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      <title>Fortbildung SHL  by Ralf Tödter</title>
      <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0</link>
      <description>WS 30.07.2021</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-26 07:18:08 UTC</pubDate>
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         <title>1. „Fortbildung“ ?!</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664180382</link>
         <description><![CDATA[<div>Wissensmanagement, Wertemanagement<br>Kompetenzen<br>heute für Morgen<br>Angebote + Fachlichkeit, Management,&nbsp;<br>Personal<br>Strategie,&nbsp;<br>Risikomanagement<br>Personalentwicklung,&nbsp;<br>Weiterbildung<br>Workshops, Symposien, Fachtage</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-29 15:09:29 UTC</pubDate>
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         <title>1. „Fortbildung“ ?!</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664181349</link>
         <description><![CDATA[<div>- Sicherung Qualitätsmanagement/Pflichtschulungen (Brandschutz, Datenschutz, Arbeitssicherheit, Ersthelfer)<br>-&nbsp; Kompetenzen sichern/ausbauen (fachliche Schulungen - überwiegend über externe Seminare/Fortbildungen wie Arbeits-/Tarifrecht Lambertusverlag u.a.<br>- Führungskräfteentwicklung für Nachwuche-Führungskräfte<br>- digitale Befähigung<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-29 15:10:48 UTC</pubDate>
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         <title>2. IST-Stand</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664185191</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>was das kostet</strong><br> - die FB: <strong>2.600<br>die meisten FB für L. sind kostenlos</strong><br> - die Planung, Orga etc.<br> a. Stunden x 50,- =<br>Schulleitung pant,<br><strong>Lehrer machen aber auch viel selbständig </strong><br>Arbeitszeit????<br><br></div><div>b. % der Fobikosten<br><br></div><div><strong>Anzahl FB</strong>:<br><strong>Anzahl TN</strong>:<br><strong>expl. Themen interne FB<br></strong>Digitalisierung, Medienentwicklung<br><br></div><div><strong>expl. Themen externe FB<br></strong>Rettungsfähigkeit Schwimmen</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-29 15:15:46 UTC</pubDate>
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         <title>2. IST-Stand, FB-Agentur</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664186173</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>was das kostet</strong><br> - die FB: <strong>18.250</strong><br> - die Planung, Orga etc. : <strong>21.400</strong><br>a. 400 Stunden x 50,- = 20.000<br>b. 117 % der Fobikosten<br><strong>Anzahl FB 2020: 20<br>Anzahl TN 2019: </strong><em>&nbsp;308</em> <br>(47% WMB, 17% A+I, 31% WPA, 2,3 % Schule, 0% DLZ, 0,7% HLS<br><strong>Themenfelder</strong>:<br>Pflege, Betreuung, Sozialdient&nbsp;<br>(z.B. ICF, Humor, Deeskalation)<br> Religion, Ethik&nbsp;<br>(z.B. Sterbebegleitung)<br>Achtsamkeit&nbsp;<br>Organisation, Kommunikation, Recht (z.B. Gesprächsführung)<br>BGM<br>Besinnungstage<br><br></div><div>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-29 15:17:06 UTC</pubDate>
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         <title>2. IST-Stand</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664190778</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>was das kostet</strong><br> - die FB: <strong>36.000</strong><br> - die Planung, Orga etc.<br> a. Stunden x 50,- =<br><br></div><div>b. % der Fobikosten<br><br></div><div><strong>Anzahl FB</strong>:<br><strong>Anzahl TN</strong>:<br><strong>expl. Themen interne FB</strong><br>- Schulungen CGM-Anwendungen für Geschäftsbereiche über Teilprojektleiter DLZ<br>- regelmäßig Angebot für Schulung Führungskräfte wie Haus- und Regionalleitungen im DLZ/Controlling (z.B. Systematik Hausmappe, Kostenrechnung, Auswertungen...)&nbsp;<br>- Datenschutzschulungen - Koordination über DS-Team; Schulung über neues Online-Schulungsprogramm "Learn-Base" (Erweiterung um andere Module u.a. für Arbeitsschutz geplant)</div><div><strong>expl. Themen externe FB<br></strong>- Personal-/Tarifrecht<br>-Steuer-Finanzthemen<br>- CGM-Schulungen Software/Anwendungen<br>-&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-29 15:22:59 UTC</pubDate>
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         <title>1. Fortbildung Definition</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664849828</link>
