https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te teorías ,enfoques, escuelas...…….. en-us 2019-03-26 22:18:05 UTC 2026-01-01 22:58:38 UTC hello@padlet.com ana_vip_bb https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345483699 Los Administradores del Capital Humano no han sido notados hasta el Siglo XIX, época en la cual con el desarrollo de la Industria y el Comercio se percibió la necesidad de administrar al recurso más difícil de hacerlo: el humano. En la actualidad ya no se administra al ser humano de manera empírica, con técnicas heredadas de los antepasados, artesanalmente, sino que ahora son varias las ciencias que coadyuvan y convergen en la Administración del Capital Humano. Desde la antigüedad podemos encontrar los fundamentos epistemológicos, axiológicos y teleológicos de la Administración del Capital Humano, sin embargo, en la actualidad el paradigma del Capital humano ha cambiado, una de las partes fundamentales de este nuevo paradigma en que se basa la Administración del Capital humano se concreta en una sola y simple frase “yo no trabajo en sino para”; el capital humano moderno de los países más desarrollados del mundo ya no es parte de una sola organización sino que el individuo se considerará un profesional libre que dentro de su “cartera de clientes” tiene a varias organizaciones, y ese es el reto de la Administración del Capital Humano, maximizar los beneficios de las organizaciones, de los trabajadores y al mismo tiempo adoptar o adaptar el nuevo paradigma en el que se mueve la fuerza laboral del país.]]> 2019-03-26 22:29:35 UTC https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345483699 ana_vip_bb https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345485404 Un corto video explicado a grandes rasgos la historia del capital humano ]]> 2019-03-26 22:39:15 UTC https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345485404 ana_vip_bb https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345487508 Como podemos observar en el video, los recursos humanos han existido desde la epoca primitiva a ha ido evolucionando,mejorando y adaptandose conforme pasa el tiempo]]> 2019-03-26 22:50:43 UTC https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345487508 ana_vip_bb https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345487796 La Administración en general y la del Capital Humano en particular, antes del siglo XIX era un verdadero carnaval (no necesitamos ¿o sí? hacer referencia a la teoría del caos), el desorden, la ebriedad y el libertinaje se consideraban en la época victoriana o en la de los Luises de Francia y en la misma Francia post-revolucionaria consubstancial a la naturaleza del trabajador, del obrero, del peón, del de abajo, porque estaba abajo, pero también del “favorito” o “favorita” que estaba arriba. Las pandillas de jóvenes que cerraban el paso a los trabajadores al salir de las fábricas para robarles el producto de su trabajo era común, el trabajo de lunes a domingo de 16 horas diarias, el trabajo de las embarazadas, el trabajo infantil. En medio de ese caos y como un reto contra el orden surge una fuerza más poderosa: el orden impuesto por la Administración Científica, una fuerza que contribuye como ninguna al orden en la producción y comercialización de los bienes y servicios producidos por las empresas, pero que poco a poco se integra a la Administración Pública para poner en orden toda una serie de toma de decisiones que afectan al total de los ciudadanos, no nada más a los trabajadores. La Administración del Capital Humano, como parte de la Administración, se convierte en figura clave para poner orden en la sociedad. Esa fuerza que es la Administración enseña a obreros y patrones, príncipes y plebeyos, presidentes y ciudadanos, que el desorden se puede combatir con el orden, lo “pagano” con lo “sacro” (Caldwell y Thomason, 2008). Que la sabiduría y la belleza de y en el trabajo es posible y alcanzable, pero eso que empezó como algo fijo, se ha desarrollado a la par que la humanidad en algo que con base en nuevos paradigmas de libertad profesional y económica del trabajador que se considera (y es) profesionista libre con una cartera de clientes es un gran reto para la Administración del Capital Humano, no nada más en Europa (lo fue sólo ahí hasta finales del siglo XVIII) sino en todo el planeta. La Administración del Capital Humano deberá construir nuevas técnicas para adaptarse a los nuevos paradigmas que están surgiendo en el mundo laboral.]]> 2019-03-26 22:52:34 UTC https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345487796 ana_vip_bb https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345488973  En toda empresa es de suma importancia el capital ya que es la cantidad de dinero o valor que produce interés o utilidad. Sin el las empresas no obtendrían los niveles más óptimos deseados respectos a su productividad, siendo el principal en toda organización. 


]]> 2019-03-26 22:59:58 UTC https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345488973 ana_vip_bb https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345489509 2019-03-26 23:03:31 UTC https://padlet.com/ana_vip_bb/mnm35juw32te/wish/345489509