Regional 3 by Laura Ahogado https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg en-us 2021-07-13 03:25:37 UTC 2021-07-21 16:51:04 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f929.png Por qué y para Qué ? marthafelizzolac https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657267653 Para garantizar que las personas que estamos en la compañía conozcamos, apropiemos  y vivamos los comportamientos y valores  para lograr el cumplimiento de nuestra estrategia.
Es parte del ADN de todos los que estamos aqui]]> 2021-07-21 16:08:42 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657267653 Por qué y para qué? caroguegu https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657267731 Porque todos debemos reflejar y actuar los comportamientos a los que la compañía nos está invitando transformar

Para qué? para que todos hagamos parte de la transformación y sea nuestro ADN]]> 2021-07-21 16:08:47 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657267731 Que pasa si no lo hacemos ? marthafelizzolac https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657269947 Estaríamos desalineados y viviriamos a discresión de cada líder o colabroador el como hacer las cosas en Claro.]]> 2021-07-21 16:11:26 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657269947 Si no lo hacemos... caroguegu https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657270853 Si no lo hacemos, todos trabajaríamos de forma diferente y no tendríamos una identidad como empresa.]]> 2021-07-21 16:12:38 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657270853 caroguegu https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657274285 Tu talento es muy valioso y necesario para lograr esta transformación cultural a la que la compañía quiere llegar, contamos contigo!!]]> 2021-07-21 16:16:31 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657274285 Frase marthafelizzolac https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657275072 Es a través de las personas y de nuestro actuar del día a día que lograremos consolidar nuestra estrategia. No basta solamente divulgarla sino que además requerimos un marco de actuación que nos lleve a ella, un modelo de confianza, empoderamiento y colabroacion para vivirla.]]> 2021-07-21 16:17:27 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657275072 ¿Qué deberá pensar? caroguegu https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657280729 Deberá pensar que esto es algo que nos ayudará a crear identidad y   deberá ser emocionante para él asumir ese reto de transformación cultural

¿Qué debera oir?
Debería oir mensajes que lo impulsen y motiven a asumir este reto de transformación

¿Qué debería ver? viendo comportamientos y actuaciones en sus pares y miembros del equipo, el manifiesto de cultura

¿Qué debería pensar? 
Debería pensar que este manifiesto de cultura nos hará crecer y mejorar proceso y ambiente de trabajo]]> 2021-07-21 16:23:51 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657280729 ¿Qué deberá oír? caroguegu https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657282227 2021-07-21 16:25:35 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657282227 Que deberá ver ? marthafelizzolac https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657284516 2021-07-21 16:28:13 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657284516 Que deberá decir y hacer? marthafelizzolac https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657286200 2021-07-21 16:30:15 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657286200 ¿Qué queremos que nuestros colaboradores sientan? caroguegu https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657290039 Queremos que sientan motivación y sentido de pertenencia en el adoptar este manifiesto de cultura

¿Qué queremos que nuestros colaboradores conozcan?

Queremos que ellos entiendan y les quede claro cuáles son esos comportamientos de cultura que debemos reflejar en la compañía

¿Qué queremos que nuestros colaboradores hagan?

Que sean replicadores y motivadores a otros, para juntos construir y reflejar el manifiesto de cultura]]> 2021-07-21 16:34:03 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657290039 marthafelizzolac https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657291159 Sientan : Compromiso de los líderes  y propio, que crean en el proceso y quieran hacer parte activa de él.
Saber:  El CEC, sus comportamientos, su evolución
Hacer: Los comportamientos una realidad. Ser promotores y retroalimentar cuando hay pilares que no funcionan. Se sientan apropiados de que la transformación cultural sucede con cada uno ]]> 2021-07-21 16:35:30 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657291159 caroguegu https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657298745 Humanotas: noticiero mensual donde comparrtimos temas relevantes para el día a dia de los colaboradores

Reconocimiento bien hecho: se realiza trimestral teniendo criterio de resultados y habilidades blanda; apropiación del CEC

Tómate un café con GH: acercamiento con los colaboradores generando un espacio en donde podemos conversar; se refuerza al final siempre el CEC

Visitas a terreno: acompañamiento en campo por aprte de las gerencias a los diferentes equipos de trabajo, reforzando procesos, y generando espacios de conversación. 

Conozcamos nuestra cultura claro: reunión con los nuevos ingresos en la compañía, dándoles un primer encuentro con la cultura y sensibilizarlos a lo que esto le compete.]]> 2021-07-21 16:44:38 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657298745 marthafelizzolac https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657298923 Visita a terreno Director y Gerencias : Vamos todos los gerente socmo grupo interdisciplinario, en el cierre el Director destina un espacio para hablar del cEC y como lo evidenció en terreno.]]> 2021-07-21 16:44:55 UTC https://padlet.com/lahogado/mpykz8n3ocsf6lzg/wish/1657298923