Plano de desenvolvimento pessoal de competências by José Rodrigues (1171012) https://padlet.com/11710121/Bookmarks Competências consideradas fundamentais no contexto do trabalho do futuro para atingir os meus objetivos pessoais en-us 2020-05-14 07:30:41 UTC 2026-01-16 00:23:20 UTC hello@padlet.com 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571938198 2020-05-14 07:50:57 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571938198 Teste de personalidade 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571987333 2020-05-14 08:13:53 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571987333 SWOT 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571987691 2020-05-14 08:14:03 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571987691 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571990121
  • Terminar a Licenciatura em Engenharia Informática - Até Julho 2020
  • Continuar formação académica - Começar em 2020 após terminar Licenciatura
  • Iniciar carreira profissional - 2020 após terminar Licenciatura
  • Trabalhar remotamente - Pelo menos num projeto até 2022
  • Aumentar o número de tecnologias com que me sinto confortável - Pelo menos mais uma linguagem até 2021
  • Integrar numa equipa de colaboradores onde tenha oportunidade de desenvolver e adquirir competências - 2020 após terminar Licenciatura

    • ]]>     2020-05-14 08:15:10 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571990121     11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571990582
  • Boa capacidade de comunicação: esta capacidade de trocar informação com outras pessoas será uma competência vital durante a 4ª revolução industrial. Isto significa que a capacidade de comunicar eficazmente com outros seres humanos deve ser uma competência valorizada e trabalhada, para que se possam dizer as coisas certas, utilizando o tom de voz e a linguagem corporal certos, a fim de fazer passar mensagens o melhor possível. 
  • Pensamento crítico: uma pessoa com capacidade de pensamento crítico pode sugerir soluções e ideias inovadoras, resolver problemas complexos usando o raciocínio e a lógica e avaliar argumentos. O primeiro passo no pensamento crítico é analisar o fluxo de informação de vários recursos. Depois de observar, alguém que é um forte pensador analítico irá confiar no raciocínio lógico e não na emoção, recolher os prós/contras de uma situação e ter a mente aberta para a melhor solução possível. Neste futuro que se aproxima, serão necessárias pessoas com um pensamento analítico forte para navegar na divisão homem/máquina do trabalho.
  • Capacidade de aprender: qualquer pessoa no futuro do trabalho precisa de aprender e crescer activamente. Uma pessoa com uma mentalidade de crescimento compreende que as suas capacidades podem ser desenvolvidas e sabe que o seu esforço para construir competências resultará numa maior realização. Por conseguinte, assumirá desafios, aprenderá com os erros e procurará activamente novos conhecimentos.
  • Inteligência emocional: cada vez são mais importantes para as organizações pessoas emocionalmente inteligentes. Esta inteligência emocional carateriza-se pela capacidade de compreender e expressar emoções, bem como de compreender as emoções de outra pessoa. Desenvolver a inteligência emocional é algo em que todos devem estar concentrados.
  • Criatividade: a criatividade impulsiona a inovação, o que resulta em crescimento económico. É esta inovação que dará às empresas uma vantagem competitiva e que faz com que todas queiram empregados criativos. Uma empresa que emprega pessoas que conseguem descobrir como fazer coisas que mais ninguém está a fazer, irá destacar-se.
  • Bom conhecimento tecnológico: atualmente a indústria é alimentada por inovações como a inteligência artificial, big data, realidade virtual, blockchains, e muito mais. Isto significa que todos vão precisar de um certo nível de conforto em torno da tecnologia. Ao nível mais básico, os trabalhadores na maioria das funções serão obrigados a aceder aos dados e a determinar como agir em relação aos mesmos. Isto exige algumas competências técnicas. A um nível mais fundamental, todos precisam de ser capazes de compreender o impacto potencial das novas tecnologias na sua indústria, negócio e emprego.
  • Flexível: cada vez existem menos competências e empregos para toda a vida. Por conseguinte, precisamos de nos adaptar constantemente e de aprender coisas novas. O que aprendemos hoje pode estar desatualizado dentro de dois ou três anos. Todos terão de desenvolver as suas capacidades de flexibilidade e adaptabilidade, para que estejam preparados para atualizar as suas competências de poucos em poucos anos e aceitarem novas formas de fazer as coisas.
    • ]]>     2020-05-14 08:15:24 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/571990582     Vantagens da personalidade 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572014284 As vantagens de personalidade identificadas foram:
    • Solidário
    • Confiável e paciente
    • Observador
    • Trabalhador
    ]]>     2020-05-14 08:26:05 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572014284     Desvantagens da personalidade 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572014688 As desvantagens de personalidade identificadas foram:
    • Tímido
    • Reprime sentimentos
    • Sobrecarrega-se
    ]]>     2020-05-14 08:26:17 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572014688     Free personality test, type descriptions, relationship and career advice | 16Personalities 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572051261 2020-05-14 08:42:38 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572051261 Conclusões sobre a personalidade 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572069897 Um indivíduo com uma personalidade com as caraterísticas identificadas é definido como prático, reservado, confiável, altruísta e com uma grande dedicação em muitas áreas, incluindo no seu próprio crescimento pessoal.
    Contudo, em certas situações como na gestão da carreira ou da quantidade de trabalho, estas caraterísticas podem se revelar fraquezas. Deve ser feito um esforço para desenvolver estas caraterísticas mais fracas e adquirir novas competências.]]>     2020-05-14 08:50:48 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572069897     Personal SWOT Analysis: - Making the Mos out of Your Talents and Opportunities 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572359402 2020-05-14 11:20:13 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572359402 Referências 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572657929 2020-05-14 13:38:01 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572657929 Referências 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572661914 2020-05-14 13:39:25 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572661914 Referências 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572665325 2020-05-14 13:40:32 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572665325 7 Key Skills That Will Help You Succeed In The Future 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572665850 2020-05-14 13:40:43 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/572665850 Análise 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593281563 Após realizado o auto diagnóstico de competências, é possível concluir que existem algumas competências deve ser feito um esforço futuro para as adquirir/melhorar:

