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      <title>TRADUCIENDO NUESTRO PROPÓSITO by STARTIA Consultores</title>
      <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei</link>
      <description>AUTOLOGICA</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-30 18:15:24 UTC</pubDate>
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         <title>Nuestra VISIÓN</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>Ser la solución más poderosa e integrable para gestionar concesionarias.&nbsp;</em></strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-30 18:17:19 UTC</pubDate>
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         <title>Nuestro PROPÓSITO</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>Sorprender y alegrar a nuestros usuarios, quitando obstáculos y potenciando sus metas. Somos la solución que te acompaña desde el primer café del día.&nbsp;</em></strong></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-30 18:17:28 UTC</pubDate>
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         <title>Cantidad de usuarios DMS</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-08-30 18:35:18 UTC</pubDate>
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         <title>SPIRIT</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Superación | Superamos obstáculos, expectativas, y hasta nuestras mejores marcas, con perseverancia y actitud positiva!</li></ul><div><br></div><ul><li>Proactividad | No esperamos que pidas ayuda para empezar a ayudarte. Auto-propulsados con pasión por lo que hacemos.</li></ul><div><br></div><ul><li>Integridad | Preferimos dejar pasar oportunidades a dormir incómodos por las noches.</li></ul><div><br></div><ul><li>Responsabilidad | Evitamos el riesgo de dejar cabos sueltos. Los problemas de nuestros usuarios son nuestros problemas.&nbsp;</li></ul><div><br></div><ul><li>Innovación | Aprovechamos el impulso de no seguir la corriente. Buscadores férreos del efecto WOW!</li></ul><div><br></div><ul><li>Trabajo en equipo | Que no nos alcance el tiempo para agradecer a nuestros pares y usuarios. Construimos equipo!&nbsp;</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-09 13:31:55 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1728043278</link>
         <description><![CDATA[<div>3. OBJETIVO: <strong>SER EL LUGAR DONDE TODOS QUEREMOS TRABAJAR</strong><br><br></div><ul><li>KR1: Nivel de satisfacción con la empresa mayor a 8.</li><li>KR2: Que el 100% de nuestro equipo nos vuelva a elegir año a año.&nbsp;</li></ul><div><br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-09 13:35:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>noeldiez</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1748446309</link>
         <description><![CDATA[<div>1. OBJETIVO: <strong>SER EL DMS QUE DEJE HUELLA EN LATAM</strong></div><ul><li>KR1: 5 países LATAM con 5 clientes directos c/u</li><li>KR2: Contar con 5 partners con 1 venta c/u</li></ul><div><br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-17 11:41:17 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>2. SATISFACCIÓN Y FIDELIZACIÓN CLIENTES</title>
         <author>sandracalligaro</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-17 12:00:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>3. SATISFACCIÓN INTERNA/ PERTENENCIA</title>
         <author>renatacalligaro</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-23 01:52:29 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>noeldiez</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1762757687</link>
         <description><![CDATA[<div>2. OBJETIVO: <strong>FASCINAR A NUESTROS USUARIOS</strong></div><ul><li>KR1: NPS mayor a 50</li><li>KR2: Pasar 25 clientes de server propio a Sky</li><li>KR3: Lograr tener 55 clientes con BI</li></ul><div><br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-23 12:03:32 UTC</pubDate>
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         <title>4.NUEVO PRODUCTO ULTRA INTEGRABLE</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801283669</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:09:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801287062</link>
