<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>DHL-SMT Ground Rules by HUMANS de CostaRicaSA</title>
      <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR</link>
      <description>Made with ♥</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-04 22:34:38 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-10-20 23:15:28 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Ground Rule # 1 (Desafío Constructivo)</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790988366</link>
         <description><![CDATA[<div>Definición: Desafiar los resultados en ambiente de seguridad y confianza</div>]]></description>
         <enclosure url="https://i0.wp.com/edumoney.com.br/wp-content/uploads/2020/03/Principais-duvidas-sobre-o-desafio.jpg?resize=1080%2C630&amp;ssl=1" />
         <pubDate>2021-10-04 22:35:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790988366</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Comportamientos</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790988552</link>
         <description><![CDATA[<div>- Animarse a cuestionar cuando veo una oportunidad o no estoy claro.<br>- Aceptar el desafio <br>- Pedir apoyo cuando sientes que lo necesitas.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-04 22:35:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790988552</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GROUND RULE #2 FOCUS</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790994421</link>
         <description><![CDATA[<div>Logro de Objetivos Organizacionales</div>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1504507926084-34cf0b939964?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=Mnw3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8NHx8Zm9jdXN8ZW58MHx8fHwxNjM0NzUyMzE5&amp;ixlib=rb-1.2.1&amp;q=85" />
         <pubDate>2021-10-04 22:40:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790994421</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Comportamientos</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790994892</link>
         <description><![CDATA[<div>- Definición de objetivos.<br>- Priorizar y ejecutar de acuerdo al compromiso<br>- Aprender de las fallas y corregir en el camino.<br>- Reconocer cuando no me va bien </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-04 22:41:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1790994892</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GR #4 (Sesiones Efectivas)</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1791013326</link>
         <description><![CDATA[<div>Ser más efectivos cuando estamos en espacios de equipo</div>]]></description>
         <enclosure url="https://es-static.z-dn.net/files/df4/a6ff4d172733a4cdc1492bc229fb7960.jpg" />
         <pubDate>2021-10-04 22:56:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1791013326</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GR #5 Ownership &amp; Accountability</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1791014915</link>
         <description><![CDATA[<div>Definición: <strong>Compromiso</strong> en la planificación y organización con transparencia y comunicación. <strong>Adueñarse</strong> de lo que tengo que hacer.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://cdn.dnaindia.com/sites/default/files/styles/full/public/2018/11/27/758700-686495-cbse-results-dna-india.jpg" />
         <pubDate>2021-10-04 22:57:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1791014915</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Action 1</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831709633</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Respetar tiempo de reunión</li><li>Enfoque en los temas de Agenda</li></ol><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 21:40:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831709633</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Action 1</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831710765</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Planes concretos, con fechas, seguimiento, contingencias</li><li>AS ONE, dejarse acompañar, pedir soporte.</li><li>Planificar, preveer desafios, tener contigencias</li><li>Ser transparentes, si no podemos cumplir con algo, comunicar, renegociar. <strong>(parecido a punto 2 del action 3)</strong></li><li>Saber cuando decir que no&nbsp;</li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 21:41:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831710765</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Action 2</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831711700</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Atacar el problema, no la persona. NO ES PERSONAL..!!</li><li>Cerrar temas, tomar decisiones, identificar responsables</li><li>Dar seguimiento, accionar, cerrar y seguir con lo que sigue</li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 21:41:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831711700</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Action 2</title>
         <author>ivanesquivel</author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831712105</link>
         <description><![CDATA[<div>Mentalidad, con enfoque en soluciones y no en el problema</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 21:42:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831712105</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Acción 3</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831723955</link>
         <description><![CDATA[<div>Reuniones más cortas en General.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 21:49:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831723955</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GROUND RULE # 3 CELEBRAR Y COMPARTIR</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831742807</link>
         <description><![CDATA[<div>Celebrar logros y alcance de milestones</div>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1560986752-2e31d9507413?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=Mnw3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8MTB8fGNlbGVicmF0ZXxlbnwwfHx8fDE2MzQ3MjY2OTE&amp;ixlib=rb-1.2.1&amp;q=85" />
         <pubDate>2021-10-20 22:01:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831742807</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GR #6 (Set this one as a big ground rule??)--&gt;mindset organizacional!</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831743609</link>
         <description><![CDATA[<div>RESPETO<br>- Tiempos, agendas, desiciones y planificación entre nosotros<br>- "Respetar Work Life Balance"<br>- Muchas sesiones largas en una semana <br><strong>EVALUAR MINDSET</strong> como un BIG GROUND RULE</div>]]></description>
         <enclosure url="https://s-i.huffpost.com/gen/2672754/images/o-THE-WORD-RESPECT-facebook.jpg" />
         <pubDate>2021-10-20 22:01:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831743609</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Comportamientos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831745441</link>
         <description><![CDATA[<div>- Crear espacios informales para celebrar y compartir.<br>- Celebrar early wins<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 22:02:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831745441</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ACTION 1</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831747247</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Todos estamos buscando lo mismo... lo mejor para el país</li><li>No tomarlo personal</li><li>Promover la discusión sin caer en atacar</li><li>Respetar agendas / Planificar mejor / Respetar Tiempos</li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 22:04:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831747247</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Action 3 ENFOQUE</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831757094</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>La prioridad es la prioridad... cuestionemos nuestras propias agendas</li><li>Urgente vs Importante</li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-20 22:10:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ivanesquivel/DHLSMT_GR/wish/1831757094</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
