <enclosure url="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/9/9b/Take_action.jpg" />
         <pubDate>2021-04-23 13:21:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1451618115</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Przyciąganie i utrzymywanie kluczowych pracowników / talenty</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463404236</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="http://www.thebluediamondgallery.com/wooden-tile/images/talent.jpg" />
         <pubDate>2021-04-27 08:54:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463404236</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Otwartość na różne sposoby myślenia i działania | Feedback</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463406682</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://image.freepik.com/free-vector/different-opinions-business-concept-vector_70921-257.jpg" />
         <pubDate>2021-04-27 08:55:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463406682</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463459415</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Jasne określenie ścieżki kariery, otrzymywanych podwyżek itp&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:13:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463459415</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bardziej precyzyjne określanie celów i zadań na danym stanowisku.</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463460285</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:13:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463460285</guid>
      </item>
      <item>
         <title>W firmie jest zbyt dużo spotkań - powinniśmy pracować w mniejszych grupach, a tam gdzie to możliwe załatwiać sprawy via e-mail.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463461106</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:13:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463461106</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mobilizacja pracowników do doszkalania się, brania udziału w kursach, a następnie dzielenia się wiedzą z innymi pracownikami firmy</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463461115</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:13:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463461115</guid>
      </item>
      <item>
         <title>W firmie nie są zatrzymywani kluczowi pracownicy, wielu z nich już długo nie pracuje, a ja odczuwam ich nieobecność do dnia dzisiejszego.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463461680</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:13:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463461680</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Nagrody pieniężne</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462054</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462054</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Brak jasnej komunikacji - rozmowy dotyczące pracy/obowiązków są za mało konkretne</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462160</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462160</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kluczowi i cenni pracownicy nie są zachęcani do pozostania w firmie - podejście monopolistyczne, ze szkodą dla firmy</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462853</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462853</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Nagradzanie pracowników, którzy na tle innych wyróżniają się </title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462918</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463462918</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Nierówne traktowanie pracowników jednego zespołu</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463463320</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463463320</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bardziej precyzyjnie określone cele na dany rok.</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463463568</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463463568</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Brak zatrzymywania kluczowych pracowników - na zasadzie, jak nie ten to inny.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463463821</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463463821</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Silna i mocna motywacja młodego pracownika, który szybko opanowuje materiał i obowiązki - powinna być wynagradzana</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464127</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:14:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464127</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Stanowczo za dużo spotkań / najczęściej brak wcześniejszego kontaktu przy wyznaczaniu terminu spotkań / ze względu na HO ustawianie spotkań nawet do 17-18 godziny / wciskanie spotkań maksymalnie w wolne pomiędzy w ten sposób, że czasem blok przełączania się na kilka spotkań może trwać 5-6h bez możliwości odpoczynku.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464381</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464381</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wprowadzenie konkurencyjnych zarobków na tle innych firm.</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464593</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464593</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Słaba komunikacja z przełożonymi ze względu na ciągle spotkania. Wykonanie czynności wymaga konsultacji z przełożonym i czeka się pół lub godzinę aby zrealizować zadanie. I w tym momencie marnujemy czas na wykonanie danej czynności.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464880</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463464880</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wyznaczenie konkretnego terminu (np. 2 miesiące) w którym pracownik dowiaduje się czy będzie miał przedłużoną umowę o pracę, która była zawarta na czas określony. Aby nie dochodziło do sytuacji, że pracownik jest informowany na tydzień przed końcem że umowa będzie przedłużona lub nie. </title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463465160</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463465160</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Docenianie również pracowników najniższego szczebla, którzy świetnie wykonują swoją pracę</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466040</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466040</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Indywidualne podejście i zielone światło dla podejmowania samodzielnych decyzji</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466083</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466083</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Duża swoboda w sposobie realizacji zadań.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466578</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466578</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Dodatkowe dni wolne po osiągnięciu kolejnych lat w firmie, np. dzień urlopu za każde 5 lub 10 stażu.</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466658</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:15:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463466658</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Dobry feedback.