Es un concepto central en la nueva gestión pública y la gobernanza moderna, que desplaza la lógica del beneficio privado para priorizar los intereses colectivos.

Se crea cuando:

• Las decisiones públicas responden a las necesidades reales de la ciudadanía.

• Se gestionan eficientemente los recursos públicos.

• Se promueve la participación ciudadana en los procesos de toma de decisiones.

• Se garantiza la transparencia, equidad y rendición de cuentas.

MISIÓN. -> Facilitar la inserción sociolaboral de personas desempleadas participantes de los programas (mujeres mayores de 45 años y menores de 30 años), mediante la atención personalizada orientada al desarrollo de sus competencias profesionales, potenciando su empleabilidad y promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.

ANÁLISIS CAME. -> Tras un análisis DAFO previo, se definen las estrategias para mejorar:

Corregir Debilidades:

• Formar al personal en el uso de las nuevas tecnologías y metodologías de orientación.

• Buscar convenios con universidades o entidades para prácticas y voluntariado.

• Mejorar la planificación interna y herramientas de evaluación de impacto y calidad.

Afrontar Amenazas:

• Diversificar las fuentes de financiación (fondos europeos, colaboraciones...)

• Establecer vínculos más estrechos con empresas locales.

• Potenciar campañas de motivación y autoestima con personas usuarias.

• Adaptar los programas a los cambios normativos de forma ágil.

Mantener Fortalezas:

• Consolidad el modelo de atención individualizada.

• Seguir fortaleciendo redes con servicios sociales, educativos, de empleo y de salud.

• Definir los logros y buenas prácticas del servicio para ganar visibilidad.

Explotar Oportunidades:

• Diseñar programas específicos para sectores en crecimiento.

• Participar activamente en proyectos europeos de innovación social.

• Crear una bolsa de empresas colaboradoras para prácticas y contratación.

• Promover la digitalización de los procesos de orientación.