C’est au nom du baptême que nous sommes appelés : vous êtes le sel de la terre. 

Notre mission consiste à être « sel » et « Lumière »

Etre bien chez « soi » - unité de vie.

Etre chef devant ce n’est pas « tagada ».

Ce serait donner un CAP de menuisier sans leur mettre un bout de bois  dans les mains.

On peut être seul mais pas isolé – un chrétien isolé est un chrétien en danger.

Déléguer c’est donner à recevoir.

Je suis cap ? ou pas cap ? Est-ce la bonne question ?

Confier la mission, c’est faire grandir la personne.

La RH selon Jésus c’est assez rock n’roll. 

Hâtons-nous lentement.

Le miracle n’a pas de limite. 

Si tout est lié, alors rien n’est dénué d’importance (Laudato si)

Le dolmen – représentant l’ancrange – c’est peu le côté pré-hystérique - …c’est pas du IKEA

Etre joyeux c’est aussi un devoir. Et si un jour ce n’est pas le cas, il vaut mieux rester chez soi.

Il faut un agenda PMF (pour ma famille, pour ma femme) … PMH (pour mon homme, pour mon humanité).

C’est le rôle d’une personne que de tenir les engagements de tous.

Slogan
Seul mais ensemble

-On ne dirige pas une institution en faisant un bras de fer avec son président OGEC, ce n’est pas possible.
-A dialoguer propreté et à prendre soin de chacun, on passe moins de temps à balayer et on permet à la communauté de briller.
-Vous êtes des héros. Je vais essayer de tenir compte de l’état de vos neurones. 
-Ils se prennent pas pour n’importe qui les mecs. Il y a un type qui est venu du cosmos, qui est mort et qui est ressuscité.
-C’est pas une institution, c’est une galaxie. Des églises, il y en plein.
-Des gens qui ont fait le buzz en Palestine au 1er siècle, il y en a eu. Mais on n’en parle pas comme Jésus. 
-Tous ces intellos de fac de théologie, est-ce qu’ils ne sont pas en train de nous faire perdre la foi avec toutes leurs questions?
-On est une religion de la contagion par les témoins. 
-Les dogmes sont des réverbères qu’on plante régulièrement pour que la route soit éclairée. (Monseigneur Doré)
-On est bien obligé d’avoir des représentations (de l’après-mort), parce que les reportages sont mal faits et de très mauvaise qualité.
-Que croient les chrétiens ? Le souffle personnel de Jésus soutient l’univers.
-Attention, ce n’est pas une donation sacrificielle jusqu’au burn out. Il faut savoir recevoir. 
-Jésus aux disciples d’Emmaüs: T’étais sur Netflix ou quoi ? T’as rien vu de ce qui s’est passé ?
-Le couple c’est comme le vélo, si on cherche à rester en équilibre, on va tomber. Il faut être en mouvement. 

-Dans les autres religions Dieu est inaccessible. Dans notre religion, Dieu est au milieu de son peuple. 
-Les regards d’amour sont des regards qui espèrent. 
-Riche de mon expérience passée, je marche vers demain, ici et maintenant. 
-La limite c’est ce qui structure la liberté. 
-No pain, no gain ! No pain, no gain !
-Le spirituel n’empêche pas d’avoir une vision du réel. 
-Le conflit est une bonne chose, ça permet d'éviter la violence.

slogan :
- Yalla ! Osons donner sans compter car c'est recevoir à l'infini.
- Ne pas fonctionner en ON-OFF mais en alliance

« À la souffrance personnelle, n’ajoutons pas une souffrance institutionnelle. » (P. Malartre)

« Veillez à ce que "éduquer" reste et demeure une passion d’espérance » (P. Malartre)

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Nous sommes appelés pour servir, et servir à la manière du Christ. Dieu n’a pas voulu se passer de nous pour annoncer son Amour au monde.

Proposer, ce n’est pas imposer. Mais… comment faire un choix libre si on ne connaît pas ?

Distinguons bien : on tolère le mal, on accueille le bien.

La confiance ne se décrète pas, elle se construit.

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L’autorité n’est pas naturelle.

Il faut différencier charisme et leadership.

Le consensus n’est ni l’unanimité ni la conformité.

Ce n’est pas la société qui est laïque, mais l’État.

N’ayez pas peur du dialogue social.

Le CE ne doit pas sacrifier son champ personnel intime.

Notre quotidien consistera en : "traiter des maux par des mots".

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« De Peugeot ou Fiat… on est passé à Audi ! »

C’est un projet qui sent bon le papier glacé… (Travailler la cohérence entre le dire et le faire)

Tout ce qui est en –ec, ou c’est breton, ou c’est l’enseignement catholique. (« L’EC, c’est le bordiec ! », Claude Beruet)

Slogan : Éduquer, une passion d’espérance !

·       Il faut communiquer avant pour éviter ce type de situation

·       Une contestation est parfois l’expression de la remontée d’autres problèmes sous-jacents ou être un moyen de pression sur la direction

·       Réponse plutôt collective, le chef d’établissement assume le projet et réaffirme sa confiance à son équipe

·       L’ultime précaution, c’est le jeune, on ne peut le mettre en porte-à-faux avec sa famille

·       L’enjeu du cas : dois-je contraindre ? Dois-je prendre en compte la spécificité d’une personne ?

·       Leçon du jour : 2 pièges ont été évités : le conflit frontal, le jugement de valeur par rapport aux familles

·       Lien avec la mission pastorale du chef d’établissement (art 153)

Conseil pour le CE débutant : en début d’année, prendre le temps de rencontrer les enseignants pour connaître l’histoire de l’établissement et des personnes.

Besoins pour le CE : connaître les versions de chacun des protagonistes (en passant par l’écriture pour la version du jeune ?)

En amont, prendre le temps d’accompagner les enseignants débutants - jeunes et nouveaux - (organiser des temps balises lors de la 1ère année ?) : questions d’autorité, relations saines vis-à-vis des élèves. Il faut lever les tabous.

Nécessité de prendre en compte les émotions.
Différencier charisme et leadership.
Proposer des groupes d’analyse de pratiques.
La place du CE en salle des professeurs ?