TTT (R) - Transitieteam OWB-VBR 25-5-2021 by Marlies Ypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s Breakout Taak, Tijd, Territorium en-us 2021-03-04 13:24:50 UTC 2021-05-25 10:43:43 UTC hello@padlet.com Bord 2 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553212628 Sandra, Helene:

Faciliteren dat de onderdelen en de mensen in meer samenhang kunnen werken. Leren en inspireren faciliteren.  

Bundelen van de krachten van alle partijen en deze goed inzetten om steeds beter te kunnen werken. Gezamenlijke structuur, focus en kwaliteit. 

In samenhang met onze omgeving de dienstverlening verder vormgeven en innoveren.

Doel: maatschappelijke impact en intern werkplezier verhogend. 'Het interne en externe vliegwiel'.



]]> 2021-05-24 10:13:21 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553212628 Bord 3 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553212754 Karin, Marlies, Nizanne

Er voor zorgen dat we (de organisatie) de transitie van opdracht naar opgave maken. 

Richting geven, overzicht hebben, wat zien we in de organisatie gebeuren als er opgavegericht wordt gewerkt (actionable maken), helder maken welk gedrag daar bij hoort en wanneer je het goed doet. Waar gebeurt het al en dit in de schijnwerpers zetten.

Medewerkers onderdeel laten zijn van het ontstaansproces. Hoe? Beeld van opgavegericht werken neerzetten en in gesprek gaan: welke voorbeelden ken je al?

Verandering naar de (mensen op de) opdracht brengen ipv uitvragen om 'naar binnen' te komen: 'waar in jouw opdracht zie je kans om hieraan mee te werken?' 

Leersporen inrichten: lessen uit de opdrachten ophalen voor de ontwikkeling van het ontwikkelbedrijf, mensen rond thema of klant met elkaar in verbinding brengen. 

Niet allemaal op dezelfde plek uitproberen en  dezelfde mensen. Misschien wel 50 kleinere experimenten tegelijk. 

Onze taak: structurele oplossingen organiseren.

]]> 2021-05-24 10:13:27 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553212754 Bord 4 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553212877 Richard, René

* Juiste mensen aan boord krijgen
* Uiteindelijk beslissing nemen
* Coalitie of the willing creeeren
* Nadenken over hoe
* eigen signaalfunctie organiseren
* breder kijken, overkoepelend beeld krijgen
* elkaar helpen
* als groep de inspirator te zijn, ambassadeur van de verandering
* We hebben meerdere rollen als initiator, actor en ondersteuner, afhankelijk van de omgeving waar je in zit. Dus niet alleen actor, maar ook ondersteuner.
* Credits geven / successen vieren


]]> 2021-05-24 10:13:33 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553212877 Bord 1 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213184 Geertje, Mark
intensiteit van inzet wisselt en bestaat naast het werk. goed in de gaten houden wat werkt en haalbaar is en elkaar daarin helpen.
KMO moet voor Q2 2022 gerealiseerd zijn.]]> 2021-05-24 10:13:51 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213184 Bord 2 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213395 Sandra, Helene

Dit vergt een continue investering. We zijn nooit klaar met innoveren, aanhaken intern en met onze omgeving.

Het fundament: projectkaarten ingevuld en de teams ingedeeld om aan de slag te gaan einde zomervakantie 2021.
Start projecten na de zomervakantie 2021.
Zomer 2022 80 % van de projecten georganiseerd.
 

]]> 2021-05-24 10:14:02 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213395 Bord 3 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213557 Karin, Marlies
niet alles tegelijk, let op stapelen intern en extern.

]]> 2021-05-24 10:14:10 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213557 Bord 4 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213693 Richard, René

* Nu kun je al veel doen
* Wat korte termijn hebben
* Grote momenten: eind van het jaar hoofdstructuur)]]> 2021-05-24 10:14:18 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213693 Bord 1 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213810 Geertje, Mark
De transitie gaat niet over de going concern. de winkel blijft open.
Gaat wel over de verbinding daarmee. 
De transitie kan alleen plaatsvinden in de (levende) praktijk, dus houdt verband met hoe we werken en waar we aan werken (product, dienst, etc.). En dit moet zichtbaar zijn (of gemaakt worden). 
Permanent reflecteren, evalueren en leren van de voortgang van de transitie. 
Samenbehang bewaken. Fragmentatie ligt op de loer.
Bedoeling voor ogen houden