    • Trabalho em equipa: cada vez mais as empresas valorizam a capacidade de um indivíduo colaborar com os seus colegas. Assim sendo, desenvolver esta capacidade não só é importante para evoluir na carreira, como também pode ajudar a adquirir novos conhecimentos de outros colegas.
    • Tomada de decisão: é extremamente importante na carreira de um indivíduo, pois uma decisão má tomada pode ter consequências inesperadas futuramente. Esta capacidade normalmente evoluí com o aumento da experiência. Para alguém com pouca experiência, um bom planeamento pode ajudar nesta tomada de decisão.
    • Gestão do tempo: extremamente importante para garantir a conclusão de tarefas a tempo e a produtividade. Para melhorar esta competência importa reduzir o número de distrações em horário de trabalho e definir o tempo dedicado a cada tarefa.
    • Liderança: um indivíduo com esta competência é alguém com uma visão para o futuro e que consegue inspirar outros a seguir e a trabalhar para que essa mesma visão se concretize. Desenvolver esta competência pode ser difícil, dependendo muito da vontade do indivíduo de se tornar ou não um líder. Para desenvolver esta competência deve ser feito um esforço para demonstrar disciplina, responsabilidade, boa capacidade de comunicação, entre outros.
    • Negociação: importante para chegar a uma solução para um problema partilhado com uma ou mais pessoas. Esta competência é uma daquelas onde a experiência tem um grande peso e onde se verifica uma grande diferença entre um negociador mais experiente e um mais iniciante. Para indivíduos com menos experiência uma forte preparação pode ajudar. 
    • Networking: útil não só para aprender diretamente de indivíduos que conhecemos, mas também pelos benefícios que a associação nos pode trazer. Para evoluir esta competência devem ser trabalhadas outras capacidades como a comunicação e a gestão de relações interpessoais.

    Outras competências onde existe pequena diferença (1 ponto) entre a "Importância" e a "Autoavaliação" (competências como "Pensamento crítico", "Planeamento e organização", "Análise e resolução de problemas", etc.) são competências onde existe atualmente um esforço para as melhorar até ao nível de importância definido.
    ]]>     2020-05-25 16:40:52 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593281563     Referências 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593303266 2020-05-25 16:55:10 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593303266 Vantagens e desvantagens de trabalhar em equipa 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593303361 2020-05-25 16:55:15 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593303361 What Is Time Management? 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593341588 2020-05-25 17:20:44 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593341588 What is Leadership? 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593351748 2020-05-25 17:27:50 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593351748 Essential Negotiation Skills 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593432894 2020-05-25 18:25:52 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593432894 5 Steps to Seriously Improve Your Networking 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593455595 2020-05-25 18:42:39 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593455595 Referências 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593482438 2020-05-25 19:03:11 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593482438 Saiba como definir objetivos de carreira 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593482571 2020-05-25 19:03:17 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/593482571 The 5 Most Important Job Skills For The Future 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/595151984 2020-05-26 16:11:11 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/595151984 11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/597078139
  • Ingressar num curso/formação que me permita expandir conhecimentos académicos 
  • Procurar oportunidades no mercado de trabalho para ingressar em equipas interessantes
  •  Procurar pequenos trabalhos que se realizem remotamente
  • Adquirir conhecimento em diferentes linguagens/tecnologias através de projetos pessoais / ferramentas online.
  • Procurar participar mais em reuniões de equipa
  • Começar a usar ferramentas online para melhor gestão de tarefas e do tempo
    • ]]>     2020-05-27 14:35:45 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/597078139     11710121 https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/598618505 As ações a desenvolver estão ordenadas por importância]]> 2020-05-28 08:22:58 UTC https://padlet.com/11710121/Bookmarks/wish/598618505