         <description><![CDATA[<div>Personalentwicklung<br>Personalmarketing<br>Personal Retention<br>Kompetenzerwerb<br>kOmpetenzerhalt<br>Unternehmenskultur<br>Neue Kompetenzen (Digitalisierung)<br>Reflexion<br>Supervision<br>Steuerung der Unternehmenwissens (Wissensmanagement)<br>Innovationsmanagement<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 08:31:27 UTC</pubDate>
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         <title>1. „Fortbildung“ ?!</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664849830</link>
         <description><![CDATA[<div>Workshops<br>Vermittlung von Fachthemen<br>Fachgespräche<br>Pflichtschulungen<br>Arbeitsicherheit&nbsp;<br>Disskusionen zum Leitbild<br>Fachlicher Meinungsbildung&nbsp;<br>Teambuilding<br>Supervision / Reflexion<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 08:31:27 UTC</pubDate>
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         <title>1. &quot;Fortbildung&quot;</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664849853</link>
         <description><![CDATA[<div>Wissenstransfer<br>Reflektion&nbsp;<br>Theorie und Praxis Transfer<br>Kompetenzanalyse und Kompetenzförderung<br>Weiterbildungen u.a. mit staatlicher Anerkennung<br>Teamentwicklung und Coaching&nbsp;<br>Auszeit<br>Erwerb von Wissen nach State of the Art<br>Pflichtfortbildungen<br>Kollegialer Austausch<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 08:31:30 UTC</pubDate>
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         <title>2. Ist Stand</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664864011</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>was das kostet</strong><br> - die FB: <strong>96.000</strong><br> - die Planung, Orga etc.<br> a. Stunden x 50,- = kein aktueller Stand - muss eruiert werden - Stabstelle Frau Mach WPA und geschätzter Zeitaufwand<br><br></div><div>b. % der Fobikosten<br><br></div><div><strong>Anzahl FB</strong>: aktuell nicht bekannt<br><strong>Anzahl TN</strong>: aktuell nicht bekannt<br><strong>expl. Themen interne FB:<br></strong>z.B. Pflichtfortbildungen für die Betreuungsassistenten z.B. MDK Schulungen zum neuen Prüfsystem, Neues Begutachtungsinstrument, Expertenstandard<br><br></div><div><strong>expl. Themen externe FB:<br></strong>z.B. Fachtage, Weiterbildung Moderation<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 08:55:17 UTC</pubDate>
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         <title>2. Ist Stand</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664864336</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>was das kostet</strong><br> - die FB: <strong>29.000</strong><br> - die Planung, Orga etc.&nbsp;<br>entfällt eher da extrene Fobi in Anspruch genommner werden<br>Orga Interner Angebote (Pflichtschulungen) in den Einrichtungen (Sekt.)<br><br> a. Stunden x 50,- = nicht bekannt<br><br></div><div>b. % der Fobikosten<br><br></div><div><strong>Anzahl FB</strong>: ?<br><strong>Anzahl TN</strong>: ?<br><br><strong>expl. Themen interne FB<br></strong>Kassenführung, Gewalt, FEM, Gabelstablerführerschein, QM<br><br></div><div><strong>expl. Themen externe FB<br></strong>Kommunikation Ernährung, Unterstützte Kommunikation, CGM DP,&nbsp; Supervision, PWS, Führung,&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 08:55:58 UTC</pubDate>
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         <title>3. Bedarf</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664880360</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;FOBI Bedarf in den nächsten Jahren: <br>-<strong>Gesetzliche Entwicklungen</strong><br>-<mark>Wissenschaftliche Entwicklungen</mark><br>-Veränderungen in den Auf- und Ablauforganisationen<br>- <mark>Autonome und selbstorganisierte Teams</mark><br>-Säulenübergreifendes Handeln (ambulant/stationär)<br><mark>-Konzeptionelle Weiterentwicklungen &amp; Spezialisierungen</mark><br>-Digitalisierung<br>Einbindung akademisierter Pflege<br>Zunahme medizinischer Tätigkeiten im Rahmen Delegation<br><br>Beispielhafte Themen/Inhalte:<br>Weiterbildungsprogramme u.a. mit staatlich anerkanntem Abschluss&nbsp; &nbsp; &nbsp; Leitungsqualifikation/Leitungscoaching &amp; Traineeprogramme in allen Bereichen</div><div><strong>Praxisanleitung, pflegefachliche Seminare</strong> und Weiterbildungen (z.B. ANP´s)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:29:12 UTC</pubDate>
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         <title>3. Bedarf</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664880405</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>Umsetzung BTHG</mark><br><mark>Vermehrter Einsatz von Hilfskräften<br>Erhöhter Anteil von Menschen aus anderen Kulturkreisen (Sprache)</mark><br><strong><mark>Digitalisierung (CGM, Nutzung </mark></strong><strong>digitaler Endgeräte in der Assitenz</strong>)<br>Untertstüzte Kommunikation als Voraussetzung für Partizipation vom MmB<br><strong>Weitergehende Spezialisierung </strong>(Autismus, Traumapädg. , SEO, TZI)<br><strong>Forderung nach Evidenzbassierter Methoden der Kostenträger</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:29:20 UTC</pubDate>
