Glosario by Didier Sandoval

Adaptabilidad

didiers308 — 2025-02-03 06:12:47 UTC

es la capacidad de una persona u organización para ajustarse a los desafíos cambiante de su entorno, la adaptabilidad es esencial para tener un rotundo éxito ya que permite a las empresas y a los empleados a adaptarse a los cambios y aprender nuevas habilidades y prosperar en nuevas situaciones.

Clima organizacional

didiers308 — 2025-02-03 06:12:50 UTC

Es la precepción por parte de los miembros de una empresa acerca del un ambiente de trabajo grato y de buenas relaciones sociales tanto entre jefes y subordinados

Comunicación efectiva

didiers308 — 2025-02-03 06:12:52 UTC

es la capacidad de trasmitir y recibir mensaje de manera clara y precisa ya que es fundamental en cualquiera empresa, esta permite la coordinación, el trabajo en equipo y la toma de decisiones para la resolución de algún problema

Comunicación organizacional

didiers308 — 2025-02-03 06:12:54 UTC

es el conjunto de canales de comunicación que tiene una empresa para trasmitir ideas o mensajes incluye tanto las comunicaciones formales (reuniones, informes, correo electrónico) y como la informal (conversaciones, rumores)

Cultura organizacional

didiers308 — 2025-02-03 06:17:50 UTC

es un conjunto de valores, principios, actitudes, costumbres y creencias que existen en una empresa, y que la identifican y distinguen de otras empresas competidoras.

Gestión de cambio

didiers308 — 2025-02-03 06:23:45 UTC

es un proceso con el que se prepara la empresa para facilitar y conseguir la implementación exitosa de los procesos de transformación, trabajando con y para las personas en la aceptación y asimilación de los cambios y en la reducción de la resistencia a los mismos. La gestión del cambio permite romper paradigmas internos y aportar transformaciones en los niveles corporativos más profundos.

Innovación

didiers308 — 2025-02-03 06:27:50 UTC

es crear ideas, producto, servicio o procesos y de implementarlos con éxito ya que es crucial en la supervivencia de la empresa en un entorno competitivo esto permite mejorar la eficiencia de ofrecer productos y servicios diferenciados, y adaptarse a los cambios del mercado

Liderazgo del cambio

didiers308 — 2025-02-03 06:31:34 UTC

es la capacidad que debes tener para liderar, inspirar a través de un proceso de cambio, dando una visión clara, motivando al equipo y gestionando la resistencia. implica ser un modelo a seguir y crear un ambiente de confianza

Motivación

didiers308 — 2025-02-03 06:35:31 UTC

es lo que impulsa a una persona a actuar y persistir para lograr sus metas, en el trabajo implica el deseo y el compromiso de los empleados para alcanzar el objetivo de la empresa ya que una fuerza laborar motivada es más productiva, creativa y comprometida

Planificación estratégica

didiers308 — 2025-02-03 06:59:16 UTC

es un proceso que consiste en determinar cuáles son los objetivos de una empresa o una institución y qué plan que se debe implementar para alcanzarlos. Es un tipo de planificación que busca indicar cuál es el mejor camino para lograr las metas que una organización o una persona se han propuesto.

Restructuración

didiers308 — 2025-02-03 07:04:24 UTC

implica la introducción de cambios en una estructura, ya sea organizativa o de otro tipo. Se refiere al proceso de reorganizar, modificar o rediseñar una entidad, sistema u organización con el objetivo de mejorar su eficiencia, rendimiento

Resistencia al cambio

didiers308 — 2025-02-03 07:08:57 UTC

es la oposición o dificultad que experimenta un colaborador antes los cambios ya sea por miedo a lo desconocido la incertidumbre o la falta de compresión puede manifestarse de formas como la falta de colaboración, criticas constante o la baja productividad

Satisfacción laboral

didiers308 — 2025-02-03 07:12:42 UTC

Es lo que experimenta un colaborador en su trabajo esto incluye aspecto como el salario, las tareas, las oportunidades de crecimiento y las relacione con los compañeros una alta satisfacción laboral implica, la falta de ausentismo, los conflictos laborales y la rotación del personal

Trabajo en equipo

didiers308 — 2025-02-03 07:15:05 UTC

es un conjunto de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. Implica la coordinación de esfuerzos, la comunicación abierta y el apoyo mutuo. Cada miembro aporta sus habilidades y conocimientos únicos. De esta manera al combinar las habilidades y conocimientos de diferentes personas, lo que resulta en soluciones más creativas y eficientes. Fomenta el aprendizaje, el desarrollo y el sentido de pertenencia.

Trasformación cultura

didiers308 — 2025-02-03 07:19:07 UTC

es cambio de los valores, normas y creencias que conforman el comportamiento y la toma de decisiones de una organización. Este proceso puede implicar redefinir el propósito, la misión y los valores de la organización, y alinear sus prácticas y políticas con esos valores, la misma puede ser necesaria para adaptar la empresa a un nuevo entorno y mejorar su rendimiento o cambiar de identidad