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      <title>Cartilha - Clima Organizacional by Administração</title>
      <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc</link>
      <description>Desenvolvido por alunos da Etec Dr Ruth Cardoso - Classe Descentralizada - Curso Técnico em Administração.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-07-05 20:54:48 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Turnover/Rotatividade</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647921536</link>
         <description><![CDATA[<div>A alta rotatividade do pessoal pode advertir que algo na empresa não vai bem. Esse indicador, quando elevado, sinaliza que os colaboradores não estão se comprometendo com a organização e que pode estar faltando algo que os satisfaça na empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:14:04 UTC</pubDate>
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         <title>Absenteísmo</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647922749</link>
         <description><![CDATA[<div>Os índices de faltas no trabalho também indicam a qualidade de comprometimento dos funcionários. Se os índices de absenteísmo forem altos, é sinal de que algo está faltando para estabelecer uma relação de parceria com a organização. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:15:52 UTC</pubDate>
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         <title>Bom (Favorável) </title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647924560</link>
         <description><![CDATA[<div>Quando o colaborador se sente satisfeito e motivado, seu rendimento atende as expectativas da corporação, favorecendo o colaborador de forma positiva, permitindo que seu trabalho flua de forma impecável.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:19:28 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Para  Cammarosano, (2014) os tipos de clima organizacional são classificados e divididos em três, Veja em qual desses sua empresa está e comente aqui:</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647925340</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:21:04 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Prejudicado </title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647925444</link>
         <description><![CDATA[<div>O colaborador está no meio termo, não vai ao trabalho com a mesma disposição de antes, suas rotinas se tornam extremamente exaustivas e já os dias aparentam sempre serem os mesmos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:21:17 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Ruim</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
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         <description><![CDATA[<div> O colaborador já não sente expectativas quanto ao seu trabalho e se vê totalmente imerso de quesitos a serem melhorados dentro da sua organização, sendo que a mesma não se prontifica para mudar essa situação. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:21:44 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Pichações nos banheiros</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647925866</link>
         <description><![CDATA[<div> Não é de hoje que as portas e paredes dos banheiros representam um espaço anônimo, onde as pessoas se sentem mais seguras para falar mal, manifestar agressões, criticar e expor sentimentos. As pichações desses espaços por funcionários também indicam o grau de insatisfação com a empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:22:13 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Programas de sugestões</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647929289</link>
         <description><![CDATA[<div> Os colaboradores não apresentam sugestões para programas com esse objetivo nas empresas, isso também pode ser uma revelação da falta de comprometimento por parte deles. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:28:41 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Avaliação de desempenho</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647930355</link>
         <description><![CDATA[<div>Proporcionar um momento de feedback nesse processo é essencial, pois os gestores podem ouvi-los e assim avaliar sua motivação e comprometimento. O nível de desempenho também indica se os processos estão condizentes ou não com as necessidades dos colaboradores e da organização, podendo ser um termômetro para o clima organizacional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:30:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Para identificar como está o clima organizacional de sua empresa é preciso fazer a pesquisa de clima, sendo ela:</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647930697</link>
         <description><![CDATA[<div>Uma ferramenta fundamental para um diagnóstico, onde é possível gerar uma base de dados para a tomada de decisões.<br>Para a realização da mesma existem técnicas, como a entrevistas, o questionários e observação. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:30:49 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Greves</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647934896</link>
         <description><![CDATA[<div>Esse fator implica na manifestação do descontentamento com a empresa. As greves estão vinculadas ao descumprimento de obrigações legais por parte das empresas ou omissão dos gestores ao não atender reivindicações dos funcionários. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:38:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Conflitos interpessoais e interdepartamentais</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647939215</link>
         <description><![CDATA[<div>Os problemas de relacionamentos entre os integrantes de uma organização são importantes indicadores de um clima ruim e tenso. Quando os conflitos ocorrem rotineiramente, é indicador de que algo necessita ser feito para estabelecer o espírito de equipe na organização. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:46:38 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Desperdícios de material</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647942472</link>
         <description><![CDATA[<div>Desperdiçar, estragar e danificar os materiais e equipamentos da empresa são formas de reações dos funcionários insatisfeitos com a organização. É uma forma encoberta do colaborador se rebelar contra suas condições de trabalho.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:53:14 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Queixas no serviço médico</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647944845</link>
         <description><![CDATA[<div>É muito comum os colaboradores fazerem reclamações das empresas para os profissionais da saúde. Muitos problemas enfrentados na organização acabam se refletindo na saúde dos funcionários, gerando doenças e influenciando negativamente sua qualidade de vida.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 01:58:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647947459</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Se o chefe chega de manhã, de mau humor, pode com isso criar um clima pesado durante o dia todo na equipe. (Afetando assim o clima organizacional se esse fator tornar-se rotineiro).</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 02:03:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647954201</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Se a organização recebe um prêmio de qualidade em algum momento, isso pode elevar a motivação dos colaboradores na empresa, mudando assim o clima organizacional.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 02:16:44 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647955077</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Se um colega querido vem a falecer num acidente, a equipe pode entrar em luto, alterando também o clima.</strong></div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-06 02:18:15 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Os Sinais mais presentes dentro de uma empresa  auxiliam na identificação de como está o clima. Na sua empresa existe alguns desses sinais? comente.</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/647956607</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <pubDate>2020-07-06 02:20:51 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Coloque aqui práticas que sua empresa utiliza para obter um bom clima. Abaixo segue alguns exemplos:</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-06 13:04:43 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>1º</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/648691693</link>
