211025_라코스테 3차 1. 업무 일상 속 핵심가치 발견 by https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2 4 core value와 연관된 사례 탐색 en-us 2021-10-26 06:11:47 UTC 2021-10-27 10:15:48 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f913.png 우리는 하나! https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844273236 서로 의견을 수평적으로 공유하고 협업을 마무리]]> 2021-10-26 07:58:54 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844273236 토닥토닥 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844274308 공동의 업무를 마친 후 서로 수고 많았다는 말 한마디가 격려가 되었다.]]> 2021-10-26 07:59:30 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844274308 리더들의 능력부재..? https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844274673 모범을 보여야 하는 리더들의 아쉬움...? ]]> 2021-10-26 07:59:40 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844274673 이건 내 일!! https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844275892 본인 업무는 본인이 책임을 지고 주도적으로!!]]> 2021-10-26 08:00:24 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844275892 넓은 마음 그릇 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844277272 실패를 두려워 하지말고, 격려해주기!]]> 2021-10-26 08:01:09 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844277272 피드백 수용을 통한 발전 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844278453 팀원의 피드백을 적극적으로 받아들이고, 발전시킴으로써 더 좋은 결과가 나올 수 있었다. ]]> 2021-10-26 08:01:48 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844278453 주도적으로 일 할 수 없는 환경 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844279674 탑다운 업무지시와 각 파트장들이 수동적으로 위에서 내려오는 지시에 초점을 맞추고 있어서 주도적으로 일을 할 수가 없다. 항상 모든 의사결정은 한 사람에 의해서 진행되니 모든 직원들이 수동적으로 될 수 밖에 없는 안타까운 회사가 아닐 수 없다.]]> 2021-10-26 08:02:30 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844279674 실적 달성 축하 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844280635 가시적 성과 달성한 파트에 직접적 멘트를 주고, 시간을 할애하는 부분은 좀 신기한 부분이였음. 보통 잘하면 잘하는가보다 하고 넘어가기 일쑤인데, 여기는 한번 집고 나가는 거 같아서 이 부분은 좋아보였음]]> 2021-10-26 08:03:06 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844280635 도움 요청 후, 한참이 지나서야 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844281533 업무에 있어서 타 부서와의 협업이 필요한 부분이어서 도움을 요청했지만, 빠른 대응이 이뤄지지 않음 ]]> 2021-10-26 08:03:39 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844281533 전혀 우아하지 않은 리더 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844282694 직원들에게 모범을 보이며, 보고 느끼며 배울 수 있는 리더가 필요한데 항상 화나 있는 말투와 얼굴에서 짜증섞인 리더를 보고 누가 우아하다고 생각하지 않을 수 없지 않은가?]]> 2021-10-26 08:04:21 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844282694 부서간의 벽 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844285120 개인주의의 부서화가 만연해있다는 느낌을 많이 받음. 공통의 업무 목표를 달성하기 위해서는 타부서와 업무가 엮여있는 경우가 많은데, 해당 건 문의를 하거나, 조언을 구하면 업무가 추가적으로 생긴다고 생각하는지 경계를 하고 피드백이 아주 늦음]]> 2021-10-26 08:05:40 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844285120 끈질기게 버틴다. https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844287575 회사생활은 버티는 것이다. 회사와 리더가 마음에 들지 않는다고 나가는 것보다 내가 이 회사에서 긍정적으로 생각하는 점을 생각하면서 리더들이 먼저 나가기를 바라는 마음으로 버티며 회사생활을 해야 마음이 편하다.]]> 2021-10-26 08:06:58 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844287575 우리는 하나? https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844288397 아직까지는 우리는 하나라는 생각을 들게 할 먼가가 없어, 앞으로는 위에서 부터 먼가를 할 때 주도적으로 했으면 하는 바램]]> 2021-10-26 08:07:26 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844288397 챌린지? https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844289181 이 곳에서 챌린지란 단어는 부정적이다.
새로움을 찾아야한다 새로운 도전을 해야한다고 하지만 막상 새로운 아이디어를 가지고 가면, 이건 이래서 안돼 이래서 안됐던거야. 이건 윗분들설득할 명분이 없어 등등.
이러면 새로움이 시도조차가 안되는데요?]]> 2021-10-26 08:07:53 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844289181 주도적으로 일하기 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844294992 주도적으로 일하게 되면 나만 호구 된다.
또한 주도적으로 일을 할 수 없는 환경...]]> 2021-10-26 08:11:09 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844294992 과거의 불편함에서 탈피하지 못하는 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844296337 과거에 불편했던 점을 개선하기 위해 리더에게 해결 방안 문의, 돌아오는 대답은, 불편함을 감수하라 ]]> 2021-10-26 08:11:56 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844296337 부서간 소통부족 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844297840 부서간 소통은 항상 실무진들 끼리 하지만 파트장이나 각 임원간의 업무소통과 협의가 우선 원활히 된다면 실무진들이 더 편하게 일 할 수 있을 것이다. 너무 업무의 판이 안 깔려있고 체계도 없고 보호막도 없다. 기안작성도 항상 작성자가 모든 책임을 가지고 상급자에게 보고해야 한다. 기안은 최종 결재자가 이전 결재자에게 궁금한 점은 해결해야 되는 것이 기본인데 이 회사는 작성자가 모든 걸 하는 이상한 구조이다.]]> 2021-10-26 08:12:46 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844297840 실패는.. https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844300436 실패를 통해 배운거라곤
여기선 실패하면 탈락
오징어게임]]> 2021-10-26 08:14:10 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844300436 무용지물 답정너 https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844301503 어차피 수용하지 않을 업무제안 코너를 회사게시판에 만들어 놓고 잘 활용하지 않는다. 최종 의사결정권자가 마음에 들지 않으면 의견이 수용되지 않는다.]]> 2021-10-26 08:14:44 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844301503 끈기! https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844302354 이 회사에서 일하는 거 자체가 끈기 있는 것 ]]> 2021-10-26 08:15:11 UTC https://padlet.com/wivid/mueh57uxvog5cgo2/wish/1844302354