-Paradigma funcionalista → Forma de pensar la administración como una máquina que debe funcionar al máximo, sin importar el lado humano.

-Enajenación → Pérdida del sentido humano del trabajo, verte solo como engranaje.

-Competitividad neoliberal → Modelo económico que privilegia la competencia, maximización de utilidades y atracción de inversiones, dejando de lado justicia social.

-Matematización del management → Crítica a convertir la administración en solo números, modelos y fórmulas, olvidando a las personas.