Equipo 5 BANCO CENTRAL A Tarea 4 Evaluación de desempeño Grupal Parte 1 2024-2 by Marcia Ricardina Silva Flores

1.1.-Los integrantes del equipo deben de dar lectura antes de llegar a clase “De la evaluación Del Desempeño al reconocimiento del rendimiento José Manuel Casado Presidente de 1.C Consulting y Distinguished Clinical Professor en el IE Business School “ y construir un mapa conceptual en el segundo bloque donde refleje los aspectos más relevantes de la evaluación de desempeño o rendimiento en equipo , dividiendo el trabajo entre los integrantes del equipo

msilvaf — 2024-09-01 17:01:31 UTC

subir el mapa conceptual

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2.1 El equipo debe de revisar el reporte de rendimiento por Equipo, reflexionando respecto a. Desempeño en notas y participación en padlet, Rendimiento en la Plataforma de Educandus , Tiempo de ciclo ( llegamos a tiempo a entregar la tarea) en la tarea 1 , y y exposición

msilvaf — 2024-09-01 17:01:31 UTC

3.1 Aplicar la metodología de lluvia de ideas para identificar los problemas en equipo que se han presentado en la realización desde la tarea 1, 2 , 3, en la exposición No 1 y en el desarrollo del mapa conceptual., considerando el desenvolvimiento de los integrantes en la obtención de los trabajos encomendados y las notas

msilvaf — 2024-09-01 17:01:31 UTC

Esta tarea se debe desarrollar en el tablero padlet en el segundo bloque de la sesión 2-09-24 y será entregada el pdf Fecha de entrega el 9-09-24 Sección A las 13 horas y Sección B a las 16:00 , lo anterior en el enlace de Educandus.

msilvaf — 2024-09-01 17:01:31 UTC

4.1 Del resultado de la lluvia de problemas , debe clasificar los problemas en dos categorías controlables y no controlables, se refiere no controlables los que no se pueden resolver individualmente o como equipo ej. Corte de luz , inundaciones, carga académica . En el caso de controlables, aquellos problemas que si es posible resolverlos en forma individual o grupal. Ej. falta de coordinación, falta de responsabilidad etc. e

msilvaf — 2024-09-01 17:01:31 UTC

2.2 Conclusiones respecto al desempeño individual y grupal

msilvaf — 2024-09-01 19:35:41 UTC

El reporte de desempeño no muestra adecuadamente la participación del equipo de trabajo, esto es debido a que la división de tareas ha sido separada de la entrega siendo mayormente por temas de implementación, llámese comodidad de entrega como el acceso a computador durante la clase, lo mas representativo de esto, dando el trabajo correspondiente y realizando las respuestas desde un mismo punto.

LLUVIA DE IDEAS BANCO CENTRAL

msilvaf — 2024-09-01 20:22:28 UTC

CLASIFICACIÓN DE PROBLEMAS

msilvaf — 2024-09-01 20:23:05 UTC

Nixon_nz — 2024-09-02 13:56:58 UTC

Mapa conceptual sobre la evaluación del desempeño y trabajo en equipo segun Jose Manuel Casado.