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      <title>Mi padlet inteligente by EMANUEL SUCLUPE TUNOQUE</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-06-15 13:21:59 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-23 14:25:37 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Según lo expuesto en el video ¿Que condiciones consideras importantes para esbozar el perfil de un líder adaptativo?</title>
         <author>esuclupetu</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-06-15 13:26:56 UTC</pubDate>
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         <title>Perfil del líder adaptativo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>-Empleabilidad: Mostrar empatía, evaluar al equipo y adaptarlo a la situación de cambios constantes.<br>-Fracaso: Analizar los fracasos desde la experiencia, y afrontar las situaciones futuras de manera próspera y con nuevas estrategias.<br>Comunicación: mantener el dialogo con el equipo.<br>-Disruptivo: Cuestionarse a&nbsp; si mismo<br>-Participativo<br>-Tener Cultura empresarial: Cambios y adaptar al estilo de cada persona<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-06-15 13:31:47 UTC</pubDate>
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         <title>2. Mencionen un ejemplo de un líder y expliquen por lo menos tres razones para considerado como un líder adaptativo, según el enfoque de Roberto Rey?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/esuclupetu/mmiu34vkngjk2fcu/wish/2624573696</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><sub>&nbsp; RICARDO GARECA<br></sub></strong><br></div><div><strong>-Empatia:</strong> Evalúa constantemente a su equipo viendo su rendimiento de cada uno y adaptarlo a las nuevas situaciones ya no solo era necesario tener un adecuado desempeño técnico, sino también exhibir valores como el <strong>compromiso y la lealtad con el equipo.</strong> Apoya a los integrantes del grupo para que hagan los <strong>cambios</strong> necesarios, se <strong>adapten y prosperen</strong> en un entorno cambiante. buscaba que cada una de estas personas se <strong>sientan valoradas y respetadas.</strong> Como muestra, al terminar el partido que nos llevó al repechaje, Gareca reunió a todo el equipo para tomarse una foto (incluyendo utileros, fisioterapeutas, analizadores de videos y equipo de comunicación), y les <strong>agradeció por su rol</strong> en el logro conseguido.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-06-15 13:34:36 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>· &nbsp; Fracaso:</strong> <strong>reconoció los errores cometidos </strong>por el equipo y <strong>su rol</strong> en ellos. En cada conferencia de prensa, reconoció lo que pudo haberse hecho mejor y no asignó la culpa a circunstancias externas, sino que <strong>asumió su rol</strong> en los errores, <strong>rindiendo cuentas</strong> de manera <strong>transparente y honesta.<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-06-15 13:35:06 UTC</pubDate>
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         <author></author>
         <link>https://padlet.com/esuclupetu/mmiu34vkngjk2fcu/wish/2624575386</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>· &nbsp; Cultura empresarial:</strong> Gareca se mantuvo <strong>calmado </strong>cuando el equipo iba perdiendo y mantuvo una <strong>actitud mesurada</strong> ante los triunfos. Evitando así los triunfalismos y concentrándose siempre en el <strong>siguiente reto.</strong> Con su característica frase: “Pensá”, llamaba también a sus jugadores a mantenerse calmados y concentrados. A raíz de los partidos perdidos buscaba nuevas estrategias y emplearlas a futuro, siempre tenía en constante evaluación a los jugadores y sacaba el máximo provecho de ello.</div><div>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-06-15 13:35:59 UTC</pubDate>
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