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      <title>IBDP 1 ORGANIZACION SOCIAL LA VIDA LABORAL Y PERSONAL BALANCE  by Subha Ramachandran</title>
      <link>https://padlet.com/subha_ramachandran/mrb0719uebjzhkgw</link>
      <description>MNC &amp; national companies in Mexico &amp; Spain  </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-04 06:01:17 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-08-03 15:41:50 UTC</lastBuildDate>
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         <title>1- Iberdrola</title>
         <author>lakshyarohilla422</author>
         <link>https://padlet.com/subha_ramachandran/mrb0719uebjzhkgw/wish/1267445109</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><pre>- Ha sido un referente para otras empresas en términos de cómo ayuda a sus empleados a lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida desde hace más de una década
- Una de esas medidas es la reducción flexible de la jornada laboral en la que los empleados pueden trabajar hasta 5 horas al día hasta que el niño cumpla 1 año y no afecta el salario del empleado
- otra medida de sch que toma la empresa es que ayuda a sus empleados a salir de licencia y pueden mantener su trabajo hasta por cuatro años mientras cuidan a sus hijos u otros miembros de la familia</pre><div><br></div><div>2- Software Delsol<br><br></div><pre>Ha implementado una semana laboral de 4 días
- Tiene muchos benificios y adventajas para los empleados 
- En primer lugar, tienen que trabajar menos horas y se les paga igual o similar a sus contrapartes
- Tienen más tiempo libre del trabajo, por lo que pueden pasar más tiempo persiguiendo sus pasatiempos e intereses o pasar tiempo con su familia
<br></pre><div><br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-04 06:05:56 UTC</pubDate>
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         <title>1) IBM Mexico</title>
         <author>ajaysreepathi803</author>
         <link>https://padlet.com/subha_ramachandran/mrb0719uebjzhkgw/wish/1267455313</link>
         <description><![CDATA[<div>Las iniciativas globales de equilibrio entre el trabajo y la vida personal de IBM comprenden cargas de trabajo flexibles semana laboral comprimida, horario de trabajo reducido a tiempo parcial,<br>teletrabajo y trabajo desde casa. IBM también permite períodos más prolongados de ausencias en un tramo que la mayoría de las empresas. El Global Work-life Fund de IBM se utiliza para fomentar un mayor énfasis en la familia. IBM también ha trabajado con centros de cuidado infantil en Monterrey, Guadalajara y DF para ofrecer descuentos a los empleados, lo que les permite asegurarse de que puedan formar una familia. En general, les brinda oportunidades tanto personales como profesionales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-04 06:09:41 UTC</pubDate>
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