         <description><![CDATA[<div>Faça pesquisas de clima organizacional com sua equipe.</div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-06 22:36:06 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>2º</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/648732553</link>
         <description><![CDATA[<div>Organize reuniões para entregar feedbacks ou para recebe-los. </div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-07 00:03:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4º</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
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         <description><![CDATA[<div>Invista em treinamentos e palestras.<br><br></div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-07 00:25:49 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>3º</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/648756644</link>
         <description><![CDATA[<div>Aplique a ferramenta PDCA (Planeje, faça, cheque e aja) em momentos de mudanças e etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 00:46:22 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>5º</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/648759208</link>
         <description><![CDATA[<div>Motive os colaboradores para que sua produtividade aumente e sinta satisfeito de está dentro de sua organização.<br><br></div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-07 00:51:01 UTC</pubDate>
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         <title>6º</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/648759691</link>
         <description><![CDATA[<div>Acompanhe o desenvolvimento profissional individual de todos da equipe, para manter-se ciente do nível de produtividade e satisfação.</div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-07 00:51:50 UTC</pubDate>
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         <title>Questionário que pode ser utilizado para a pesquisa rápida de identificação.</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649634984</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:15:18 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>1º questão</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649638797</link>
         <description><![CDATA[<div>Sente que os colaboradores, ou as pessoas ao seu redor tem orgulho de trabalhar na empresa?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-07-08 00:22:02 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4º questão</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649639485</link>
         <description><![CDATA[<div>A empresa oferece um plano de carreira?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:23:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>3º questão</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649641677</link>
         <description><![CDATA[<div>Você se preocupam com o futuro da empresa?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:27:13 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>2º questão</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649642652</link>
         <description><![CDATA[<div>Considera que seu trabalho é valorizado e reconhecido pela empresa?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:28:59 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>5º questão</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649643853</link>
         <description><![CDATA[<div>O ambiente de trabalho favorece a execução das suas atividades na empresa?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:30:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>6º questão </title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649644348</link>
         <description><![CDATA[<div>O relacionamento com os demais da empresa favorece a execução das atividades?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:31:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>7º questão</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649645063</link>
         <description><![CDATA[<div>A cultura da empresa respeitas seus princípios?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:32:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8º questão</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649645979</link>
         <description><![CDATA[<div>Acha que o clima organizacional influência no seu desenvolvimento dentro da corporação?<br>( )Sim<br>( )Não<br>( )Mais ou menos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:34:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Após aplicar o questionário:</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649647052</link>
         <description><![CDATA[<div>Conseguiu detectar qual dos tipos de clima sua empresa esta localizada? Caso não, entre em contato conosco pelo email: contato.climaorganizacional@gmail.com</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 00:36:08 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Exemplos que acontecem no cotidiano que modificam o clima organizacional</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649720468</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 02:30:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Você sabe o que significa Clima Organizacional?</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/649753007</link>
         <description><![CDATA[<div>É considerado o indicador de satisfação dos colaboradores,  contribuindo no detectamento dos principais fatores externos e internos que influenciam na produtividade do ambiente corporativo, seja ele positivo ou negativo, sendo mutável de acordo rotatividade de colaboradores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-08 03:22:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Fique de olho</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/650989233</link>
         <description><![CDATA[<div>Após aplicar esse pequeno questionário observe cada detalhe, caso a maioria das pessoas coloquem respostas positivas fique contente, porém dê mais ênfase aquelas respostas que por mais que pequenas sejam negativas, para estar em constante melhoria.<br>Em caso de prejudicado as perguntas variam entre sim e mais ou menos.<br>Em caso de ruim, prevalecerá respostas negativas. <br>Em caso de bom, prevalecerá respostas positivas.<br>Além de aplicar as perguntas ao colaboradores, responda também internamente, para identificar se a empresa esta dentro de suas perspectivas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-09 13:31:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>7°</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/652179658</link>
         <description><![CDATA[<div>Desenvolva um bom plano de carreiras</div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-11 04:38:30 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8 °</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/652181218</link>
         <description><![CDATA[<div>Incentive e apoie seus colaboradores !!!</div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-11 04:44:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>9°</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/652183358</link>
         <description><![CDATA[<div>Apresente aos seus empregados segurança!</div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-11 04:53:53 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>10°</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/652183676</link>
         <description><![CDATA[<div>Caso precise, reorganize o ambiente de trabalho. </div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-11 04:55:08 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>11°</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/652184066</link>
         <description><![CDATA[<div>Reavalie a cultura organizacional da sua empresa.</div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-11 04:56:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>12°</title>
         <author>Utilidade_empresarial</author>
         <link>https://padlet.com/utilidade_empresarial/cartilhatcc/wish/652184268</link>
         <description><![CDATA[<div>Ordenar a estrutura hierarquia</div>]]></description>
         <pubDate>2020-07-11 04:57:32 UTC</pubDate>
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