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      <title>Mi padlet atrevido by NATALIA PALACIOS RAMIREZ</title>
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      <description> Cabecera del entrevistador</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-20 05:33:41 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivo</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>El objetivo es llevar al ánimo de todos los trabajadores quiénes somos, quiénes queremos ser y en qué nos vamos a apoyar para conseguirlos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 05:42:59 UTC</pubDate>
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         <title>La entrevista</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nadie tendría que ponerse a entrevistar sin tener claro por qué lo hacemos y qué pretendemos con ello.&nbsp;<br>&nbsp;que pretenden servir de guía a quienes se disponen a entrevistar, especialmente si no tienen mucha experiencia en ello.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:01:47 UTC</pubDate>
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         <title>Utilidad</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Es el único método directo para evaluar la apariencia, porte y modo de expresión del candidato.<br>- Permite juzgar acerca de la reacción del sujeto ante las distintas situaciones que se le presenten, así como sus dotes.<br>- Es la única prueba capaz de analizar el comportamiento no verbal del candidato, y de captar problemas físicos-<br>- Permite predecir otros aspectos relevantes de la contribución del candidato a la organización.<br>-&nbsp; Nos permite disipar las dudas que nos ha producido la lectura de su currículo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:13:09 UTC</pubDate>
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         <title>Tendencias</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>La entrevista tiene unas limitaciones predictivas, pero, aún así es única e insustituible.<br>Tendencias extremas: entrevistadores, muy exigentes o excesivamente benévolos tienden a creer que no hay nadie que valga la pena, y en consecuencia puntúan muy bajo, o que todo el mundo es bueno y consecuentemente puntúan muy alto.<br>Tendencia central: Propia de aquellos que piensan que todo el mundo es más o menos igual. Sus puntuaciones son medias y poco diferenciadoras &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:18:44 UTC</pubDate>
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         <title>Mejorar la fiabilidad y validez</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
         <link>https://padlet.com/nataliapalacios6213/msreribq71auby9s/wish/2057043609</link>
         <description><![CDATA[<div>Sustituir las puntuaciones por clasificaciones. Esto es, en lugar de calificar a todos los candidatos de 0 a 10, ordenarlos del mejor al peor.<br>Alternativamente, clasifique los expedientes en cinco montones: Sí, sin duda; Sí; Sí, pero; No, pero y No.&nbsp;<br>Utilizar cuestionarios o guías de entrevista, así como impresos normalizados de informe final en los que exista un número determinado de rasgos.<br>Seleccionar cuidadosamente a los seleccionadores deben, a su vez, ser seleccionados atendiendo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:23:19 UTC</pubDate>
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         <title>El porque </title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>Con frecuencia hemos visto a empleados de las empresas ponerse a entrevistar sin tener internalizadas las razones por las que lo hacen y el objetivo final que se persigue con las entrevistas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:29:31 UTC</pubDate>
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         <title>¿Que pretende este tablero?</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>pretende ayudar a quienes practican entre sus actividades habituales la entrevista de selección y que desean contrastar sus experiencias con las de otros entrevistadores.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:31:15 UTC</pubDate>
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         <title>Estructura del libro</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>El libro está estructurado en fichas, cada una de las cuales es independiente de las demás y pueden leerse en cualquier orden.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:36:14 UTC</pubDate>
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         <title>RECORDATORIO</title>
         <author>nataliapalacios6213</author>
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         <description><![CDATA[<div>Y recuerden, para guardar un buen secreto escribelo en la introduccion, nadie la lee ;) </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 06:38:33 UTC</pubDate>
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