         <description><![CDATA[<div>4. OBJETIVO:<strong> SER EL DMS CON MÁS INTEGRACIONES DEL MUNDO</strong></div><ul><li>KR1: Lograr 10 integraciones desarrolladas por terceros.&nbsp;</li><li>KR2: Alcanzar 5 integraciones propias con empresas de nivel mundial.</li><li>KR3: Obtener al menos una nueva homologación de fábrica.</li></ul><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:11:29 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801293332</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS que deje huella en LATAM</mark><br>1. OBJETIVO: <strong>LOGRAR QUE EL KNOW-HOW DE AUTOLOGICA CIERRE VENTAS!</strong></div><ul><li><strong>KR1: </strong>Generar <strong>10 interesados (leads)</strong> en el DMS tras cada webinar sobre Autologica.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Mejorar el formulario post webinar y enviarlo a las personas que recibirán el video aunque no hayan asistido.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Armar un calendario de webinars en inglés y español de enero a diciembre de 2022, junto a su expositor/a.&nbsp;</li><li><strong>Iniciativa 3: </strong>Crear contenido post webinar para atraer a quienes se anotaron y no asistieron.</li></ul></li><li><strong>KR2: </strong>Lograr que el <strong>25% de los</strong> <strong>leads</strong> generados lleguen por contenido de la <strong>línea</strong> "<strong>know-how</strong>".<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Agregar formularios de captación de leads o acciones de engage en todos los contenidos.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Promover el grupo de Linkedin de mejores prácticas para concesionarios.</li><li><strong>Iniciativa 3: </strong>Agregar pop-ups de generación en lugares clave.</li><li><strong>Iniciativa 4: </strong>Configurar Analytics y Tag Manager para poder detectar de dónde llegan los leads.</li></ul></li><li><strong>KR3: </strong>Alcanzar <strong>4.500 visitas nuevas </strong>promedio al mes (blog + páginas específicas de la línea "know-how").&nbsp;<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Lanzar campañas de ads en redes y Google que dirijan a blog, calendario de webinars y contenido know how.</li></ul></li></ul><div><br></div><div><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS que deje huella en LATAM</mark><br>2. OBJETIVO: <strong>DESPLEGAR CAMPAÑAS DE PUBLICIDAD&nbsp; DIGITAL EXITOSAS.</strong></div><ul><li><strong>KR1</strong>: Reducir el costo de un lead de Ads a $2.500.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Aprender sobre mejores prácticas para anuncios de Ads en Google y en redes.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Leer lo nuevo sobre ads e implementar las extensiones de Google para aumentar la visibilidad.</li><li><strong>Iniciativa 3: </strong>Aplicar las sugerencias de Google Speedinsight para mejorar el posicionamiento del sitio.</li></ul></li><li><strong>KR2: </strong>Aumentar la tasa de conversión de lead a oportunidad, de origen Ads/Redes a 25%.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Analizar los leads que llegaron por Ads y mejorar los anuncios para que lleguen al perfil de concesionario que es más factible de avanzar (país, tamaño, etc.).</li><li><strong>Iniciativa 2:</strong> Capturar mayor información relevante de cada lead para que ventas tenga más recursos a la hora de contactar.</li></ul></li><li><strong>KR3: </strong>Generar 8 leads por mes con origen Ads/Redes.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Revisar y mejorar las campañas de ads semanalmente.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Diseñar campañas segmentadas por país con información relevante para cada uno de ellos.</li></ul></li></ul><div><br></div><div><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS que deje huella en LATAM</mark><br>3. OBJETIVO: <strong>POSICIONAR AUTOLOGICA SKY DMS COMO LA SOLUCIÓN MÁS COMPLETA EN LATAM.</strong></div><ul><li><strong>KR1: </strong>Lanzar Kit de Ventas para la línea <strong>"solución más completa</strong>" fin de enero 2022.