1 תרגיל אבחון הזית / יהודה בידרמן by Yehuda Biederman https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji קראו את חומר הרקע, נהלו דיון והכניסו 3-4 נקודות מרכזיות בכל אחד מהתאים על פי ויסבורד en-us 2020-09-25 05:54:26 UTC 2021-01-08 13:04:37 UTC hello@padlet.com מטרות המעבר לא ברורות לעובדי הזית. https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038345581   המעבר נעשה ללא שיתוף המנהלים בחברת הזית ולכן לא מחוברים למשימה]]> 2020-12-22 16:25:15 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038345581 הבדל בתרבות ארגונית נוקשה יותר https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038346675 לא ברור לעובדי הזית מה המבנה הארגוני – מי מנהל אותם ולמי הם אמורים לפנות

לא היה מנהל ממונה מטעם דורם לקלוט אותם 

]]> 2020-12-22 16:25:47 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038346675 אין חיבור בין עובדי הזית לעובדי דורם – יש הפרדה מוחלטת בין המפעלים – אתם ואנחנו עובדי הזית לא מקבלים את אריק כמנהל, נאמנים לגרי עדיין. מנהלים מרוחקים, לא פותרים בעיות, לא נוכחים בשטח. המנהלים בזית לא היו מעורבים במהלך המעבר https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038347675 2020-12-22 16:26:17 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038347675 מנהלים מהזית ירדו דרגה כי אין להם דרגה מקבילה בדורם אין תגמול בהתאם לכמויות ואיכות ולכן אין מוטיבציה "נתנו לי רכב אבל אני ממורמרת" התגמול לא עוזר. אולי יושב יותר על המבנה. https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038349279 2020-12-22 16:27:03 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038349279 גרי לא רצה למכור את הזית, מתנגד לשינוי העובדים עדיין מסתכלים עליו כעל המנהל, מפריע לאריק להיכנס לתפקיד https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038351863 2020-12-22 16:28:16 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038351863 לא היתה חפיפה והעברת מידע במעבר מעבר ללא שיתוף המנהלים מהזית, לא מחוברים למטרה https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038352880 2020-12-22 16:28:48 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038352880 השירות הפנימי היה איטי https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038354655 יצר פער בין מטרות עובדי הזית להשמה שלהם. הבדל גם באיכות המוצר (דורם והציפיות שלהם לעומת הזית)]]> 2020-12-22 16:29:33 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038354655 שמירה על אוטונומיה בקו המוצר https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038356542 2020-12-22 16:30:24 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038356542 נסיעות/מרחק/כמות שעות העבודה ושכר https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038356998 2020-12-22 16:30:39 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038356998 • למעשה התמזגו 2 קבוצות של מנהלים. • יש עובדים שלא יודעים מה המנהל שלהם. • אריק שאמור לקלוט את העובדים אמור להיות דמות מלווה ובמעורבות גדולה יותר שלו.• נורמות המנהיגות התמזגו משני הארגונים. אבל בזית יש פחות דגש על זה. לא עשו שום פעולה ארגונית למיזוג תהליכי עבודה ותרבות ארגונית, וזה מתבטא במשבר הגדול. לא עשו מאמץ להקים מחדש תרבות ארגונית אחידה. • הנהגת הארגון לא פעלה מספיק להשגת המטרות הרצויות בתהליכי המיזוג (הייתה ירידה ברווחים). • המנהלים לא פועלים להעברת הנחיות בצורה בהירה. זה נעשה לעיתים רק בפן הטכני ולא ברמת ההון האנושי. אם אין שת"פ ברמת ההנהלה ברור שזה יקרין גם לעובדים. https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038357055 2020-12-22 16:30:41 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038357055 • תחושת יחסים "מופרדים" – בתהליך הביצוע לא ניכר שהשקיעו במיזוג האנושי. אופן המעבר משאיר את תחושת הניכור בין העובדים (לראייה – עניין ההסעות). המיזוג היה "על הנייר" ולא ניכר מספיק בשטח. רואים את זה גם בהיבט העברת הידע, גם בהיבט החברי ביניהם. • העובדים לא הוזמנו בכלל לשיחה אישית.• היחסים בין העובדים – מתקיים בכל אחד מהמפעלים בנפרד, אבל לא בשלב של המיזוג בין העובדים מ-2 המפעלים.• עובדי הזית – אין שקיפות. https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038357402 2020-12-22 16:30:52 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038357402 תחושת המשמעות בארגון https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038357493 תגמול פנימי שנפגע]]> 2020-12-22 16:30:56 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038357493 מנגנוני תיאום https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038358257 עיקוב בתיקון תקלות]]> 2020-12-22 16:31:17 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038358257 המנהיגות לא בשטח https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038358879 אין הקשבה של המנהלים, אין ירידה לשטח]]> 2020-12-22 16:31:37 UTC https://padlet.com/ygud/mlmji9debg1uh0ji/wish/1038358879