WIREMIND by Serge HALBERSTADT

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 06:48:29 UTC

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 06:48:44 UTC

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 06:51:01 UTC

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 06:51:39 UTC

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 06:56:36 UTC

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 06:56:50 UTC

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 06:57:13 UTC

DE QUOI AI-JE BESOIN POUR ETRE BIEN PENDANT CETTE FORMATION?

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-04-05 07:06:56 UTC

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-12-17 08:28:33 UTC

Diagnostic et plan d'action

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-12-18 07:34:24 UTC

Bienveillance

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-12-18 14:22:05 UTC

Bonne humeur

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-12-18 14:22:59 UTC

Ecoute

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-12-18 14:23:14 UTC

Participation active

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-12-18 14:23:31 UTC

Confidentialité

Serge_Halberstadt_OUTCOMZ — 2024-12-19 07:46:17 UTC

Solidarité

sergehalberstadt — 2024-12-19 08:43:32 UTC

Ameliorer la qualitée de mes feedback

2024-12-19 08:53:17 UTC

Come

Mettre en pratique mes connaissances théoriques sur le management

2024-12-19 08:57:40 UTC

Jordane

Management hybride

2024-12-19 08:59:55 UTC

Maxime

Déléguer mon travail / trop sérieux

2024-12-19 09:01:24 UTC

Maxime

Comprendre le niveau de motivation des collègues au-delà des mots

2024-12-19 09:03:23 UTC

Maxime

Assurer de la cohérence dans ses prises de décision et dans la roadmap d'équipe

2024-12-19 09:06:31 UTC

Arthur

Savoir jauger la charge de travail de ses collaborateurs

2024-12-19 09:07:26 UTC

Arthur

Gestion des priorités

2024-12-19 09:12:43 UTC

Mehdi

Trouver le bon équilibre entre bienveillance et fermeté

2024-12-19 09:13:13 UTC

Jordane

Réussir à adopter une attitude plus pédagogue pour faire monter son équipe en compétence

2024-12-19 09:13:40 UTC

Jordane

Une bonne transmission des objectifs

2024-12-19 09:13:43 UTC

Mehdi

Trouver le bon timing pour les feedbacks

2024-12-19 09:20:51 UTC

Arthur

Gerer la progression de carriere/competence des collaborateurs

2024-12-19 09:21:16 UTC

Come

Gestion des conflits

2024-12-19 09:21:28 UTC

Jules

Donner des feedbacks negatives d'une manière motivante

2024-12-19 09:21:30 UTC

Décider de la priorisation des tâches des collaborateurs

2024-12-19 09:21:37 UTC

Omar

Gérer les situations difficiles quand le collaborateur rentre en conflit

2024-12-19 09:22:09 UTC

Faire avancer l'équipe rapidement sans mettre trop de pression

2024-12-19 09:22:09 UTC

Approfondir les connaissances théoriques du management

2024-12-19 09:22:13 UTC

Jules

Organisation du temps personnel et s'adapter mentalement aux différents sujets

2024-12-19 09:22:44 UTC

Omar

Avoir des pratiques pour assurer un bon staffing de ses collaborateurs

2024-12-19 09:24:14 UTC

William

Mieux gérer le multitasking

2024-12-19 09:26:15 UTC

William

Comment recevoir du feedback sur toi comme manager si ton équipe ne te les donne pas

2024-12-19 10:18:09 UTC

Bien appréhender la charge de travail de ses collaborateurs

2024-12-19 11:31:44 UTC

Arthur

Come

2024-12-19 13:03:58 UTC

Mehdi

2024-12-19 13:03:59 UTC

JULES

2024-12-19 13:04:31 UTC

Maxime

2024-12-19 13:04:33 UTC

Arthur

2024-12-19 13:04:55 UTC

William

2024-12-19 13:06:05 UTC

2024-12-19 13:06:13 UTC

David

2024-12-19 13:06:13 UTC