Fvo kennis mixen by Boersma L, Lisanne https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7 Made with good vibes en-us 2022-05-11 10:55:45 UTC 2025-10-23 06:08:27 UTC hello@padlet.com Team B lboersma1 https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215176 Decentralisatie is beslissingsbevoegdheid over een groot aantal mensen verdeeld.

Er zijn vier soorten decentralisatie:

Verticale decentralisatie

]]> 2022-05-11 10:57:21 UTC https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215176 Team C lboersma1 https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215315 2022-05-11 10:57:28 UTC https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215315 Team D lboersma1 https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215505 de vier dimensies van omgeving.
- stabiliteit (stabiel/dynamisch uitgelegd)
- complexiteit (eenvoudig/complex)
-diversiteit (geïntegreerd/divers)
- vijandigheid (mild/vijandig)
uitgelegd.

de tip vanuit groepje 1 is dat op de schets onder stabiliteit staat dat het niets te maken heeft veranderlijke omgeving, in het boek staat het tegenovergestelde. 


]]> 2022-05-11 10:57:39 UTC https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215505 Team E lboersma1 https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215657 Leeftijd & omvang 

Tip 1: Vindt een goede balans tussen de leeftijden.
Tip 2: Geef niet automatisch het stokje door naar de volgende generatie, maar ga op zoek naar een professional. 
Tip 3: Leg de bevoegdheid niet bij één persoon, maar bij verschillende lagen in de organisatie.
Tip 4: Het middenkader moet meegroeien met de grootte van de organisatie.
Tip 5: Betrek je personeel bij het maken van keuzes om bevlogenheid en verbinding te creëren. ]]> 2022-05-11 10:57:48 UTC https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179215657 Team A lboersma1 https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179217058 Technische systemen 
Adies 1: Hoe beter de technische systemen gereguleerd zijn, hoe makkelijker het is om dezelfde handelingen  uit te voeren, om zo tot dezelfde output te komen

Advies 2:
Hoe meer kennis de ondersteunende diensten hebben (professioneler ze zijn)  hoe meer beslissingsbevoegdheid ze hebben. 
En hoe minder mensen betrokken zijn bij het uitvoeren van de processen

Advies 3:
Als de taken van de uitvoerende krachten gerugeleerd is en een vaste vorm hebben, hoe meer ze zelf hun werk kunnen controleren

]]> 2022-05-11 10:59:15 UTC https://padlet.com/lboersma1/mj93qvf45td93nb7/wish/2179217058