https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb Chapitre 11 en-us 2020-12-07 22:06:13 UTC 2024-10-26 11:35:57 UTC hello@padlet.com AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012392251 Afin de bien comprendre les préjugés et la discrimination, il est important de se placer du point de vue des membres de groupes stigmatisés. Les individus stigmatisés possèdent des caractéristiques dévaluées par les groupes dominants et sont utilisées pour « justifier » leur rejet social. Cinq caractéristiques distinguent les stigmates bénins des stigmates douloureux : la durée, la dissimulation, les qualités esthétiques, l’origine et le risque. Le stigmate par courtoisie explique que simplement en s’associant à des individus stigmatisés, les membres de groupes dominants peuvent également être victimes de stigmates. Aussi, un individu peut être stigmatisé du fait de sa minorité statistique dans un contexte donné. La vie quotidienne de ces « tokens » est influencée négativement par la visibilité, le contraste avec le groupe dominant et l’assimilation pour correspondre au stéréotype. Lorsque les individus stigmatisés reçoivent des rétroactions, ils analysent la source afin de juger la présence ou non de préjugés et ainsi mieux interpréter la réaction en la dévaluant ou la surévaluant. Cette ambiguïté attributionnelle peut avoir des effets sur l’estime de soi. De plus, les gens ont tendance à croire que leur groupe à plus de risques d’être victime de discrimination qu’eux-mêmes individuellement. Ce phénomène a des explication cognitives (ex : l’utilisation de différents standards pour juger un groupe et un individu) et motivationnelles (ex : la volonté de nier ou minimiser ses propres expériences de discrimination). D’ailleurs, les préjugés affectent négativement les performances des individus ciblés. Ils peuvent être victimes de « menace du stéréotype », soit une réaction cognitive et émotionnelle à la conscience de stéréotypes négatifs à son égard qui peuvent être utilisés pour expliquer la performance. Au contraire, les membres de groupes dominants tendent à mieux performer lorsque qu’il y a une menace du stéréotype envers les individus stigmatisés. C’est la facilitation du stéréotype. En plus, la discrimination crée un stress destructeur pour la santé physique et mentale des membres de groupes stigmatisés. Puis, les préjugés peuvent négativement affecter l’estime de soi, particulièrement dans les sociétés collectivistes comparément aux sociétés individualistes. Finalement, les individus discriminés peuvent faire appel au désengagement psychologique pour protéger leur estime de soi. Autrement dit, ils se distancient des domaines dans lesquels ils pourraient échouer et redéfinissent leur concept de soi pour s’en désidentifier (désidentification »). Ils peuvent également modifier leur comportement pour ainsi éviter de confirmer le stéréotype et vivre potentiellement de la discrimination (« compensation comportementale »).

]]> 2020-12-12 15:49:09 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012392251 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012395664 2020-12-12 15:52:02 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012395664 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012396642 Généralement, les stigmates bénins sont temporaires et peuvent changer à travers le temps. Au contraire, les stigmates basés sur des facteurs stables ou irréversibles tendent à être plus douloureux et dévastateurs.]]> 2020-12-12 15:52:55 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012396642 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012397239 2020-12-12 15:53:28 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012397239 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012397746 2020-12-12 15:53:54 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012397746 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012398127 2020-12-12 15:54:15 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012398127 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012398549 2020-12-12 15:54:39 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012398549 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012401931 2020-12-12 15:57:27 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012401931 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012402455 2020-12-12 15:57:54 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012402455 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012406547 2020-12-12 16:01:02 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012406547 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012407694 2020-12-12 16:01:55 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012407694 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012408006 2020-12-12 16:02:12 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012408006 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012408787 2020-12-12 16:02:59 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012408787 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012408936 2020-12-12 16:03:08 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012408936 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012409292 Pour terminer, une étude dans le Harvard Business Review a démontré que les entreprises dont la diversité totale est supérieure à la moyenne ont des revenus d’innovation supérieurs de 19 % et des marges d’EBIT supérieures de 9 % en moyenne. Elle a aussi démontré qu’il existe une relation statistiquement significative entre la diversité et les résultats de l’innovation dans tous les pays examinés (1700 compagnies à travers 8 pays). En outre, plus les dimensions de la diversité étaient représentées, plus la relation était forte. Bref, les institutions devraient mettre leur égo de côté et commencer à réellement faire appel à la diversité, ce qui serait bénéfique pour tous.]]> 2020-12-12 16:03:27 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012409292 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012420343 2020-12-12 16:12:01 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012420343 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012420917 2020-12-12 16:12:31 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012420917 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012421044 2020-12-12 16:12:38 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012421044 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012421343 2020-12-12 16:12:54 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012421343 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012422375 2020-12-12 16:13:40 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012422375 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012424938 2020-12-12 16:14:56 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012424938 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012426536 2020-12-12 16:16:04 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012426536 AudreaneMurray https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012427463 2020-12-12 16:16:50 UTC https://padlet.com/AudreaneMurray/meksyhmuxnd7iifb/wish/1012427463