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         <title>3. Bedarf</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664880442</link>
         <description><![CDATA[<div>- gesetzliche Anpassungen (BTHG, Steuer, Stiftungrecht u.a.)<br>- Fort- und Weiterbildungsangebote wesentlich für Attraktivität der SHL als Arbeitgeber<br>- neue Technik/Anwendungen - Trend zur Digitalisierung/Transformation der Arbeitsprozesse setzt sich fort; bedarf Befähigung der MA für den Umgang mit Medien/Softwareanwendungen<br><br><mark>3.2 Highlights Digitalisierung:<br>- Personal (App für Gehaltsabrechnung, App für Dienstplan/Zeiterfassung, digitale Personalakte...)<br>- CAFM-Programm Technik<br>- digitaler Rechnungsworkflow</mark></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:29:25 UTC</pubDate>
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         <title>3. Bedarf</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664880449</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>Wachsende&nbsp; und veränderte Komptenzen</mark><br><br><mark>Personalengpässe</mark><br><br>Employer Branding<br><mark><br>veränderte Strategie</mark><br><br>Personalzuwachs<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:29:27 UTC</pubDate>
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         <title>3. Bedarf</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664880513</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><mark>Digitalisierung</mark></strong><br>&nbsp; <strong>-</strong> Unterricht<br>&nbsp; - "Verwaltung"<br><mark>Strategie frühkindl. Bildung, KITA,</mark> <br>Strategie berufl. Bildung<br><strong>Lehrer ohne Ausbildung</strong><br><strong><mark>Arbeit in der Inklusion (Sozialraum)</mark></strong><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:29:37 UTC</pubDate>
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         <title>4. Qualitätsmerkmal FB</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664891607</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>4.1. FB ist uns wichtig.<br></strong>Hohe Fachlichkeit und Aktualität<br>Beteiligung der MA / MmB (Inklusiv)<strong><br></strong><br></div><div><strong>&nbsp;4.2. MA, Kunden, sind uns wichtig<br></strong>Wunsch der MA nach Entwicklung bedingt Fortbildung<strong><br></strong>Weiterentwicklung der Fachlichkeit, der Angebote sichert Nachfrage /Belegung</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:54:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>4. Qualitätsmerkmal FB4.1. FB ist uns wichtig. 4.2. MA, Kunden, sind uns wichtig</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664891688</link>
         <description><![CDATA[<div>Verstärkung der Inhalte in der Öffentlichkeit und in Sozialen Medien - eigene Homepage<br>Namensgebung (peppiger Name einer Akademie) - Akademie ist "ausgelutscht"<br>Qualität der Referenten<br>Förderung eigener Referenten<br>Zertifizierungen&nbsp;<br>Kooperationen mit Hochschulen<br>Eigene &amp; zentral gelegene Räumlichkeiten z.B. in Aalen (Gebäude neben der Marienhöhe)<br>Ausstattung der Räumlichkeiten inkl. Cafe, Aufenthalt, Treffpunkt...&nbsp;<br>Raum für kreative Ideen&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:54:29 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>4. Qualitätsmerkmal FB4.1. FB ist uns wichtig. 4.2. MA, Kunden, sind uns wichtig</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664891770</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Fortbildungsakademie (strukturell räumlich, personell und inhaltlich) schaffen<br><br>Programmentwickeln<br><br>Publik machen (Websiite, Programmheft)<br><br>Kunden erkennen die besondere Komptenz der Stiftung (USP; Marketing)<br><br>Kunden und Mitarbeiter erkennen die Strategie der Stiftung</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:54:40 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>4. FB als Qualitätsmerkmal:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1664892046</link>
         <description><![CDATA[<div>- Fort- und Weiterbildungsangebot muss als attraktiv wahrgenommen werden (Gradmesser: Annahme der MA, aktives Angebot Führungskräfte an potenzielle Nachwuchsführungskräfte für aktive Weiterentwicklung)<br>- muss als wesentlich für Personalmarketing und Personalweiterentwicklung wahrgenommen werden<br>- muss bekannt sein und<br>- durch Stiftung als wesentlich präsentiert werden (auf Homepage-Social media, im Geschäftsbericht, Mittendrin...)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 09:55:24 UTC</pubDate>
