Es una filosofía que utiliza los logros obtenidos, como punto de partida para la siguiente mejora.  Para que los cambios puedan ejecutarse, debe existir una base de estandarización en la empresa y su funcionamiento, respecto del hacer, con reglas y procedimientos estables y utilizados de manera disciplinada por todos y cada uno de los miembros de la organización. Provee un punto de referencia para cambiar cuando tenemos  un piso estable de acciones y resultados para, según estos mismos resultados, encaminar la mejora de dichos actos.