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      <title>GLOSARIO PSICOLOGIA EMPRESARIAL by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-09-29 13:45:14 UTC</pubDate>
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         <title>MOTIVACION</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>La energía interna que mueve a las personas a actuar, ya sea por una meta personal o por influencias externas, como recompensas o el deseo de superación. Es como un que impulsa a un equipo o individuo hacia el éxito.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:20:04 UTC</pubDate>
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         <title>LIDERAZGO</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>La habilidad de guiar, influir y dirigir a un grupo hacia un objetivo común. Un líder no solo es quien está al frente, sino quien inspira confianza, fomenta el crecimiento y motiva al equipo a superar desafíos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:21:09 UTC</pubDate>
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         <title>CULTURA ORGANIZACIONAL</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>El ADN de una empresa. Es el conjunto de valores, creencias, costumbres y comportamientos que definen cómo las personas dentro de la organización interactúan entre sí y con el mundo exterior.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:22:23 UTC</pubDate>
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         <title>CLIMA ORGANIZACIONAL</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>El ambiente emocional que se respira en la organización. Como si fuera el "estado del tiempo" dentro de una empresa, este clima puede ser cálido y motivador, o frío y desalentador, afectando directamente la productividad.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:23:53 UTC</pubDate>
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         <title>SATISFACCIÓN LABORAL</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>El grado de bienestar que un empleado siente en su lugar de trabajo. Se refleja en la manera en que una persona se siente valorada, reconocida y realizada en sus tareas diarias.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:25:44 UTC</pubDate>
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         <title>EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>El proceso sistemático de medir y analizar el rendimiento de un empleado en base a criterios predeterminados. Es como un espejo que refleja tanto las fortalezas como las áreas de mejora de cada persona en su rol.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:27:12 UTC</pubDate>
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         <title>GESTIÓN DEL CAMBIO</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>La capacidad de una organización para adaptarse y transformarse ante nuevas circunstancias, como una metamorfosis, asegurando que la transición sea lo más fluida y eficiente posible.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:28:56 UTC</pubDate>
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         <title>TRABAJO EN EQUIPO</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>La colaboración entre personas con habilidades y talentos diferentes para alcanzar un objetivo común. En un buen equipo, las piezas encajan como en un rompecabezas, creando algo más grande de lo que podrían hacer individualmente.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:29:52 UTC</pubDate>
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         <title>COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>El flujo de información dentro de una empresa, que conecta a todos los niveles y departamentos. Es como una red de carreteras, donde la claridad y la transparencia garantizan que los mensajes lleguen a su destino sin tropiezos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:35:09 UTC</pubDate>
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         <title>PRODUCTIVIDAD</title>
         <author>lourdess12</author>
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         <description><![CDATA[<p>La medida de eficiencia con la que se alcanzan los objetivos. En términos sencillos, es el arte de hacer más con menos, maximizando los recursos para obtener el mejor resultado posible.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 14:40:42 UTC</pubDate>
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