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Escribir una nota por mes que hable de Autologica como un DMS completo.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Grabar videos de "Tour virtual".</li><li><strong>Iniciativa 3:</strong> Crear landing de cada función clave y destacada del DMS (Autorización de pagos, sugerencia de pedidos, etc.)</li></ul></li><li><strong>KR2:</strong> Aumentar un 3% mensual (400) la base de datos de suscriptos al newsletter.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Agregar formularios obligatorios para ver algunos contenidos como grabación de webinars o PDF con información importante.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Agregar pregunta para inscribirse al Newsletter en formularios de webinars.</li><li><strong>Iniciativa 3:</strong> Solicitar al equipo de relevamiento la información de los concesionarios relevados para incorporarlos a la base.</li></ul></li><li><strong>KR3</strong>: Generar <strong>15 leads </strong>por cada evento organizado por una asociación, en el Q. Mínimo un evento en el Q.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Realizar una campaña de contacto con asociaciones para contarles que podemos armar webinars en conjunto.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Implementar el hashtag #DMSmasCompleto</li></ul></li></ul><div><br><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS con más integraciones del mundo</mark><strong><br></strong>4. OBJETIVO<strong>: TENER EL MARKETPLACE DE INTEGRACIONES REFERENTE DE LA INDUSTRIA</strong></div><ul><li><strong>KR1: </strong>Conseguir una nueva integración entre Autologica y una empresa externa.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Crear una campaña de comunicación para anunciar el Marketplace.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Tener material para que las empresas externas sepan cómo podrían integrar con Autologica y ver los beneficios de integrar.</li></ul></li><li><strong>KR2</strong>: Generar interés en 5 empresas para que desarrollen integraciones con Autologica.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Crear una campaña de comunicación para anunciar el Marketplace.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Crear una landing sobre Autologica Developers Program para llevar hacia allí desde campañas.</li></ul></li><li><strong>KR3: </strong>Recibir 1.000 visitas por mes en el Marketplace.<ul><li><strong>Iniciativa 1: </strong>Lanzar campaña en Google Ads para atraer visitas.</li><li><strong>Iniciativa 2: </strong>Crear una línea de contenidos sobre integraciones.</li></ul></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:14:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801294600</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS deje huella en LATAM /<br>OKR ANUAL: Ser el DMS con más integraciones del mundo</mark><br>1. OBJETIVO: <strong>Estar a la vanguardia en tecnología e integraciones.</strong></div><ul><li>KR1: Al menos 1 caso AL (requerimiento) "a la vanguardia" (x funcionalidad o tecnología)<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em></li><li>KR2: Cumplimiento 100% del plan de migración Web<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> participar de elaboración de plan web y classic (con estimaciones y definiendo prioridades que ing requiera)</li><li>KR3: 40% de tiempo de desarrolladores Classic en proyecto web<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> Asegurarnos que Planificación debe contemplar esta reducción de tiempos para classic<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> Planificar tareas que cada dev classic realizará del proyecto web</li></ul><div><br></div><div><mark>OKR ANUAL: Fascinar a nuestros usuarios</mark><br>2. OBJETIVO: <strong>User experience superlativa!