Kündigung Kündigungsschutz, Global by Harnit Singh Rathaur https://padlet.com/harnitsinghr/mpr6zhyubocm0yuu Rathaur en-us 2020-05-22 09:26:22 UTC 2020-05-22 10:44:14 UTC hello@padlet.com Inwieweit hat der Staat für die Kündigung von Personal in Unternehmen besondere rechtliche Vorgaben geschaffen? harnitsinghr https://padlet.com/harnitsinghr/mpr6zhyubocm0yuu/wish/588618128 Die Ausführung des Kündigungsschutzgesetzes wurden durch Gesetze ergänzt und erfolgt bei besonderen schutzbedürftigen Arbeitnehmern wie z.B. schwerbehinderte Menschen, Arbeitnehmer in Elternzeit, Schwangere und Mütter zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung.
Personen die unter den Besonderen Kündigungsschutz fallen, dürfen nur unter strengen Auflagen und mit Zustimmung staatlicher Behörden gekündigt werden. Zum Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes werden in Aufhebungsverträgen oft Abfindungszahlungen durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer vereinbart. Bei Aufhebungsverträgen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss in Deutschland nach § 623 BGB die Schriftform eingehalten werden.]]> 2020-05-22 09:29:41 UTC https://padlet.com/harnitsinghr/mpr6zhyubocm0yuu/wish/588618128 Welche Zielsetzungen werden hiermit verfolgt? harnitsinghr https://padlet.com/harnitsinghr/mpr6zhyubocm0yuu/wish/588641021 Insbesondere Arbeitnehmer und Mieter von Wohnraum werden vor einer sozial ungerechtfertigten oder bei Abwägung der beiderseitigen Interessen ungerechtfertigt harten Kündigung geschützt.]]> 2020-05-22 09:44:42 UTC https://padlet.com/harnitsinghr/mpr6zhyubocm0yuu/wish/588641021 Ermitteln Sie die staatlichen Regelungen bzw. Kündigungsfristen anderer Industriestaaten, z.B. der USA. Vergleichen Sie diese mit den deutschen Regelungen. harnitsinghr https://padlet.com/harnitsinghr/mpr6zhyubocm0yuu/wish/588663527 Arbeitgeber in den USA sind sehr flexibel, d.h. sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ohne Frist kündbar. In den meisten Staaten gibt es keine gesetzlich festgelegte Kündigungsfrist. In manchen Fällen wird eine Kulanzfrist von 2 Wochen bis zu 3 Monaten vertraglich vereinbart. Im Vergleich zu Deutschland gibt es dort keine Regelungen bezüglich Kündigungsfristen. 
Wenn Individual-Arbeitsverträge existieren, regeln sie zahlreiche Aspekte der Beziehungen zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber. Üblicher sind jedoch Tarifverträge, die zwischen einem Betrieb und einer Gewerkschaft abgeschlossen werden. Diese Verträge können alles regeln, angefangen von Gehaltsgruppen bis hin zu Arbeitsbedingungen und Schutz vor unbegründeten Entlassungen.]]> 2020-05-22 10:01:44 UTC https://padlet.com/harnitsinghr/mpr6zhyubocm0yuu/wish/588663527