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      <title>Psicología de la Comunicación by Alejandra Martínez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-02-08 23:35:59 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué aspectos positivos destacarías del liderazgo de Pablo y Pedro?</title>
         <author>alejamartinez470</author>
         <link>https://padlet.com/alejamartinez470/mna35cbvz7j7h4ek/wish/2878589425</link>
         <description><![CDATA[<p>De Pedro destacaría la buena comunicación, ya que creo que es clave para el trabajo en equipo, pero sobre todo es una habilidad destacable de un buen líder y el ser democrático, puesto que esto es clave para el crecimiento grupal como individual de la empresa y de los individuos que la conforman. </p><p><br></p><p><br></p><p>De Pablo, el entusiasmo y productividad son cosas que predican con el ejemplo, por ello creo que cuando un líder logra equilibrar estos aspectos con la presión o el estrés del cargo a desempeñar puede ser un factor positivo que llegue a influenciar en el equipo. </p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-08 23:46:55 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué aspectos negativos destacarías de la forma de liderazgo de Pedro y de Pablo?</title>
         <author>alejamartinez470</author>
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         <description><![CDATA[<p>Para Pedro creo que uno de los factores que puedan influir es  ese sentido generacional, en el que indica que la experiencia y los años pesan más que una mente joven, ya que pueda tener buenos elementos en su equipo, pero pese más lo que él crea basado en su experiencia. </p><p><br/></p><p>De Pablo, opino que la comunicación o reunirse con más frecuencia con su equipo, podría marcar cambios significativos en el desarrollo del trabajo, también el que ya no sea tan entusiasta al ver esto su equipo, puede influir en el ánimo o motivación del mismo. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-08 23:53:04 UTC</pubDate>
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         <title>¿Consideras que la diferencia de edad y experiencia entre Pedro y Pablo juega un papel importante en la forma de ser líder de equipo y por qué?</title>
         <author>alejamartinez470</author>
         <link>https://padlet.com/alejamartinez470/mna35cbvz7j7h4ek/wish/2878594807</link>
         <description><![CDATA[<p>Claro, no cabe duda que esto influye en gran manera, por lo mismo de que son generaciones distintas, están acostumbrados a realizar las cosas de maneras distintas, el líder de la generación de Pedro solía ser un poco más autoritario o rígido, en cambio, en la generación de Pablo, tienden a ser líderes más amigables o flexibles y si pueden solucionarlo por medio de plataformas digitales es un plus  para ellos. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-08 23:56:09 UTC</pubDate>
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         <title>Entre Pedro y Pablo, ¿Quién consideras que es el más apto para ocupar el puesto de gerente de ventas en la tienda?</title>
         <author>alejamartinez470</author>
         <link>https://padlet.com/alejamartinez470/mna35cbvz7j7h4ek/wish/2878596371</link>
         <description><![CDATA[<p>Desde mi punto de vista sería Pedro, porque no hubo un cambio en su manera de ser al convertirse en líder, tuvo mantuvo una buena comunicación, si mejora los aspectos negativos podría llegar a ser un buen gerente, incluso los años dentro de la empresa conociendo el producto, la historia y altos y bajos de la empresa le pueden dar una ventaja ante el manejo de crisis o la creación de nuevas técnicas de venta. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-08 23:58:54 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué habilidades y destrezas debe de tener un buen coach especializado en equipos de ventas?</title>
         <author>alejamartinez470</author>
         <link>https://padlet.com/alejamartinez470/mna35cbvz7j7h4ek/wish/2878598559</link>
         <description><![CDATA[<p>Debe de tener un vasto conocimiento en ventas, es decir, desde los principios básicos hasta las técnicas más innovadoras utilizadas en la segmentación de mercado. Debe de tener habilidades comunicativas, verbales y no verbales, ya que el comportamiento no verbal nos puede decir mucho de un cliente cuando no es de muchas palabras y cuando el cliente es de muchas palabras no suele tener una idea clara de lo que quiere, por ello el coach debe de saber capacitar a su equipo en la manera de como manejar y reaccionar ante estos diversos escenarios. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-09 00:02:49 UTC</pubDate>
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