&nbsp;</strong></div><ul><li>KR1: NPS 50% post-lanzamiento de c/funcionalidad</li><li>KR2: NPS 70% luego de 6 meses de lanzadas<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> user research al analizar/diseñar cada funcionalidad<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> user test de cada nueva funcionalidad<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> Workshops equipo UX <br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> Estándares de UI</li><li>KR3: Cero defectos detectados por clientes <br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> desarrollar casos de testeo para cobertura del 75%<br><em>Iniciativa:</em> implementar automatización de testing</li><li>KR4: Cumplimiento 100% del Plan Classic <br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> participar de elaboración de plan web y classic (con estimaciones y definiendo prioridades)<br><br></li></ul><div><mark>OKR ANUAL: Ser el lugar donde todos queremos trabajar</mark><br>3. OBJETIVO: En ingeniería respiramos camaradería</div><ul><li>KR1: NPS interno del Grupo Ingeniería 70%<br>&nbsp; &nbsp; <em>Iniciativa:</em> promover/organizar 1 evento de ingeniería por mes (afteroffice, almuerzo, etc.)<br>&nbsp; &nbsp;<em>Iniciativa:</em> espacio para sugerencias de mejoras (procesos, comunicación, ambiente, etc)<br>&nbsp; &nbsp; <em>Iniciativa:</em> capacitaciones</li></ul><div><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:14:48 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801294894</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>OKR ANUAL: Ser el lugar donde todos queremos trabajar</mark><br>1. OBJETIVO: <strong>Somos un lugar fascinante para trabajar!&nbsp;</strong></div><ul><li><strong>KR1</strong>: 100% de los sueldos mayor o igual a la media del mercado</li><li><strong>KR2</strong>: Retención de nuevos ingresos mayor o igual a 2 años</li><li><strong>KR3</strong>: Alcanzar un promedio de 8 puntos de satisfacción de acuerdo a las mini encuestas del Q de clima laboral</li><li><strong>KR4</strong>: Elaborar un plan estratégico de comunicación con MKT (desde la organización/ feedback)<br><br></li></ul><div><mark>OKR ANUAL: Fascinar a nuestros usuarios</mark><br>2. OBJETIVO: <strong>Potenciar el talento de nuestro equipo!</strong></div><ul><li><strong>KR1: </strong>Crear un plan de desarrollo/capacitación de cada miembro de nuestro equipo&nbsp;</li><li><strong>KR2</strong>: Lograr 100% de evaluaciones positivas de nuevos ingresos luego del período de inducción x parte de RA</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:14:56 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801295212</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS que deje huella en LATAM</mark><br>1. OBJETIVO: <strong>Asegurar la salud financiera de la empresa! &nbsp;</strong></div><ul><li><strong>KR1</strong>: Presentar la declaración jurada anual de L.E.C. del conocimiento en tiempo y forma.</li></ul><div><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:15:05 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801295414</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><mark>OKR Anual: Fascinar a nuestros usuarios (clientes)</mark></strong><br>1. <strong>Objetivo:</strong> Fascinar a nuestros usuarios (empleados)</div><ul><li><strong><em><mark>KR1</mark></em></strong><em><mark>: Visibilizar trabajo de IT consiguiendo 35 feedback/mes (publicando las novedades semanales)&nbsp;</mark></em></li><li><strong>KR2</strong>: Reducir los 60 tickets históricos a 40 al final del Q</li><li><strong>KR3: </strong>Reducir la cantidad de incidentes "Menor" a 550/Q<strong>&nbsp;</strong><ul><li>Iniciativa: agregar 10 sensores al monitoreo por Q</li><li>Iniciativa: proveer al usuario final 1 tool x mes para que salve sus inquietudes sin depender de IT</li></ul></li><li><strong>KR4</strong>: Nuevos tickets vencidos x Q menor a 10</li><li><strong>KR5</strong>: CRM implementado al final del Q&nbsp;</li></ul><div><br><strong><mark>OKR Anual 3: Ser el lugar donde todos queremos trabajar</mark></strong><mark><br></mark>2. <strong>Objetivo:</strong> Ser el área donde todos quieren trabajar</div><ul><li><strong>KR1</strong>: Reducir a 45 los tickets Crítico, Blocker, Blocker Cliente</li><li><strong>KR2</strong>: Lograr una calificación mayor a 9 en cada capacitación recibida<ul><li>Iniciativa: contar con un plan de capacitación acorde a las necesidades y motivaciones del equipo</li></ul></li></ul><div><br><br><strong><mark>OKR Anual 1: Ser el dms que deje huella en latam</mark></strong><br>3. <strong>Objetivo:</strong> Ser referentes IT de las concesionarias.</div><ul><li><strong>KR1</strong>:&nbsp; Alcanzar 100 visitas por contenido publicado.&nbsp;<ul><li>Iniciativa: Publicar 6 piezas</li><li>Iniciativa: Encuesta mensual sobre detalles de una temática preseleccionada (acordada con mkt) para luego 1 vlog (ej seguridad, backup, compras, agilidad, gestion tickets, monitoreo, cloud, ms365, teams, sharepoint)<br><br></li></ul></li></ul><div><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:15:11 UTC</pubDate>
