[6/26 G4] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3 en-us 2023-05-30 06:25:50 UTC 2025-12-06 13:27:08 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728113 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728113 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728114 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728114 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728115 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728115 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728116 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728116 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728117 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728117 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728118 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728118 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728119 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728119 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728121 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728121 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728124 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728124 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728125 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728125 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728126 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728126 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728127 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728127 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728128 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:25:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2608728128 보고자료나 틀 없이 아이디어나 피드백을 부담없이 교류할 수 있는 장 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632275420 2023-06-26 06:39:57 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632275420 실패를 감싸주고 격려해주는 문화 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276454 2023-06-26 06:41:33 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276454 5조 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276489 프로젝트를 수행하면 투자비 절감은 핵심 중의 핵심입니다. 예전 사업에서 아이디어 발굴로 인해 회사에서 대상도 수상 하였으며, 현재는 우리공장의 기본으로 적용하는 사례가 되었습니다 ]]> 2023-06-26 06:41:36 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276489 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276760 실무자의 의견이 반영되는 시스템
실무자의 반영되지 않는다면 합리적인 사유가 있어야 하고 리더는 실무자에게 명확히 설명해줄 수 있어야함 ]]> 2023-06-26 06:41:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276760 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276922 모든 구성원이 우리가 어디로 가고 있는 지와 같은 방향으로 가기 위해 내가 무엇을 해야 하는지 구체적으로 알아야 혁신이 이루어짐. ]]> 2023-06-26 06:42:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632276922 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632277425 투자는 좋으나 성과가 아닌 리스크에 대한 면밀한 검토로 미래 투자의 가치가 현실적인지에 대한 검증이 절실합니다.]]> 2023-06-26 06:42:47 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632277425 도전은 실패를 인정할 때 과감하게 행해 질 수 있을 것 같다. Best 실패 사례, 최악의 실패 사례 콘테스트를 열어 실패를 도전의 과정에서 자연스럽게 발생하는 것임을 받아들이는 분위기를 만들면 좋을 것 같다. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632278074 2023-06-26 06:43:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632278074 두려움 없는 도전을 위해.. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632278235 생각만큼 되지 않더라도 격려해주는 문화를 정립해야겠습니다.]]> 2023-06-26 06:43:43 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632278235 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632278851 새로운 것에 대해 부정적인 부분은 고쳐나가면 됩니다. 긍정적인 부분을 극대화하여 이용할 수 있는 마음가짐이 필요합니다.]]> 2023-06-26 06:44:38 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632278851 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632279280 혁신이란 고정 틀이 아닌 항상 업무 수행하며 무엇을 개선 할지 생각하는 자세가 필요]]> 2023-06-26 06:45:02 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632279280 나이로 찍어누르는 유교문화가 최소화되어야지 상호존중하에 수평적인 의견 조율이 가능할 것 같다. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632279970 2023-06-26 06:46:03 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632279970 안전을 무시하고 무조건 빨리 완수해야한다는 생각을 바꾸면 좋겠습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280070 2023-06-26 06:46:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280070 안전 절차가 지나치게 까다로워서 현실성이 떨어지지 않도록 합리적인 절차로 구성되면 좋겠습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280161 2023-06-26 06:46:21 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280161 안전절차 실행을 위해서는 그에 따른 비효율성, 인원 필요성, 장비 추가 등 추가 투자가 필요하다는 부분을 인식 필요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280220 2023-06-26 06:46:26 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280220 누가 지시 하는 지에 따라서 작업 우선 순위가 시시각각 바뀌어 무조건 빨리 진행 해야 하는 문화가 바뀌어야 할 것 같습니다. 작업 요청 시 항상 누구 지시 사항 인지를 함께 들어야 하며, 확인하는 문화가 개선되면 좋겠습니다. 계획적인 작업 실행이 바탕이 되어, 안전한 회사 문화가 되길 기원합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280282 2023-06-26 06:46:31 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280282 실패한 도전은 별도로 분석해서 문서화하는 과정 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280505 2023-06-26 06:46:52 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632280505 https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632281914 혁신을 말하기 위해 그에 대한 철저한 고찰을 하여 주장하는 것은 아이디어 제안자의 의무입니다.]]> 2023-06-26 06:48:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632281914 문제의 본질을 파악해야 함. https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632283595 2023-06-26 06:51:06 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/mds7hnwv5pgfqgz3/wish/2632283595