]]> 2021-05-24 10:14:24 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213810 Bord 2 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213958 Sandra, Helene]]> 2021-05-24 10:14:31 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553213958 Bord 3 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553214100 Karin, Marlies]]> 2021-05-24 10:14:38 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553214100 Bord 4 marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553214216 Richard, René
* alle organisaties in OWB-VBR (niet alleen je eigen organisatie)
* lopende zaken binnen de OO zelf
* gaat over OWB als kern, omgeving wel bespreken maar niet niet overnemen]]> 2021-05-24 10:14:44 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1553214216 Bord 1 https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1556826011 Geertje, Mark
mogelijk makers.
verbinders.
zorgen voor de juiste omstandigheden waarin de transitie kan plaatsvinden.
met verantwoordelijkheid (aanspreekbaarheid) voor het huis, houden we overzicht en laten we de bouwstenen maken die in het huis moeten passen. ]]> 2021-05-25 08:14:52 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1556826011 Territorium https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1556984209 Waar gaat dit transitieteam wel/ niet over?]]> 2021-05-25 09:36:36 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1556984209 https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1556998971 Sandra, Geertje, Mark, Hélène:

Faciliterende regiefunctie vanuit het huis. 

Invulling geven aan de why.

Verantwoording afleggen en verbinden.



]]> 2021-05-25 09:45:02 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1556998971 Team taak https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557009544 geeft richting, focus. Alle inspanningen moeten hieraan bijdragen.
 ]]> 2021-05-25 09:51:01 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557009544 rode draden, vragen, tips https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557054609

]]> 2021-05-25 10:14:11 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557054609 Durven om te doen bmdierkes https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557054995 2021-05-25 10:14:26 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557054995 Werken langs project/proceskaarten van elk onderdeel. Daarin kan je je eigen duidelijkheid ophalen bmdierkes https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557055983 2021-05-25 10:15:04 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557055983 Onze taak scherper maken https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557056919 2021-05-25 10:15:43 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557056919 onze verantwoordelijkheden scherper maken https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057670 en de samenstelling van het team ]]> 2021-05-25 10:16:10 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057670 Agenda setting is huisonderdelen en onderdelen van de KMO (zie opzet actielijst). bmdierkes https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057764 2021-05-25 10:16:14 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057764 Vervolgafspraken: https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057881 over 2 weken, komende maand eruit.
Succes vieren,
Werkende weg het team versterken.
Taak verscherpen.
DOEN!
Van teamtaak naar persoonlijke taak
Moedige gesprekken voeren
Komende uur: waar wil je nog antwoord op, wat is onhelder?
Langs de drie onderdelen van het huis. (persoonlijke taak)
volgende week:
Teamtaak 
vragen op indiv niveau, zorgen, verhelderen.



]]> 2021-05-25 10:16:18 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057881 Blijf openstaan voor de geluiden uit onze omgeving (zowel in- als extern) https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057906 2021-05-25 10:16:19 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557057906 Portfolio inrichten. Waar sturen we op https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557058594 2021-05-25 10:16:44 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557058594 investeren in gedeeld bewustzijn en beeld van de kwaliteit van samenwerking marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557058701 Welke type interacties horen daar bij, tussen wie en wie (mensen, 
rollen). Wat is helpend gedrag, wat is belemmerend gedrag. En dit (collectief) leerproces verwachten, stimuleren en faciliteren (door o.a. heldere doelen en belemmeringen weg te halen).


]]> 2021-05-25 10:16:48 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557058701 Wat wordt ons gezamenlijk succes de komende maand https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557059212 2021-05-25 10:17:09 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557059212 Weten wie waarvan is binnen het team. En elkaar poractief opzoeken (halen en brengen). Zie ook actielijst/portfoliooverzicht van Vladimir en Sandra. Dit moet groeien voor dingen die we missen bmdierkes https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557059976 2021-05-25 10:17:34 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557059976 Wat hebben we van elkaar nodig? https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557060676 2021-05-25 10:17:58 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557060676 Ons veranderverhaal uitwerken https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557060736 evt. met de veranderversneller van Killian Bennenbroek Gravenhorst]]> 2021-05-25 10:18:00 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557060736 wat zijn kwaliteitscriteria voor het formuleren van de teamtaak? marliesypma https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557099828 de organisatie van a naar b brengen of nog iets diepere/bredere omschrijving.]]> 2021-05-25 10:42:30 UTC https://padlet.com/marliesypma/mkr6j7mxnbaqv18s/wish/1557099828