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463467111</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:16:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463467111</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Utrzymanie pracowników, przez dodatek do dojazdów np. z Trójmiasta do St.Gd. Szczególnie ważne jest to teraz , podczas pandemii, kiedy grupy dojazdowe praktycznie przestały istnieć, więc dojazdy są jeszcze o wiele bardziej drogie.</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463467534</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:16:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463467534</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Zdalna praca po pandemii :)</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463467587</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:16:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463467587</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Możliwość pracy zdalnej, którą od dawna praktykuje również wiele firm. Możliwość utrzymania HO po pandemii</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463468022</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:16:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463468022</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Spotkania zbyt długie, dezorganizujące cały dzień</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463470959</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:17:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463470959</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Za dużo wdrażania nowych często bardziej skomplikowanych systemów, co spowalnia codzienną pracę, konieczność ciągłego szkolenia z tych systemów, problemy technicznie szczególnie na początku.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463472695</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:18:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463472695</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ucinanie benefitów - np. dodatek za dojazd do St.Gd.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463473546</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:18:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463473546</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Za dużo skomplikowanych systemów, które utrudniają życie</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463474385</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:18:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463474385</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Za mało szkoleń, zarówno tych twardych jak i miękkich</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463475351</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:19:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463475351</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Brak zastępstw. Konieczność pracy na L4, opiece na dziecko, urlopach. W przeciwnym razie po tygodniu &#39;nieobecności&#39; zaległości są strasznie, nikt nie zauważa, że nie było nas kilka dni, wręcz przeciwnie - wymaga wykonania zadania na już.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463476452</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:19:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463476452</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Przyjmowanie pracowników z zewnątrz na wyższe stanowiska, a brak awansu i doceniania pracowników wewnętrznych</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463477424</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:19:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463477424</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Niedocenianie pracownika chociażby dyplomen czy pochwałą. Tylko na dziękuję się kończy to nie motywuje pracownia do bycia jeszcze lepszym wręcz odwrotnie, taki pracownik który wyróżnia się od innych powinien być doceniony awansem lub wyższą pensją</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463478260</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:20:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463478260</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wyższe wynagrodzenia dla nowych pracowników, w porównaniu z pracownikiem z długim stażem na tym samym stanowisku</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463480956</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:21:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463480956</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wynagrodzenie pracownika , który wyróżnia się na danym stanowisku wśród innych osób, które są na tym samym stanowisku.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463492398</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:25:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463492398</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Przywrócić możliwość przydzielania punktów MyBenefit przez przełożonych. Przy czym równe traktowanie zaangażowania i nagradzania za nie w kilku zespołach jednego departamentu. Np. jeden szef nagradza kilka osób w każdym miesiącu, inny natomiast nie robi tego w ogóle w ciągu roku, max raz.</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463510032</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-27 09:32:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1463510032</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Szybkość podejmowania decyzji</title>
         <author>joannaszarecka</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1464008531</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://images.idgesg.net/images/article/2017/09/speedometer-fast-drive-100735078-large.jpg" />
         <pubDate>2021-04-27 12:42:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1464008531</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Szybkość podejmowania decyzji</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468103081</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://images.idgesg.net/images/article/2017/09/speedometer-fast-drive-100735078-large.jpg" />
         <pubDate>2021-04-28 08:32:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468103081</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Szybkość podejmowania decyzji</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468105195</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://images.idgesg.net/images/article/2017/09/speedometer-fast-drive-100735078-large.jpg" />
         <pubDate>2021-04-28 08:33:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468105195</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Szybkość podejmowania decyzji</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468105818</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://images.idgesg.net/images/article/2017/09/speedometer-fast-drive-100735078-large.jpg" />
         <pubDate>2021-04-28 08:33:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468105818</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Szybkość podejmowania decyzji</title>
         <author>kjoanna70</author>
         <link>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468108132</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://images.idgesg.net/images/article/2017/09/speedometer-fast-drive-100735078-large.jpg" />
         <pubDate>2021-04-28 08:34:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kjoanna70/mxw0mnqtxu8ch8q2/wish/1468108132</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