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         <author>startiaconsultoresrosario</author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>OKR Anual: Ser el DMS que deje huella en LATAM</mark><br>1. OBJETIVO: <strong>Incrementar clientes nuevos en LATAM</strong></div><ul><li><strong>KR1</strong>: MRR mayor o igual a <strong><mark>$xxx.</mark></strong></li><li><strong>KR2</strong>: Alcanzar 1 cliente nuevo Caribe.</li><li><strong>KR3</strong>: Alcanzar 2 clientes en Uruguay.</li><li><strong>KR4</strong>: Alcanzar 1 cliente en Perú.</li><li><strong>KR5</strong>: Alcanzar 2 clientes en Argentina.<br><br></li></ul><div><mark>OKR Anual: Ser el DMS que deje huella en LATAM</mark><br>2. OBJETIVO: <strong>Atraer clientes SAP</strong></div><ul><li><strong>KR1</strong>: Alcanzar la 1er venta de cliente SAP desde Autologica.</li><li><strong>KR2:</strong> Alcanzar la 1er venta de cliente SAP por intermedio de partners.</li><li><strong>KR3:</strong> Generar un contacto sólido con 15 consultoras SAP.<br><br></li></ul><div><mark>OKR Anual: Fascinar a nuestros usuarios</mark><br>3. OBJETIVO: <strong>Crecer en crossselling!</strong></div><ol><li><strong>KR1: </strong>Lograr que 5 clientes pasen a Sky.</li><li><strong>KR2</strong>: Lograr que 11 clientes incorporen BI.</li></ol><div><br><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS con más integraciones del mundo</mark><strong><br></strong>4. OBJETIVO<strong>: LOGRAR VISIBILIDAD ANTE FABRICAS</strong></div><ul><li><strong>KR1</strong>: Establecer contacto con 20 fábricas clave LATAM x mes para actualizarlos sobre AUTOLOGICA.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:15:17 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1801295963</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;PyA<br>&nbsp;OKR ANUAL: Ser el DMS que deje huella en LATAM<br><br>&nbsp;1. OBJETIVO: <strong>Que Autologica BI atrape y fidelice a nuestros clientes y difunda nuestro DMS!<br><br><br>KR1</strong>: Vender 15 nuevos BI a concesionarios e implementarlos de manera tal de que sigan queriendo Autologica BI. (5 por mes)<strong><sub><br><br></sub></strong><strong>· </strong><sub>Ventas cambiará el modelo de Ventas de BI e incluirá la venta para Gerentes de la concesionaria que serán los más interesados en la información de las aplicaciones de Autologica BI.<br></sub><strong>· </strong><sub>Planificación y Análisis elegirá cuáles concesionarios podrían tener BI, repasando una tarea hecha previamente y lo publicará y comunicará a los RC de cada cuenta.<br></sub><strong>· </strong><sub>Planificación y Análisis hará un plan diario de seguimiento de empuje de ventas y de empuje de implementación y soporte a la implementación y lo comunicará al área y a Posventa.<br><br><br></sub><strong>KR2</strong>: Obtener 4 estrellas post-implementación BI·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong><sub>Iniciativas: <br><br></sub></strong><strong>· </strong><sub>Ventas cambiará el modelo de Ventas de BI e incluirá la venta para Gerentes de la concesionaria que serán los más interesados en la información de las aplicaciones de Autologica BI.</sub><strong><sub><br></sub></strong><strong>· </strong><sub>Expertos de Autologica se deben reunir con el concesionario que está implementando dejándole el acceso directo en el Explorador a los usuarios que tengan licencia para ingresar a la Aplicación de Autologica BI.<br></sub>· <sub>Expertos de Autologica al momento de dejar instaladas las aplicaciones de Ventas y Contabilidad armarán en el momento los indicadores que les vayan pidiendo, salvo que sean complicados y solicitarán un par de días para realizarlos. Con esos indicadores hechos llamarán al concesionario y se los mostrarán.