Nosotros como Coach debemos ser empáticos y tener claro que romper esa barrera dependerá del Coachee y él o ella escogerán el camino que deseen tomar.

La CC es donde muchos pueden descubrir su mayor potencial y extender sus alas.

Por eso la importancia de actualizarse y aprender cosas nuevas.

Al cuestionar nuestras certezas y darnos cuenta de lo poco que sabemos realmente, la aporía nos abre a nuevas posibilidades de aprendizaje. Nos obliga a soltar creencias que teníamos por ciertas y a estar más dispuestos a explorar nuevas perspectivas. Así, la aporía se convierte en un impulso vigorizante para expandir nuestros conocimientos y superar la ignorancia. La ignorancia y aporía están íntimamente relacionadas en el proceso de adquirir un conocimiento más profundo y transformador.

La aporía también nos enfrenta a nuestra ceguera cognitiva, esos sesgos y patrones habituales de pensamiento que nos limitan. La ceguera cognitiva es la incapacidad de pensar de forma crítica debido a nuestros propios prejuicios o desconocimiento. Sólo al cuestionar nuestros paradigmas y salir de nuestras zonas de confort, podremos ver más allá de esa ceguera y alcanzar un conocimiento más amplio y liberador.

Es importante aprender cosas nuevas y que no estén relacionadas con el día a día, esto nos permite tener una visión diferente y fuera de paradigmas.

Este concepto también abarca la idea de que hay cosas que no solo no comprendemos, sino que ni siquiera somos conscientes de su existencia. Es lo que se llama “lo que no sabemos que no sabemos”. Nuestras mentes están configuradas para funcionar dentro de ciertos límites, lo que crea una especie de barrera mental que nos impide ver más allá de nuestras propias creencias y experiencias. Este fenómeno limita nuestra capacidad de reconocer y aprender sobre aspectos de la realidad que no encajan dentro de nuestros paradigmas.

En resumen, la ceguera cognitiva es como una barrera que nos cierra a nuevas ideas o perspectivas, limitando nuestra capacidad de aprender, crecer y adaptarnos. Aunque podemos sentir que tenemos una comprensión completa del mundo, siempre hay más allá de lo que somos capaces de ver o entender. Superar esta limitación requiere estar dispuestos a salir de nuestros paradigmas y abrirnos a nuevas formas de pensar.

Lo busco en el espacio de sabiduría de la ignorancia. Sin ver esto como algo negativo busco aprender o se que puedo aprender porque tengo claro que no lo se.

Es aquello que aún no sabemos que no sabemos, es parte del reto de salir de los paradigmas para descubrirlo e ir pasando a la fase de ignorancia hasta convertirlo en sabiduría

Si queremos ampliar nuestras capacidades, conocimiento y perspectivas es necesario aceptar que no tenemos la verdad absoluta, esta que esta alimentada por nuestros paradigmas arraigado por nuestras experiencias, herencia y observaciones.

Es mayor lo que no sabemos que lo que sabemos, siendo consientes nos ayudara  abrir una mirada a aquello que desconocemos y permitirnos explorar nuevos caminos de acción que nos ayudara a pasar de la ceguera cognitiva a la ignorancia y luego a la sabiduría.Ey

Es el desconocimiento de muchas cosas por falta de visibilidad de nuestro entorno o por lo que creemos que esta bien o asi debe ser. Ahi la importancia de la opinión de terceras personas para que nos den sus puntos de vista o nos acompañen a ver otros escenarios con realidades distintas.

Todo lo que no sé que no lo sé. Pueden ser tanto maneras de ver las cosas, maneras de resolver situaciones cotidianas o más complejas, maneras de tomar las reacciones de los demás. Y el coaching interviene al coachee para ayudarlo a explorar esa parte ciega de su manera de pensar y ver las cosas.

Es el nivel más crítico, donde una persona cree que sabe, pero en realidad no sabe. Es una limitación inconsciente que impide ver otras posibilidades o aceptar nueva información.

La ceguera cognitiva es peligrosa porque genera resistencia al cambio y autoconfianza infundada, lo que impide el crecimiento personal y profesional.

Sin embargo podemos enfocarnos en areas mas especificas, para declarar la ignorancia y despues sabiduría.

La ceguer cognitiva precede la ignorancia donde a su vez puede haber mas ceguera que no sabiamos podiamos descubrir.

La ceguera cognitiva es el tercer nivel de conocimiento, siendo el primero la sabiduría que implica saber que sé que se algo donde soy eficiente; el segundo es la ignorancia que es precisamente saber que no se hacer algo o que soy incapaz de hacerlo, es decir no soy eficiente en eso;  la ceguera cognitiva es aquello que uno no sabe que no lo sabe, por lo tanto las cosas que existen no las podemos ver porque nuestros paradigmas no nos lo permiten. Este estado no tiene límites. El coach se encarga de trabajar en el espacio de ceguera del coachee de tal manera que pueda migrar al nivel de la ignorancia y desde ahí comenzar a construir.

Tener dificultad para aceptar que estamos equivocados: Nos aferramos a nuestras ideas, incluso cuando hay evidencia que las contradice. Nos cuesta admitir que no tenemos la razón.v

La ceguera cognitiva es cuando algo importante está frente a nosotros, pero no lo vemos. No porque no podamos, sino porque no esperamos verlo, no queremos verlo o no sabemos que deberíamos estar mirando ahí.

Para salir de la ceguera cognitiva, los seres humanos necesitamos de elementos externos que nos ayuden a reflejar esta ceguera, ya que no podemos ver lo que no conocemos.

Dentro de las herramientas del coaching, se usa el método indagativo, como un estímulo externo para que un coachee pueda pasar del nivel de ceguera cognitiva al de ignorancia en función de los objetivos que desea alcanzar.

Es uno de los tres niveles del conocimiento humano, y se define como todo aquello que no sabemos que no sabemos. Es como un oceano que exiete fuera de nuestra mente y realidad. Es interesante saber que es en esta area donde el coach se encarga de trabajar con el coachee. Estoy impresionado con estos conocimientos nuevos par ami sobre este tema, gracias.