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         <title>1. &quot;Fortbildung&quot;?! - Ordnung</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1665834425</link>
         <description><![CDATA[<div>Risiko<br>Strategie<br>Fachlichkeit<br>Mangagement<br><br>--&gt; FK<br>--&gt; MA<br>--&gt; HK<br>&nbsp;<strong>Wissensmanagement&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 08:15:46 UTC</pubDate>
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         <title>4. Qualitätsmerkmal FB</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1665840918</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>4.1. FB ist uns wichtig.<br></strong>--&gt; Homepage <br>--&gt; Jahresbericht etc.<br>--&gt; FB in den Strategieprozess einbezogen<br>--&gt; Leitbilder, Visionen, Werte, ... dazu gehören FB<strong><br></strong><br></div><div><strong>&nbsp;4.2. MA, Kunden, sind uns wichtig<br></strong>--&gt; FB heraustellen, die den MA / Klienten zugute kommen<br>--&gt; Lebensqualität mit/durch Digitaliesierung<br>--&gt; Qualifikationen der MA</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 08:31:56 UTC</pubDate>
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         <title>2. IST Stand</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1665841309</link>
         <description><![CDATA[<div>Klären<br><strong>Arbeitszeit für Planung</strong><br>--&gt; Personen?<br>--&gt; Zeit, Stellenanteil<br>--&gt; Aufgaben (Jahresplanung, einzelne FB, ...)<br>--&gt; Benchmark Aufwendung befreundete Stiftungen mit zentraler FB<br>Z.B. Liebenau 100% Ltg., 100% stellv., Sekr. 150%<br><strong>Planung u. Steuerung<br></strong>--&gt; zentral vs. dezentral<br>--&gt; wie geht das derzeit?<br><strong>FB-Durchführung, vor Ort</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 08:33:27 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4. Qualitätsmerkmal</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1665844490</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Wissenmangement<br></strong>--&gt; ökonomisch<br>--&gt; Nachhaltigkeit<br>--&gt; Verbreitung <br>--&gt; "Spezialisten" fördern, Job Enrichment<br><strong>Kooperationen<br>Sichtbarkeit<br>attraktiv (Räume, ...)<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 08:45:35 UTC</pubDate>
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         <title>5. Und nun?</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1665844623</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Benchmarking</strong> <br><strong>ein zentrales System "Akademie"</strong><br>--&gt; Schwerpunkte?<br>--&gt; für welche Themen (nicht)?<br>--&gt; aus und mit Bereichen<br>--&gt; EIN Programm<br>--&gt; EINE Übersicht<br>--&gt; Ressourcen?!<br>--&gt; did. meth. Schulungen der Ref.<br>--&gt; Qualität der Ref.<br><strong>Kooperationen<br></strong>--&gt; PH, Hochschulen<br>--&gt; Loreto<br><strong>Projekt<br></strong>--&gt; Gruppe<br><strong>IST Stand<br></strong>--&gt; derzeitige Ressourcen<br>--&gt; Umverteilung?<br><strong>Örtlichkeit<br></strong>--&gt; atraktive FB-Räume<br>--&gt; St. Ludwig<br><strong>Creativ Center<br></strong>--&gt; Garagen, WS<br>--&gt;&nbsp; Entwicklungen<br>--&gt; Fachwissen reinholen <br><strong>Wissensmanagement<br></strong>--&gt; interne Referenten<strong><br>Planung, Steuerung<br>Marketing-Instrument<br></strong>--&gt; Attraktivität für MA<br>&nbsp;--&gt; Attraktivität für Kunden <br>--&gt; Personalwerbung (Ressourcen)<br><strong>Methoden<br></strong>--&gt; Modell Datenschutz<br><strong>Weiterbildungen</strong><br>--&gt; Anerkennung</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 08:46:08 UTC</pubDate>
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         <title>5. Und nun?</title>
         <author>ralftoedter</author>
         <link>https://padlet.com/ralftoedter/mpcz6kifbjco7oi0/wish/1665846243</link>
         <description><![CDATA[<div>- digitale Fortbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln (Learn-Base, Linked learning...)<br><br>LearnBase ist erweiterbar um eine mandantenfähige Akademieverwaltung für Präsenz-, Onlinelearningformatre inkl. Organisation von Kursen, Referenten, Veranstaltungsorten, Teilnehmenden...<br><br><br>Information fehlen?<br>gute Ideen verfolgen?<br>mit wem? (intern, extern)<br>wie?&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 08:52:36 UTC</pubDate>
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