<br></sub>· <sub>Expertos de Autologica realizarán un seguimiento semanal una vez dejados los paneles tal como desean los usuarios.<br></sub>· <sub>Mandar encuesta post-implementacion</sub> <sub><br></sub>· <sub>Capacitación en Data Visualization</sub> <sub>Mirar videos Targit y Tekion entre todos</sub> <sub>&nbsp;</sub><strong><br></strong>&nbsp;<br>OKR ANUAL: Ser el DMS con más integraciones del mundo<br>2. OBJETIVO: <strong>Contar con "EL" DMS Web lo antes posible!! <br><br>KR1</strong>: Elaborar el Roadmap general sin costos de Autologica Web para el 31/01/2022<br><strong><sub>Iniciativas:<br></sub></strong><sub>Armar un mapa general y orden exacto de todo lo que vamos a desarrollar al 31/12/2021.<br>Contrato firmado con DataArt (PM y Arquitecto) antes del 31/12/2021 para arrancar 01/03/2022.<br><br></sub><strong>KR2</strong>: Elaborar Roadmap 0de Autologica Web con costos y tiempos específicos para el 31/03/2022<br><br><strong><sub>Iniciativas: </sub></strong><sub>Recopilar información de tiempos insumidos en lo realizado hasta el 31/12/2021.<br>Armar un mapa general con DataArt con estimaciones y orden exacto de todo lo que vamos a desarrollar al 31/03/2022.<br>Definir necesidad de reclutar analistas adicionales, diseñadores adicionales y desarrolladores adicionales para el 31/03/2022 según las estimaciones elaboradas con DataArt.<br><br></sub><strong>KR3</strong>: Lograr dedicación a DMS Classic mayor a 600 horas x Q<br><strong><sub>Iniciativas:<br></sub></strong><sub>· No planificar más de 200 hs por sprint.<br>· Organizar prácticas presenciales de lo solicitado por Web para el equipo Classic.</sub> <sub>· Indicar fechas de entregables de las prácticas para el equipo Classic.<br>&nbsp;<br>&nbsp;</sub><strong>KR4</strong>: Lograr 6 APIs complejas analizadas, diseñadas x Q.(ver con Diego C.)<br><br><strong><sub>Iniciativas: <br></sub></strong>· <sub>Planificar un API compleja por mes por analista en conjunto con desarrollador y testing.<br></sub>· <sub>Realizar seguimiento semanal por equipo de API compleja.<br></sub><strong><sub>&nbsp;<br></sub></strong><strong>KR5</strong>: Lograr 3 APIs complejas desarrollada con su Front End x Q. Ejemplos: Órdenes de reparación. Reloj de Trabajo APP.<br><br><strong><sub>Iniciativas: <br>A partir del Q2 con la ayuda de DataArt. Contratar Front End?<br><br></sub></strong>OKR ANUAL: Fascinar a nuestros usuarios<br>&nbsp;3. OBJETIVO<strong>: Que cada producto que lanzamos produzca un Wow en los usuarios</strong> <strong>KR1</strong>: Lograr 4 estrellas luego de lanzar cada nuevo producto web<br><strong><sub>Iniciativas:<br></sub></strong><sub>Armar y dar curso de Trap Cards.<br>Armar y dar curso de libro xx.<br>Armar 3 reuniones con usuarios de feedback del producto implementado.<br>Armar 3 reuniones con usuarios de bocetos de productos a desarrollar.</sub> <br><br><br>------------------------------------------------<br>Segundo Q 2022:<br><br>OKR ANUAL: Ser el lugar donde todos queremos trabajar<br>3. OBJETIVO: En Planificación somos divulgadores de los valores de Autologica<br><strong>KR1</strong>: NPS interno del Grupo Ingeniería 80%<br><strong><sub>Iniciativas:<br></sub></strong><sub>Armar y dar curso de Disney Leadership.<br>Armar ejemplos para curso de Disney Leadership con el equipo de Planificación y Análisis.</sub>&nbsp;</div><div><strong><br></strong><br></div><div>Segundo Q 2022:<br><strong>KR1</strong>: 1 nueva aplicación Fábricas 2 nuevos KPIs sugeridos por clientes.<br><strong><sub>Iniciativas</sub></strong><sub>:<br>Analizar la aplicación para lograr unir almacén y poder crear un nivel superior de Fábrica o Grupo econonómico.<br>Implementar Autologica BI Fábricas en BI Interno para unir Uruguay y Argentina.<br><br></sub><strong>KR2</strong>: 1 nueva aplicación KPIs que hacen ganar dinero, dónde puedo ganar más dinero. 6 nuevos KPIs sugeridos por clientes.<br><strong><sub>Iniciativas</sub></strong><sub>:<br>Capacitación en Data Visualization</sub> <sub>Mirar videos Targit y Tekion entre todos</sub> <sub>Repasar KPIs de proyecto Concurso KPIs armados por Octa, Gera, Jor, Clau en años anteriores.<br>Repasar material indicadores de World Class Dealer y de NADA 20 Group.<br>Hablar con Gerardo Pire, Jeff Smith, otros expertos para relevar nuevos KPIs top (como el de Targit), o sea KPIs que hagan al dealer ganar dinero.<br><br></sub><strong><sub><br></sub></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:15:25 UTC</pubDate>
