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      <title>SG6 URRH :  l&#39;Intelligence Collective au service de votre politique handicap by Com/une différence</title>
      <link>https://padlet.com/Comunedifference/mi9p85xrgab2bofe</link>
      <description>Projection outils</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Keep Drop Start</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>Objectif de l'outil : </em><br>Construire un plan d'action en partant d'un existant.<br>Animer une réflexion récapitulative orientée actions<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Utiliser le SPEED BOAT dans mon quotidien ?</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Thématique :</strong><br>Utiliser au sein d'un service qui a un poste à pourvoir/recrutement salarié TH<br>Questionne sur objectifs, forces collectifs = à appliquer pour une réflexion sur collectif de travail déjà existant (augmenter effectif, étudier possibilité de recruter TH)<br>Bilan lors d'un projet (ex : aménagement de poste, action politique handicap)<br><br><strong>Objectif de l'atelier : </strong><br>Recrutement au sein d'un service<br>Aménagement de poste avec son suivi<br><br><strong>Participants cible à l'atelier :</strong>&nbsp;<br>Réf. RH + Réf. handicap + service en question (manager + salarié TH) + médecin du travail&nbsp;<br>Toutes personnes concernées par la problématique et pouvant avoir un regard sur la politique handicap<br>La direction</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>La carte empathique me serait utile pour...</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Thématique : </strong><em>(différente des outils précédents)<br></em>Aménagement de poste<br>Sensibilisation en petit groupe pour des personnes sans situation de handicap ou des personnes qui ne l'accepteraient pas encore (situation et environnement)<br><br><strong>Objectif de l'atelier : </strong><br>Situation bien précise/identifiée<br><br><br><strong>Participants cible à l'atelier:</strong><br>Petit groupe qui peut comprendre : managers&nbsp;; salariés<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Quand utiliser le consensus systémique ?</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Thématique </strong>: <em>(Différente de l'outil précédent)<br></em>Suite du premier, faire des propositions d'actions concrètes au sein de l'entreprise<br>Réflexion déjà menée et le groupe doit se positionner sur des actions<em><br></em><br><strong>Objectif de l'atelier : </strong><br>Mesurer/quantifier adhésion des différentes personnes concernées (recueillir cette adhésion) sur un sujet identifié<br>Le partage des différentes idées de chacun<br><br><strong>Participants cible à l'atelier : </strong><br>Réduire le nombre de participants : uniquement les personnes concernées par le sujet + réf. handicap<br>Exemple de la sensibilisation qui serait envoyée à toutes les personnes <br>(<em>Direction pour l'appui/partage/adhésion = mobilisatrice pour un meilleur impact (affaire de tous) - faire attention à la vision stratégique)</em></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Le Keep Drop Start m&#39;aiderait pour...</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/mi9p85xrgab2bofe/wish/2055337458</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Thématique : </strong><em><br></em>Bilan de l'année des activités liés à la politique handicap (conserver - modifier - rejeter)<br><br><strong>Objectif de l'atelier : </strong><br>S'appuyer sur les forces pour impulser sur la suite des actions à venir<br><br><strong>Participants cible à l'atelier :</strong><br>Réf. handicap + commission handicap + 1/2 salariés TH&nbsp;<br>Tous les collaborateurs avec forme de questionnaire<br>Direction (pour retour)<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Carte Empathique</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>Objectif de l'outil :</em><br>Se mettre dans la "tête" d'une personne ou d'un type de personne (Persona) dont on souhaite mieux comprendre la psychologie vis-à-vis d'une situation, d'un produit, d'un service ou d'un processus</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Speed Boat </title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>Objectif de l'outil :</em><br>Animer une réflexion sur ce qui va poser difficulté ou au contraire aider pour avancer sur un projet<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Consensus systémique</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>Objectif de l'outil : <br></em>Prendre une décision en groupe en éliminant en priorité les idées les moins retenues.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-18 14:30:26 UTC</pubDate>
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