Eigenschaften
-Technisches Verständnis & Spaß an Technik

-Menschenverständnis (Teamwork) 

-Kommunikationsfähigkeit (Struktur und Koordination) 

 

Arbeitsalltag 
-verschiedene Projektarbeiten
-viel Recherche (neue Software kaufen?)
-Infos von Externen 
-führt Gespräche mit Dienstleister
-Organisation & Dokumentation 

Aufgaben 
-Nimmt an Projektarbeiten teil, Prozess der Digitalisierung weiterbringen 

Perspektiven  nach der Ausbildung
-sehr gute Perspektiven
-viel potential in der Zukunft
-kein aussterbender Beruf 
-entscheidet früh welche Themen den Azubi am meisten interessieren

vollwertiger Teil des Teams
-ins Team eingliedern Arbeitsleben kennenlernen
-Fachwissen muss man sich aneignen
-Teamwork mitbringen 

Vorkenntnisse 
-nicht so relevant
-größte Teil wird in der Ausbildung erlernt
-technisches Verständnis sollte mitgebracht werden
-selbstständig 

Ziele 
-Wille etwas mitzugestalten
-Prozess teilhabe
-UN voranbringen wollen
-lösungsorientiert vorausschauend sein
-Ursache des Problems beheben
- digitalen Wandel mitgestalten 

Wieso auf diese Stelle bewerben?

-viel Potential in der Zukunft

-viele verschiedene Bereiche, sehr vielfältig 

-       Vorstellung Referenten

-       Vorstellung Volksbank durch Video
- Montagsmaler mit IT Begriffen 

-       Vorstellung des Berufs mit + Anmerkungen von Mönchmeier/Demski
- Vorstellung des Arbeitsplatzes, digital durch VR-Brille

-       Kahoot Quiz (Fragen z.B. wie viel Urlaub habe ich?/ wie viel Gehalt bekomme ich?, Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld)

-       Beantwortung der Fragen aus dem Padlet zusammen mit Mönchmeier/Demski

Verabschiedung durch Mönchmeier/Demski+ Referenten 

wissbegierig

teamfähig

Interesse an Neuem, digital affin 

·          Wie sieht der Arbeitsalltag dann aus?
Projektarbeit
Multiprojektmanagement
Prozessoptimierung
Viel kommunizieren, austauschen

·          Welche Aufgaben hat ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement im Unternehmen?
Projekte begleiten, strukturieren und vernetzen 
Digitale Neuerungen erkennen und umsetzen im UN 
Prozessoptimierung

·          Welche Perspektiven hat man nach der Ausbildung?
Nach der Ausbildung: Spezialist Organisationsentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
Man sieht, was man erreicht hat -> Erfolgserlebnisse
Man hat ein super Team, viele Schnittpunkte mit anderen Unternehmen 

·          Wie wird man schnell vollwertiger Teil des Teams?
Offen sein, den Austausch suchen 
Aufgaben einfordern, Eigeninitiative (Termine einstellen zur Besprechung) 
Grundsätzlich locker drauf sein, cool drauf sein 

·          Welche Vorkenntnisse sollte der Azubi haben?
Keine Vorkenntnisse (Volksbank eigengestrickt) 
Neugierde zeigen, umsetzen wollen (Macher-Typ) 
Projekterfahrungen aus der Schule etc. ist Erleichterung, aber kein Muss!

·    Welche Ziele sollte er mit diesem Job verfolgen?
Wollen verändern und entwickeln
Bank zukunftssicher aufstellen (verbessern) 

·         Wieso sollte sich ein Auszubildender auf diese Stelle bewerben?

Erfolge sind greifbar 

Mitarbeiter in tollem Team 

Zukunft der Bank mitgestalten

 

·         Wieso genau die Volksbank ?
Man hat direkte Endkunden, erhält direktes Feedback (woanders nicht so) 

Banken haben noch viel aufholbedarf im Thema Digitalisierung
Unser Haus ist attraktiv wegen toller Unternehmenskultur