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         <title>OKR IMPLEMENTACIÓN</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS que deje huella en LATAM<br>OKR ANUAL: Fascinar a nuestros usuarios</mark><br>1. <strong>Objetivo</strong>: Somos los Copperfield de la implementación, tenemos el know how de la industria y del sistema, logrando una experiencia WOW en el usuario.&nbsp;</div><ul><li><strong>KR1</strong>: Alcanzar un 9 en la encuesta post-implementación</li><li><strong>KR2</strong>: Alcanzar un 9 en la encuesta general sobre la satisfacción con el DMS, en cuanto al cambio de sistema/ y cómo se está brindando el servicio, y si el DMS logró resolver sus objetivos (¿estamos resolviendo el problema por el cuál nos elegiste?).&nbsp;</li><li><strong>KR3</strong>: Lograr comenzar el día 1 de la implementación en un plazo menor a los 90 días desde el cierre de ventas (bajar de 118 días!). &nbsp;</li></ul><div><br><mark>OKR ANUAL: SER EL LUGAR DONDE TODOS QUEREMOS TRABAJAR<br></mark>2. <strong>Objetivo</strong>: Lograr trabajo en equipo integración....</div><ul><li><strong>KR1</strong>: NPS del 80% del área de Implementación</li></ul><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-08 01:15:35 UTC</pubDate>
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         <title>1. CRECIMIENTO INTERNACIONAL</title>
         <author>diegoclementin</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-10-20 19:34:59 UTC</pubDate>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1851027340</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Leads DMS | 45<br>2. Participación de mercados externos | 70%<br>3. Tasa de conversión total | 35%<br>4. Speed insight | 90<br>5. Interacción de redes | 32%</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 11:39:07 UTC</pubDate>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1851204268</link>
         <description><![CDATA[<div>1. NPS interno 72%<br>2. Rotación<br>3. Cumplimiento plan inducción<br>4. Comunicación interna entre áreas (ver con Renata)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 12:57:09 UTC</pubDate>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1851724845</link>
         <description><![CDATA[<div>Cumplimiento tiempos de análisis<br>Cumplimiento de entregables<br><br>1. Time to market: Tiempo que el producto empieza a producir valor al cliente (podríamos decir que el tiempo desde que se empieza hasta que se sube a producción, puede ser la cantidad de sprints que nos lleva hasta sacar una funcionalidad en producción).<br>2. ROI Ganancia del producto vs Costo (no estamos en condiciones hoy de llevar ni Costo ni Ganancia).<br>3. Velocidad de análisis (cantidad de ALs analizados por sprint).<br>4. Éxito de cumplir el objetivo del sprint.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 15:35:13 UTC</pubDate>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1851725306</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Lo que dejamos de cobrar por retraso de la implementación</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 15:35:22 UTC</pubDate>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author>noeldiez</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1867146997</link>
         <description><![CDATA[<div>1. EBITDA&nbsp;<br>2. Resultado neto<br>3. Margen neto<br>4. Morosidad sobre ventas<br>5. Liquidez<br>6. Endeudamiento</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 11:11:48 UTC</pubDate>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author>noeldiez</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1867152709</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Cumplimiento SLA por criticidad<br>2. Disponibilidad servicios clientes<br>3. Costo por usuario Sky<br>4. NPS Interno con IT<br>5. NPS Interno del área o Calificación Encuesta Satisfacción del área</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 11:15:34 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author>noeldiez</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1867153310</link>
