Þetta er núna pólitísk ákvörðun en samvinna okkar getur skilað skynsamlegum tillögum og rökum fyrir þeim, til sveitarstjórnarfólks og sambandsins.

Stærsta málið varðandi samhæfingu er sennilega að þrýsta á lengingu fæðingarorlofsins með faglegum rökum - þannig að enginn komi inn í leikskóla fyrr en 18 mánaða.

Þekkjum líka þrýstinginn frá atvinulífinu á mikinn opnunartíma.

Eina breytan á síðustu árum er að hlutfall leikskólagjalda af rekstrarkostnaði hefur lækkað mikið.

Til þess þarf svigrúm á vinnutíma og afleysingu t.d. flakkara.

Gæti verið gott að hafa viðmið um hlutfall starfsmanna sem ekki getur talað íslensku.

Styrkleiki að hægt sé að tala móðurmál innan leikskólans, en að íslenskan sé kennd markvisst með.

Gott að nota aðgerðaáætlun í málefnum íslenskrar tungu til ársins 2026, til að þrýsta á stjórnvöld um aðgang að námsúrræðum.

Nota samfélagsmiðla og vefi til að setja inn myndir sem sýna vinnuna, passa upp á persónuvernd. Það þarf ekki alltaf mikinn texta. Taka af og til jákvæðar fréttir og senda á viðeigandi fjölmiðla eða vefsíðu sveitarfélagsins.

Setja út upplýsingar um daglega starfið ekki bara uppbrotsdagana.

Dæmi:

Lítil myndbönd á instagram sveitarfélagsins.

Jákvæðar fréttir úr starfinu inn á síður sveitarfélagsins.

Nokkrar myndir á instagram í viku.

Taka vel á móti ungmennum sem koma í starfskynningu/vinnuskóla og auðvitað nýju starfsfólki með jákvæðni og góðri leiðsögn.

Fá starfsmennina til að tala starfið upp, póstar og upplýsingar séu jákvæðia.

Setja neikvæða umræðu þangað sem hægt er að leysa málin ekki út á við.

Sameiginlega ramma, form, sniðmát, t.d. fyrir uppsetningu starfsáætlana og námskrá - það auðveldar okkur vinnuna, og öllum sem þurfa að lesa s.s. foreldrum sem fara á milli staða, starfsfólki og stjórnmálamönnum.

Samræma fjölda starfsdaga milli sveitarfélaga - líka rætt um sveigjanleika að vera frekar með hálfadaga eða styttri daga þar sem 2 tímar eru teknir í vinnufundi.

Draga fram jákvæðu þættina í starfsumhverfinu og starfsmenningunni - t.d. gleðin og leikurinn og útiveran teymisvinna

Hvetja fólk til að fara í nám.

Fara í átak til að hvetja ungtfólk til að fara í leikskólakennaranám áður en það fer út á vinnumarkað, Sambandið, KÍ, sveitarfélögin, leikskólarnir og ráðuneytið.

Allir kennarar á öllum stigum ættu að útskrifaðst með grunnþekkingu á málþroska/læsi, íslensku sem annað mál og bekkjarstjórnun. Líka þeir sem bæta master ofan á grunnpróf í öðrum greinum.