https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x en-us 2019-02-02 01:25:50 UTC 2019-04-27 20:12:03 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Folder.png narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327563495 2019-02-04 22:13:35 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327563495 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327567305 La psicología del consumidor es el estudio científico de los hábitos, actitudes, motivos, personalidad, medio ambiente y percepciones en general, que determinan la conducta de compra de un producto. ]]> 2019-02-04 22:27:54 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327567305 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327569350 2019-02-04 22:35:12 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327569350 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327570635  En los Estados Unidos a partir de los años cuarenta  se fundan la Social Research Inc. en Chicago y más tarde el Institute for Motivational Research. La orientación de estos centros era eminentemente psicoanalítica. Su objetivo era conocer no solo los motivos conscientes, sino también los inconscientes, que ponen en marcha el comportamiento del consumidor. ]]> 2019-02-04 22:40:57 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327570635 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327572364  Udell (1965), se aparta de la clasificación de los motivos en racionales y emocionales propuesta por Copeland para reemplazar los términos consciente e inconsciente. Para él existe un continuo en los motivos de compra en cuyos extremos estarían los motivos que se pueden operacionalizar, y en el otro lo que él llama motivos Socio psicológicos de compra dentro de los cuales está el prestigio social que puede dar el producto a su usuario. ]]> 2019-02-04 22:49:26 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327572364 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327576758  Los motivos de logro, poder y afiliación (McClelland) a pesar de caer dentro del estudio de la motivación.Este punto de vista no es compartido por otros autores que se han dedicado al estudio del consumidor; Algo similar ha ocurrido con la investigación de las necesidades. 

1. Imágenes
2. Hábitos del consumidor
3. Personalidad del consumidor
4. Publicidad
5. Estilo de vida 

]]> 2019-02-04 23:09:27 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327576758 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327582655 2019-02-04 23:41:17 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327582655 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327583418 Imágenes
Está relacionado con el estudio de la percepción. Ruch (1971), dice que las personas que quieren vender un producto utilizan el hecho de "que tendemos a percibir aquello que queremos" .
Hábitos del consumidor
Es la aplicación de la psicología del aprendizaje. Podría dividirse este estudio en dos grandes campos: (a) la evaluación de lo que ha aprendido el consumidor y (b) lo que debe enseñársele.
Personalidad del consumidor
Los estudios sobre la personalidad buscan conocer cómo es el consumidor o cómo quisiera ser, para hablarle publicitariamente en una forma determinada, u ofrecerle productos determinados.
Publicidad
La psicología ha aportado técnicas especiales para medir las actitudes hacia los anuncios publicitarios y hacia los programas de T.V. y radio.
Estilo de vida
Se refiere  al esfuerzo de cada individuo por realizar el fin fundamental de la superioridad.]]> 2019-02-04 23:44:16 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327583418 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327586581  El psicólogo industrial surge entonces como un "especialista" que emprende la gran aventura de ampliar la dimensión de los conocimientos e instrumentos psicosociales para desplegarlos en el desconocido mundo de las interrelaciones laborales. ]]> 2019-02-05 00:01:14 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327586581 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327588658 Pueden visualizar más realistamente su campo de acción y el adjetivo "industrial"  deja paso o se sustituye por uno más preciso y ajustado que abarca la psicología de los negocios, incluyendo los campos de la comercialización y de la publicidad; es decir, el campo de la empresa ya sea en el contexto "industrial" o "comercial". ]]> 2019-02-05 00:13:53 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327588658 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327597505  El Psicólogo Laboral deberá tener en cuenta que su acción no consiste en responder a los roles mediante un rol complementario o adaptativo sino en favorecer las evoluciones, las tomas de conciencia de la gente en la empresa. ]]> 2019-02-05 01:11:56 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327597505 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327597690 En función de una ética profesional también se deberá tomar en cuenta las siguientes consideraciones: 
1. El estudio y resolución de los problemas empresariales deben ser conducidos en una perspectiva "de colaboración". 
2. El desarrollo de la madurez de los sistemas sociales dependen de la madurez de las personas que son sus miembros en el concepto de Jean Dubost.
3. Toda relación del consultor con el sistema-cliente es una relación voluntaria, como lo definiera Lippitt. 
4. Su nivel de flexibilidad personal reducirá los riesgos de una visión rígida de la dinámica empresarial, muchas veces resultado de adscripciones a teorías que se esgrimen como verdades absolutas. 
5. Todo examen del entorno, todo diagnóstico de la organización en sí misma, toda determinación de estrategias, debe tener como objetivo final el aumento de la eficacia y la "salud" de la organización en términos integrales. 
6. Finalmente el psicólogo laboral debe estar dispuesto a lo siguiente: 

1. Aceptar sus errores como forma de aprendizaje. 
2. Aceptar la falibilidad de sus teorías. 
3. No intentar tomar decisiones en lugar de otros. 
4. No crear dependencia emocional. 
5. Partir de la naturalidad como una forma de adecuación, distancia psicológica,  pero no como un sistema opresor de autoritarismo profesional. 
6. Ser absolutamente cociente de que cada individuo es único y que las   etiquetas diagnósticas son solamente sus propias trampas para evitar el peligro de   la incertidumbre, o de la inseguridad por no saberlo todo. 
7. Que las "formas de neurosis" en la empresa no son un mal sino una cuestión de temporalidad. 
8. Que el único enemigo del psicólogo en la deformación de su verdadero rol es la des ubicación y la contaminación entre condición humana como tal y rol profesional. 

]]> 2019-02-05 01:13:07 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327597690 narda_cc8 https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327602064 2019-02-05 01:39:01 UTC https://padlet.com/narda_cc8/mk6hj6qumb5x/wish/327602064