우리 부서는 항상 개선하려고 노력하고 있다 +1.21

위의 2가지 지표를 분석하면

개선하려고 노력을 하는 것은 높은 편이지만,

변화지향적인 것은 낮은 상태이다.

개선의 목적이 실적 위주이고, 개선 후의 내용이

조업에 방해가 되는 경우가 있기 때문에

개선을 노력하지만 개선 후의 변화는 지향한다고 생각함

혁신의 의지를 가지고 현장에서 개선해

나가도록 도와주고 협력해 준다면

좋은 결과로 이어진다고 봅니다

혁신을 통화여 근무환경을 좋은 쪽으로 변화 시켜주는 것이 좋다고 생각한댜.

그리고 신입사원도 선배들의 일하는 방식을 배우고 배운데로 일을 하다보니 선배들의 성향을 따라가는것으로 생각된다.

(설비지원및 조업관련 상호지원)

역지사지~

인원의 여유와 시간적인 여유를 주고 조 혹은 반단위로 목표를 잡고 움직이는게 맞는 것 같습니다.