         <description><![CDATA[<div>1. New names DMS<br>2. New names BI<br>3. Indice Opp a Ganado<br>4. Indice Demo a Ganado</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 11:15:54 UTC</pubDate>
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         <title>OKR POSVENTA</title>
         <author>startiaconsultoresrosario</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1867205044</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>OKR Anual: Fascinar a nuestros usuarios</mark><br>1. <strong>Objetivo</strong>: Enamorar a nuestros usuarios!&nbsp;</div><ul><li><strong>KR1</strong>: Hacer 1 reunión de "engagement" x Q con cada cliente estratégico (ver para 2do Q una encuesta sobre la reunión).&nbsp;</li><li><strong>KR2</strong>: Generar 20 tickets proactivos x mes.</li><li><strong>KR3</strong>: Obtener calificación igual o mayor a 4.5 estrellas en la encuesta post-resolución del ticket.</li></ul><div><br><mark>OKR Anual: Ser el lugar dónde todos queremos trabajar</mark> <br>2. <strong>Objetivo</strong>: Lograr en el equipo la sensación de control sobre las metas asignadas!&nbsp;</div><ul><li><strong>KR1</strong>: Calificación igual o mayor a 9 puntos en la Encuesta Clima/Cultura en el área Posventa al final del Q.</li></ul><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 11:48:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author>noeldiez</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1893954326</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>NPS Posventa Usuarios</li><li>NPS Posventa Equipo&nbsp;</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-16 12:24:43 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>KPI de salud</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1957103146</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Cumplimiento de Auditorías<br>2. Satisfacción interna con las herramientas implementadas<br>3.&nbsp;<br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-20 14:50:31 UTC</pubDate>
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         <title>OKR CALIDAD</title>
         <author>silvanahernandez3</author>
         <link>https://padlet.com/startiaconsultoresrosario/mp1k1cz7c6oh76ei/wish/1960625739</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>OKR ANUAL: Ser el DMS que deje huella en LATAM<br>OKR ANUAL: Fascinar a nuestros usuarios<br></mark>1. <strong>Objetivo</strong>: Estar a la vanguardia con las herramientas que permitan una gestión eficiente de las consultas y requerimientos de nuestros clientes</div><ul><li><strong>KR1</strong>: Crear el 100% de los proyectos en JIRA (Soft/Work) en el primer Q</li><li><strong>KR2:</strong> Investigar 2 add on por mes para implementar mejoras en el funcionamiento de la herramienta</li></ul><div><br></div><div><br><mark>OKR ANUAL: SER EL LUGAR DONDE TODOS QUEREMOS TRABAJAR</mark><br><strong>2</strong>. <strong>Objetivo</strong>: Trabajar con herramientas que beneficien el trabajo colaborativo y el seguimiento de los proyectos&nbsp;</div><ul><li><strong>KR1</strong>: Capacitar al 100% de la empresa en el uso de Jira Cloud.</li><li><strong>KR2</strong>: NPS mayor al 50% en encuesta de satisfacción (Siente que JIRA Cloud ha ayudado a mejorar su trabajo diario?)</li><li><strong>KR3</strong>: ...</li></ul><div><br><strong>3</strong>. <strong>Objetivo</strong>: Tener procesos eficiente que ayuden a la empresa con la consecución de los objetivos planteados</div><ul><li><strong>KR1</strong>: Revisar el 60% de los procesos asociados a los proyectos de JIRA creados</li><li><strong>KR2</strong>: Implementar el total de las mejoras detectadas</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-22 14:34:23 UTC</pubDate>
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