Welke 2 punten verdienen nog aandacht en waaruit blijkt dit? by https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks Gemaakt uit vindingrijkheid en-us 2022-02-21 07:37:47 UTC 2022-02-21 14:38:03 UTC hello@padlet.com Janie https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058877301 Communicatie
Ik kan nog groeien in het meer open vragen stellen. Daardoor meer diepgang creëren en meer leermomenten.

Kennis en wetenschap
Ik zou mij meer kunnen verdiepen in onderzoeksmethodiek EBP ]]> 2022-02-21 14:34:04 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058877301 Anouk https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058878633 Ik denk vooral het overzicht houden en blijven communiceren in drukkere diensten en wanneer er een vraag wordt gesteld niet meteen met een oplossing komen, maar de ander ook mee laten denken. ]]> 2022-02-21 14:34:37 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058878633 Madelijn https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058879490 Meer coachvragen stellen en niet meteen met een oplossing proberen te komen.
Aandacht voor scholing en kennisoverdracht en daarin meer het voortouw nemen om daar ook daadwerkelijk tijd voor te maken.]]> 2022-02-21 14:35:10 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058879490 Linda https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058879897 Coachen van collega’s bij weerstand/negativiteit en direct communiceren met collega’s om afspraken te maken als bijvoorbeeld een andere collega hulpvragen heeft. 
Open vragen stellen en doorvragen bij collega’s.]]> 2022-02-21 14:35:26 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058879897 Rilana https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058879984 Ik laat me soms mee sleuren in negativiteit dus dat verdiend bij mij nog aandacht en ik probeer me er steeds meer bewust van te zijn om geen dingen voor te kauwen maar juist vragen te stellen waardoor ik de ander laat nadenken. Dat vind ik nog lastig in de hectiek die er soms heerst. ]]> 2022-02-21 14:35:30 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058879984 Doorvragen op een juiste manier bij collega’s. Terugkoppelen van de vraag van collega naar jou, naar collega zelf toe. Dus dat ze het probleem zelf oplossen maar dat je alleen coacht ipv zelf op te lossen voor degene https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058880293 2022-02-21 14:35:41 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058880293 Iris https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058880548 Geven van negatieve feedback. Ik probeer vaak lief te blijven waardoor ik de negatieve feedback als het ware 'inpak' en dit niet duidelijk overkomt of benoem juist positieve dingen en het negatieve begin ik met maar waardoor het negatieve alleen wordt opgepakt. 

Ik kan ook nog groeien in het stellen van open vragen en niet te snel antwoord geven. Om zo de ander na te laten denken.]]> 2022-02-21 14:35:51 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058880548 Joyce https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058881728 - Zowel positieve als negatieve feedback geven en ontvangen
- De juiste vragen stellen naar collega’s toe. ]]> 2022-02-21 14:36:35 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058881728 Marjolein https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058882828 Het niet te snel overnemen/oplossen, ik ben toch geneigd om snel ook dingen van een ander over te nemen, in plaats van door te vragen en te coachen.

De negativiteit van andere collega's niet van invloed laten zijn op mijn eigen gemoedstoestand en de werksfeer onder collega's]]> 2022-02-21 14:37:09 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058882828 Jessica https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058883424 Waarom vraag vermijden, deze kan overkomen alsof iemand een verklaring af moet leggen terwijl dit niet zo bedoeld is. 
Benaderbaar en zichtbaar blijven in tijden van crisis met het rooster. ]]> 2022-02-21 14:37:33 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058883424 Hadasse https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058884740 - Het overzicht behouden/prioriteiten stellen in een drukke dienst. In plaats van alleen "jou kantje" in beeld hebben, leren om helicopterview te hebben.
-  Ik wil me graag ontwikkelen in het meer zelfverzekerd zijn om de coachende rol aan te nemen. 
- Mijn klinische blik verbeteren]]> 2022-02-21 14:38:03 UTC https://padlet.com/mmflbrekelmans/Bookmarks/wish/2058884740